职位描述：

职位描述

教务管理培训讲师

工作职责：

1、负责组织职场训练，包括衔接班训练、绩优培训、主管培训等；

2、负责每次培训会议经营，包括周经营分析会、月经营分析会等；

3、负责对每次培训会议的地址和讲师的安排；以及学员的考勤和学习情况的跟踪；

4、根据业务推动节奏及时策划，推动绩优树立典范，建立和培养团队文化；

5、其他相关工作职责等。

招聘要求：

1、性别不限，年龄25-45岁以下；

2、形象气质佳，大专及以上学历；

3、思维敏捷、沟通能力/学习能力强。

职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、全勤奖、出国游、带团队、多次晋升机会

职位描述：

1，认真负责 2，完成工作有证据

职位描述：

主要职责：
- 负责制定并执行培训计划，确保培训项目按计划顺利进行；
- 协助培训经理收集和整理培训需求，进行需求分析和跟踪；
- 负责联系并协调培训师，安排培训课程及场地，为学员提供支持和服务；
- 负责跟踪和记录培训过程，撰写培训总结报告；
- 协助培训经理进行培训效果评估，提供数据支持并跟进改进。
职位要求：
- 大专及以上学历，1年同岗位工作经验，熟悉培训工作；
- 熟悉培训体系、流程和方法，具备一定的培训设计和实施能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 具有基本的数字分析和统计能力，能够对培训数据进行分析和汇报；
- 热爱培训工作，具有积极的思考和创新能力。

此岗位单休

职位描述：

职位要求：

1.年龄23-28

2.大专及以上学历（可适当放宽要求）

3.形象气质佳

4.有培训助理经验优先考虑

岗位职责：

1.合理安排培训人员的时间

2.整理每天培训人员个人信息资料

3.与培训人员进行互动

4.反馈并改进培训内容

福利待遇：可包住，公司氛围好，办公环境1500方高端大气上档次，缴纳五险，有晋升空间，定期团建，季度出游，奖励多多

职位描述：

培训专员主要职责：
1-负责公司培训体系的完善，培训流程梳理及讲师资源的开发管理工作；
2-负责培训课件的开发制作，负责定期维护培训课程包，确保培训内容及时更新；
3-负责制定新员工、在岗员工的培训计划，并负责按照培训计划完成培训的实施；
4-负责公司各级梯队人才的能力培养。
任职条件：
1-全日制大专及以上学历；
2-三年以上培训工作经验，一年以上培训管理相关经验；
3-擅长培训方案规划，良好的沟通能力、引导能力和课程开发能力。
薪资待遇：
1、底薪3000 奖金提成与部门业绩达成挂钩，1800-4500之间浮动；
2、工作时间为8:30-18：30，地点：雨花物流基地
3、入职即缴纳五险一金，享受三节福利；
4、享受餐补、免费住宿、免费培训等福利

职位描述：

1、负责销售团队的各类培训组织及安排工作，协助领导对各部门的沟通；
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
3、负责销售人员每日销售电话量及日报数据的统计及播报，销售绩效考核表的下发及收集；
4、根据集团下发的年度指标预算，协助分解销售个人指标，并收集汇总城市的个人指标，辅助城市业务总做相应数据统计及汇总；
5、负责收集、整理、归纳市场行情等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
6、协助部门负责人对销售部各类报销的提报及审批跟进，负责会议的组织及安排；
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成上级临时交办的其他任务
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先；
2、两年及以上助理工作经验，精通Excel表格，熟悉PPT制作；
3、性格开朗、认真负责、沟通协调能力，抗压能力强；
其他福利：
1、具有市场竞争力的薪酬水平；
2、全额缴纳五险一金，另缴纳补充商业医疗保险福利；
3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；
4、生日福利，国定节假日福利，每周个性化茶歇，每月生日会等；
5、无限大的发展平台和升职空间；
6、一年一次免费体检；

