职位描述：

性格开朗 善于沟通 吃苦耐劳

职位描述：

岗位职责： 负责培训课程或培训项目的运营、落地实施； 岗位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.各类办公软件操作熟练； 3.良好的沟通与协作能力； 4.善于主动思考、分析并解决问题；

职位描述：

主要职责：
1、主导培训日常运营及管理工作，协助开展培训项目、课程开发、讲师团队管理。
2、协助推动基地蓝白领招聘工作

岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理、心理学等相关专业，25应届毕业生；
2、沟通协调能力强，积极主动，抗压性强，独立自主；

职位描述：

一、工作职责
1. 负责培训筹备工作（场地预定、学员通知、设备及场地布置等）；
2. 负责培训宣传物料的制备（设计创意，收集素材，出具海报，粗剪视频等）；
3. 负责培训项目/课程的落地支持与协调，记录培训数据及学员反馈；
4. 协助分析培训数据（如出勤率、满意度、考核结果等），输出分析报告，协助训后收尾工作；
5. 配合项目负责人优化培训项目或课程的开发与运营流程；
6. 完成部门经理安排的其他工作。


二、职位要求
1. 全日制统招本科学历，英语六级，人力资源管理，行政管理相关专业优先；
2. 对数字敏感，具备一定数据分析能力（熟练使用Excel等工具）；
3. 富有创意，具备良好的审美，会使用或能够快速学习可画及剪映等工具；
4. 良好的学习能力，沟通能力与团队协作意识；
5. 对培训工作有热情，愿意在培训领域长期发展。
加分项：有培训相关工作经验者优先。


三、薪酬福利
1. 薪酬待遇：10K-12K；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。


四、办公地点
北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层
乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

职位描述：

岗位描述： 协助培训物料准备、搬运及现场布置 整理培训数据（签到、成绩、名单等） 发布培训通知等 使用模板制作简单海报、证书等宣传物料 完成培训相关其他支持性工作 招聘要求： 每周出勤≥3天，持续实习6个月以上 熟练使用Excel、PPT等办公软件 会使用Canva、稿定设计、PS等任一工具，有基础审美 细致负责，沟通顺畅，执行力强 有人力资源或行政相关经验者优先，专业不限

职位描述：

岗位职责：
1、 负责菜鸟零售通业务新仓开仓wms和tms系统实施及赋能培训.
2、 培训内容包含:仓内作业流程以及配送作业流程sop培训
3、 wms和tms系统操作培训.
4、 仓内作业所需硬件调试(pc.激光打印机.电子称,rf设备等)
任职资格：
1、 熟悉仓储物流各环节运作流程以及操作要点，具有现场实操经验,2年以上工作经验，适应出差;
2、 熟悉wms,tms系统、有实施和培训经验的优先;
3、 物流信息化;计算机;自动化专业,本科以上学历；
4、 应变和抗压能力强,具体独自解决问题以及风险预估的能力.
工作时间：9-18，双休
5000-7000+五险一金+生日福利+节假日福利+年终奖+outing
工作地点：滨江区网商路699号阿里滨江园区

职位描述：

1、辅助市场部长统筹东北地区各分公司的产品知识及销售技巧培训工作； 2、将总部下发的产品知识点结合电渠实际情况进行分析培训； 3、定期给零售团队销售人员进行培训及考核，对培训结果负责； 4、开发公司相关的培训课程，整理授课大纲及资料。职位福利：餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、绩效奖金

职位描述：

无需担心曾经是否有相关行业经验，公司有从0开始的全方位且专业化的培训体系；我们有投入高于同行业2-3倍的培训费用助力个人飞速成长。
工作内容：
1、定期协助培训部开展培训需求调研，分析销售人员的技能短板，制定年度，季度和月度培训计划，优化课程内容及培训形式，并建立培训档案；
2、根据员工需求制定培训计划和培训考核标准，定期开展对内和对外的培训与学习的交流工作；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等；4、与业务部门和招聘部门保持紧密沟通，提升员工稳定性。
岗位要求：
1、对企业人力资源管理模式有一定了解；
2、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、性格开朗，品行优良，责任心强、工作细致积极主动，具有良好的学习能力；
4、有过保险培训经验2年以上应聘者，优先考虑。
福利待遇：（敬业＋专业＝未来；勤勉＋坚持＝高薪）
1、丰厚的收入：基本工资＋绩效＋奖金＋全勤补助等多项收入；
2、完善的福利待遇：全勤奖、绩效奖金、员工集团保险，一到两月一次团建、带薪年假、节假日福利等等；
3、系统专业的培训：终身免费享受国际化专业化的各项培训，同时针对个人职业发展给与个性化的私人定制培训；
4、上班时间：周一至周五，8:30-12:00，午休2小时，14: 00-17:30；周六上午8:30-12:00，法定节正常休假。
公司介绍：
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），于1949年10月20日成立，至今已经76年，为副部级央企，中央金融企业，2016年收购了广发银行，2017年巨资入股中国联通，成为中国联通第二大股东，现拥有基金、银行、电商、海外投资等27家子公司，是金融行业屈指可数的全牌照企业，已连续20多年入选《财富》全球500强企业，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司之一，是中国最大的金融保险公司.
上班地址：武汉数创大厦9楼（徐东地铁站D出口）

