与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责实施公司的培训项目,包括企业文化类、公司管理制度、个人职业素养类、销售技能类及葡萄酒专业知识及礼仪等培训课程的授课工作,授课对象含公司员工、经销商团队、终端客户等。
2、根据公司需求进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求。按照培训需求,评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道。
3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任职资格:
1、有2年以上专职培训授课经验。
2、人力资源部理论知识、公司人力资源制度、劳动法等劳动政策法规。
3、办公系统熟练、精通excel。
4、具有公文写作、培训报告的能力。
5、内外沟通协调能力、良好的协作能力、演讲能力。
工作时间:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3.有责任心,能承受较大的工作压力;
4.有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:每天8小时
岗位职责:公司新员工入司培训,员工年度培训计划及执行、策划和组织公司员工各种活动及公司形像方面的宣传
任职资格:要求男性,有过公司培训管理经验3年以上
工作时间:做五休二
岗位职责:
1.担任国内知名讲师助理;
2.负责沟通联系临沂地区知名企业高管;
3.负责定期组织沙龙论坛;
任职资格:
工作态度积极主动、细致认真、有较强的执行力
1.在教育培训行业有1年以上销售或客服等工作经验;
2.组织过相关培训主题沙龙和论坛;
3.熟悉并能够统筹规划会议管理;
4.能够建立长期的回访和服务机制;
工作时间:
每天工作时间八小时
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:
岗位职责:
1、训练执行工作职能:
(1)组织代资考辅导、服务资格培训、转正培训及见习主任培训教育培训
(2)组织新产品的推广培训。
(3)参与制定部门年度培训计划与预算
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、具有本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷
5、熟练使用办公软件,可制作课件;学习的意愿和能力强,对新知识的学习、掌握和运用能有较快的适应能力。
岗位福利:
1、薪资面议、内勤工作岗位;
2、缴纳五险一金、带薪年假;
3、六日双休,享受国家法定节假日。
岗位职责:
1、负责新人团队日会议经营、线上监听、线下辅导,确保新人业绩目标达成
2、负责传承、讲授公司新人衔接训练课程体系,确保新人90天内养成良好工作习惯
3、负责宣导、传承、追踪公司政令及激励案
职责要求:
1、大专及以上学历
2、有过电话销售经验优先
3、有金融行业经验者优先
4、积极向上,有责任心
薪资待遇:
1、工作时间:周一至周五上午9点—下午6点,每天工作八小时,周六日双休;
2、法定节假日、带薪年假;
3、六险一金;
4、底薪+绩效奖金等
——选择比努力更要!我们选择了睿智的领航人,你呢?你可以没有中介经验,只要你性格开朗,有激情,肯努力,不甘于平庸;与生而俱的亲和力及善解人意,都是加速赢得客户信赖的优势。太平洋房屋的领导团队有38年的中介成功经验,太平洋房屋提供240小时的专业培训,太平洋房屋有新进的经纪人入职3个月月薪过4万、太平洋房屋有经纪人6个月即升为店长的记录,你为什么不可以!?
参与一个伟大公司上市前的火热创业,看到满大街都是你所在公司的门店。经过几年的努力拿下一两个项目和老婆一起退休享受生活。
辞掉你那份只能勉强生活,勉强公车的无聊生活,为了改变你原来一眼就能看到头的命运,来和我们一起做一份激动人心的事业吧!!!
您将获得的:
1.知名的品牌给你提供最好的平台,从企业文化到管理。培训。待遇,我们做到业内最优
2.新人入职,公司统一带薪培训,(新人训,在职训,干部训……),初期会有师傅手把手教
3.完善的晋升制度,我们希望将来您不光是我们的同事,更会使很好的伙伴。
4.广阔的人际关系
5.发掘自己的潜能力,感受团队生活的乐趣
6.高薪资回报,国内国外考察,旅游
薪资待遇:
底薪2200~3200,新人免费培训,
提成10%~40%,最高可达60% 月均5000以上
零起提、高提成、保险、月奖、季奖、年终奖.五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)、全程培训、带薪年假、旅游、台湾或境外考察学习机会等
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—35周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
参与一个伟大公司上市前的火热创业,看到满大街都是你所在公司的门店。经过几年的努力拿下一两个项目和老婆一起退休享受生活。
辞掉你那份只能勉强生活,勉强公车的无聊生活,为了改变你原来一眼就能看到头的命运,来和我们一起做一份激动人心的事业吧!!!
