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维护场地安全 指导会员锻炼
1、负责协助培训师进行培训课程的准备和执行,包括课程资料整理、物资准备、部门协调等。
2、协助培训师进行课程效果的监测和跟踪,提供数据和建议,改进课程质量;
3、处理培训部门学员电话和咨询信息、做好解答和接待与统计上报工作;
4、在年度培训计划下,担任培训班培训项目主持与助教,配合培训经理、培训讲师完成各类培训;负责培训课程结束后,将课程资料和设备归档整理。
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成工作;
6、熟练掌握常用办公软件,如PPT、Word、Excel等;
7、具备基本的培训技能,如课程设计、培训执行等,有主持或直播经验优先。
协助经理完成员工的日常管理,培训,档案管理,会议议程等。文职工作
1、全面负责企业培训项目的统筹运营实施。
2、培训实施前的筹备、组织、协调与安排。
3、培训现场的主持工作,管理与服务工作。
4、培训现场照片、小视频的拍摄记录。
5、培训讲师的协助与支持工作。
6、培训项目后期的交付:总结报告,评估报告,培训宣讲等文案撰写,培训回顾视频的制作等。
7、男女不限,有相关工作经验者优先考虑
8、购买五险
岗位职责:
岗位职责:
1、负责外贸网站后台的管理及对客户进行网站后台使用的培训
2、通过引擎搜索搜集行业关键词,拓展精准高转化关键词
3、负责完成会议课件的制作,并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容
4、协助经理完成公司培训体系及培训课程的开发
5、协助公司组织开展各类型对外、对内讲座。
岗位要求:
1、形象气质佳,口齿清晰,普通话标准流利,擅长当众演讲
2、有互联网培训工作经验,b2b培训经验和软件销售培训经验,外贸行业的优先
3、熟练使用办公软件,可独立制作课件,ppt,ps操作熟练
4、抗压能力强,沟通能力强,性格开朗,自我驱动
公司平台好——你不用频繁换工作,产品竞争优势大,能提供稳定,成长,晋升的计划
公司环境好——人员相处简单,无勾心斗角,互帮互助氛围强,新员工工作心情好,成长快
专业性强——互联网+外贸,十五年互联网经验,权威技术体系,资深服务经验,专业度高,客户好评率高
行业前景好——服务中国出口企业,出口是中国经济的三架马车之一,行业稳定
公司技术强——全国以seo技术成功上市第一家,十五年专注于企业品牌与产品全案营销推广
实实在在的服务客户——公司技术团队占总人员的70%,重视客户服务质量,台式做好客户服务
这些才是找工作最关键的方面!!!
岗位职责:代表公司代理商培训 任职资格:项目培训经理 工作时间:8小时 联系方式
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄20-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
岗位职责: 招聘 1、协助上级完成公司人才需求计划、工作分析、岗位说明书的编制; 2、根据公司人才需求计划拟定招聘计划和方案,并组织和实施招聘活动; 3、负责开发和维护招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,识别企业需要的人才,建立后备人才库; 4、负责招聘活动跟进、协调和招聘效果分析,及时了解员工动态。 培训 1、协助上级建立并完善公司的培训制度和培训体系; 2、调查各部门的培训需求,协助上级拟定培训计划; 3、负责整理、编写培训教材和资料,组织并实施员工培训,建立更新员工培训档案,做好培训考核和评估; 4、协助部门同事顺利完成工作,完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1)全日制专科及以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业; 2)年龄18-35周岁,男女不限,形象气质佳; 3)2年以上人力资源工作经验,熟悉国家各项劳动法律法规,熟练运用办公软件,擅长招聘和培训; 4)具有高度的执行力和工作主动性,沟通和表达能力强,有团队协作精神。 薪酬福利: (1)有良好的发展空间,待遇从优,具体面议; (2)五险一金; (3)双休; (4)交通、通讯补助; (5)工作地点在市北区福州北路,办公环境良好。
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、两年以上洗化行业经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 6. 必须能出差
要求:有无经验皆可。从事汽车营销方面工作2年以上者待遇从优,或者市场营销,汽车相关专业的,有内训经验的。 薪资福利:工资面议,提供食宿,交五险。
岗位说明:本岗位为 “天一国际”旗下子公司教育培训内勤岗位。 工作地点:济宁市区 岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、负责学员信息的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、 做好线上线下的意向学员的接待工作; 4、 协调教室预定,合理安排教室的使用; 5、协助主管做好学员的学习辅导工作以及宣传推广工作; 6、协助保洁员完成公共办公区、教室环境的日常维护工作,确保办公区及教室的整洁有序; 7、能够认真完成主管布置的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3、了解公司经营的产品及业务、了解行业动态; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、精通会计电算化(有会计从业资格的优先录用); 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工资待遇:底薪+绩效+全勤+工龄工资+提成+其他奖 金福利部分:五险+法定节假日+过节福利+公司配发工装。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 工作时间:
岗位职责:负责客户接待,客户维护,区域内业绩达成,客户开发 任职资格:具有一定谈判能力及沟通技巧,能承受工作压力,能长期工作 工作时间:早八点到晚六点,八小时工作,月休4天
岗位职责: 协助市场部经理完成以下工作: 1. 公司产品的销售及推广; 2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3. 根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4. 辖区内市场信息的收集及竞争对手的整理与分析,为市场决策和产品推广提供参考; 5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 6. 其他市场部的日常工作。 任职资格: 1、年龄:20-35周岁,性别不限,学历不限; 2、口齿伶俐,善于沟通,有良好的语言表达能力、人际交往能力和团队精神,亲和力强; 3、具备良好的销售意识及客户服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上; 4、反应敏捷,有创造力,愿意接受工作挑战与压力,上进心强,能吃苦,抗压力强; 5、喜欢销售职业,有挑战高薪的欲望。 公司郑重承诺:无责任底薪1500(绝无克扣)+高提成+奖金。提供意外伤害险和五项统筹保险。我们有完善的薪酬制度和具备强有竞争力的薪资政策,月度,季度,年度均有现金大奖;员工活动丰富多彩。 注:有相关工作经验者可优先录用。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 任职资格: 1.高中以上学历,专业不限,25-40岁,1年以上工作经验; 2.有良好的客户意识和服务意识;有团队协作精神; 3. 善于沟通与表达,反应灵敏,善于倾听,思路清晰。
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