职位描述：

岗位职责：

根据培训计划，安排培训。

维护培训项目数据库。

协调培训整个过程，包括项目成员的机票及食宿安排等。

准备培训相关材料(美化 PPT,准备报告等)。

参与整个学习过程并完成相关培训报告。

支持培训活动相关的后勤事宜。

任职要求：

统招大专及以上学历，在培训、行政方面有相关工作经验，接受23届优秀毕业生。

极好的沟通能力。

良好的呈现技巧。

良好的英语能力和计算机能力。

热爱培训工作。

亲和力强，很好的团队协作精神。

做事严谨，执行力强。

职位描述：

维护场地安全 指导会员锻炼

职位描述：

1.根据公司整体战略发展，制定加盟商培训管理体系，建立标准输出体系，对培训实施过程以及结果进行负责；
2.制定年度培训计划，课程体系搭建计划等；
3.根据计划，以培训满意度以及培训效果为目标，执行各培训区块课程体系，进行培训复盘、优化、更新，建立可复制化培训流程，培训工作事项执掌；
4.紧跟培训行业发展步伐，提高培训水平，选择适合培训形式以及培训工具进行培训输出；
5.根据业务部门发展情况，以及培训需求，建立对应、执行培训系统。
岗位要求：
1.年龄：20-35岁
2.知识要求：熟悉实体行业、店面管理知识、培训相关知识
3.能力要求：熟练使用办公自动化软件、沟通能力、抗压能力、学习能力，培训能力，分析能力、课程开发设计能力、优秀的表达能力
4.责任心强，职业素养高，身体状况良好

职位描述：

一、岗位职责：
1、协助讲师确定培训需求，例如通过问卷调查、访谈等方式收集信息；
2、负责培训场地的预定、布置，保证培训环境舒适，设备（如投影仪、音响等）能正常使用；
3、协助讲师推动培训内容与实施，负责资料的更新、管理和维护、信息收集等；
4、完成上级领导安排的其它事务性工作。
二、任职资格：
1、本科学历，室内设计或环境艺术设计专业，可接受2025届毕业生；
2、熟练运用日常办公软件及家居设计类软件；
3、擅长ppt的制作，积极主动，执行力强，有责任心，善于沟通协调，渴望向上发展。

职位描述：

岗位内容：
1. 协助制定和实施公司培训计划，配合完成各项培训任务；
2. 根据培训需求和计划编写、整理培训资料，保证培训效果；
3. 组织和协调员工参加培训，做好后续培训评估和效果跟踪；
4. 完成其他部门下达的工作任务。
任职要求：
1. 大专以上学历，对培训工作有一定了解，愿意从事培训相关工作；
2. 具备良好的协作能力和执行能力，能够迅速适应多变的工作环境；
3. 品行良好，责任心强，勤奋尽责，具备良好的团队合作精神；
4. 具备良好的文字语言表达能力和基本电脑操作能力。

职位描述：

平时工作接待为主

职位描述：

【岗位职责】
1、承担部门培训项目的组织协助、落地执行、沟通协调工作。
2、协助老师与学员开课，准备教学设备、布置会场等，做好课前筹备工作。
3、维护好学员秩序，做好开课前指引、课间秩序维护等工作。
4、完成各类文件的收集、整理、复印、装订、归档等工作。
【任职要求】
1、本科在读学生；
2、做事认真负责，有一定的沟通能力和团队合作精神；
3、熟练操作计算机，会使用基本的办公软件。
【基本待遇】
1、工资补贴：120-200元/天；
2、提供基本工作技能的辅导和培训；
3、提供转正机会；
4、工作过程的同时可以享有中大高级管理课程和论坛的学习机会。

职位描述：

工作内容：
1、课程支持：包括酒店联系、询价、教室安排、询价、教具准备、提醒学员培训等相关admin支持；
2、项目支持：主要focus在人才发展。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有1-2年部门支持相关经验；
3、具备英文书面能力。

职位描述：

1、以邮件/网络/电话沟通等线上线下方式预约客户，做好客户培训和咨询工作等； 2、做好客户接待，了解客户需求，维护客户关系； 3、业务项目的跟踪与服务； 4、收集和分析市场数据，做好客户信息统计及数据归档，为市场部提供参考； 5、完成部门内部工作及上级交待的其他任务