您将获得的:
1.知名的品牌给你提供最好的平台,从企业文化到管理。培训。待遇,我们做到业内最优
2.新人入职,公司统一带薪培训,(新人训,在职训,干部训……),初期会有师傅手把手教
3.完善的晋升制度,我们希望将来您不光是我们的同事,更会使很好的伙伴。
4.广阔的人际关系
5.发掘自己的潜能力,感受团队生活的乐趣
6.高薪资回报,国内国外考察,旅游
薪资待遇:
底薪2200~3200,新人免费培训,
提成10%~40%,最高可达60%,月均在5000以上投五险,可接收毕业生档案,落户等问题
零起提、高提成、保险、月奖、季奖、年终奖.五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)、全程培训、带薪年假、旅游、台湾或境外考察学习机会等
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—35周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
岗位职责:
1、配合行政总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:8:30—17:00
需要管理团队
接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:
职位职能: 培训专员/助理/培训师
职位描述:
岗位职责
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;
3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;
4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;
5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;
6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
任职资格
1、25-35岁,本科学历,专业不限;3年以上企业培训工作经历;
2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,能独立开设基础类课程;
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
5、有很强的口头表达能力和演讲技巧;
6、具有良好的写作能力;
7、熟练使用各种教学常用办公软件,语言感染力强;
8、具有礼仪方面授课经验者优先。
岗位职责:
一、培训
1、负责收集、编制入职培训教材资料,开展入职培训具体工作;
2、制定各部门岗前培训计划,指导、监督各部门落实,检查岗前培训效果;
3、收集各部门培训需求及公司培训要求,联系外部培训并组织实施;
4、定期提交培训工作总结,改进培训工作效率;
二、绩效管理
1、制订KPI管理方案(确定目标、指标),指导、协助、组织各部门负责人分解;(绩效目标包括:项目进度、质量、6S、材料成本、管理费用、执行力及各专项职责对应的具体指标)
2、针对绩效管理方案,设计、规定绩效数据收集所需的表格,规定提交时间,规定数据计算方法;
3、每月代表公司与各部门人员进行绩效面谈,了解管理、技术人员的绩效表现,及时引导其改进工作,提高绩效;
4、汇总提交绩效考核数据作为绩效工资计算依据;
三、行政及管理部事务性工作
协助部门同事开展其他工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,本科以上学历;
2、三年以上培训与绩效工作经验,具备扎实的专业知识,并有扎实的实践经验,业务能力极强,具备自主开展工作的水平;
3、极强的学习能力,具备挑战精神,富有激情、活力,工作积极主动,并有一定的抗压能力;
4、具备团队精神,良好的沟通能力,并具备极强的学习能力及自我提升能力;
福利待遇:
1、具备竞争力的薪酬及完善的福利机制;
2、健全的培训体系(入职培训、内/外训等);
3、公平,公正晋升平台及个人发展空间;
4、丰富多彩的团队建设活动;
5、公司内部配有职工公寓和职工餐厅,住宿员工一日三餐免费提供;
6、公司有发往崂山,李村,城阳的班车(自驾车的职员按相关规定可报销油费);
7、便利的交通工具(公司门口是公交车总站 761,762,763,769等);
岗位职责:
任职资格:具备连锁酒店培训经历者优先。
工作时间:
岗位职责:
1.通过电话拜访完成公司知识产权服务的销售;
2.及时、深入了解公司各项产品及相关产品市场及客户需求;
3.负责所属客户的售前及售后服务;
4.负责开发新客户和老客户的维护工作。
5.薪资构成=底薪+提成+月度奖+年终奖+工龄工资+各项补贴。
任职资格:
1、有较强的语言表达及市场拓展能力;
2、营销专业、法律专业、优先考虑;
3、乐于并善于学习,并能将所学专业知识应用于业务实践;
4、有上进心,能适应工作压力;
5、欢迎应届毕业生加入我们的团队;
工作时间:
1.9:00--17:50
2.法定节假日带薪休假
只要你有足够的信心,敢于挑战高薪,请直接与我们联系,成功从主动开始!!
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