职位描述：

工作职责:汇报各区域培训情况及部门网络培训进程。严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的工作安排，工作中始终对自身高标准、严要求。调动员工学习积极性，做好充分准备，高效率、高质量地完成各项培训工作。协助运营培训经理制作主体宴会月度、季度、年度培训计划。收集统计区域培训月度计划、培训台账。配合运营培训经理开展主体宴会新员工岗前培训。完成上级交办的其他的任务。任职资格:学历、专业要求：大专及以上学历，酒店管理、会展专业优先。经验要求：2年相似岗位工作经历。素质能力：具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的职业修养；中级英文水平，具有基础听说能力；具备员工培训能力。 职能类别：培训助理 关键字：培训计划培训

职位描述：

【职位亮点】
与年轻且创意无限的团队一起，完成充满挑战和未来机会的工作任务，有机会结识同行大咖，往来无白丁，享受顶级培训资源，实现快速学习成长。

【岗位职责】：
1、依据公司培训计划，提供培训课程的落地实施服务（涵盖培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；
2、依据公司培训运营实施流程，执行培训运营实施的各环节工作；
3、培训前的开课通知，学员提醒，讲师预约，场地预订、教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备确定等；
4、培训进行中的现场管理及助教工作；
5、依据公司的培训计划，主持培训中的开场、游戏及破冰环节；
6、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等；
7、培训数据的定期整理及分析，培训物资的管理。

【任职要求】：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、文案写作能力强，沟通能力和应变能力强；
3、熟练运用 office 办公软件；
4、会 PS 或其他绘图软件工具加分；
5、有特长、才艺加分；
6、致力于长期在 HR 或培训领域发展优先。

【薪资福利】
1、基本工资 年终奖金 五险一金 商业补充医疗险；
2、福利：法定节假日礼品、员工生日礼品、定期团建等；

3、按照劳动法规定提供带薪年假（工龄），病假，事假，婚假，产假及陪产假等，春节假 9 天。

【工作时间】
周一到周五，9：00-18：00，午休 2h，周末双休

职位描述：

1、负责与客户进行有效沟通，根据客户需求提供咨询服务； 2、需熟悉office系统，文档编辑熟练。负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务质量； 3、主要参与安全生产标准化项目的咨询培训工作，对客户进行培训指导，并提出合理的建议； 4、熟悉国家安全法律法规、规范及标准。

职位描述：

1.培训结果跟进及部门沟通对接；2.培训前期通知安排；3、熟练办公室软件；4、沟通能力强，性格开朗。 年龄要求：23-28岁 职能类别：培训助理 关键字：培训助理

职位描述：

岗位职责： 负责公司内部相关培训的组织和实施； 负责公司对外相关培训的组织和实施。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限； 工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 有组织培训经验者优先。

职位描述：

作为校企合作项目教育培训秘书，协助开展培训对接事宜，联系培训学员、校方教务组织实施培训项目等。

职位描述：

1.制定岗位周、月工作计划，根据销售目标，制定并执行销售计划，总结周、月工作成果，优化工作方式提高工作效率。 2.研究行业规则、产品特性、客户心理，不断总结提炼营销话术和签单技巧； 3.对有效客户进行定期跟进、回访、促成，提高用户转化效率； 4.寻找幼儿园联系方式，开展电话销售、面谈接待、报名办理等工作； 5.签订培训合同，居中协调各处，确定培训实施计划； 6.配合培训讲师完成入园培训服务，跟进各阶段客户落实情况，及时取得项目培训实施效果反馈调查，维护客户关系，保持良好沟通； 7.对合作客户微信、QQ等群进行维护、管理、互动、解答； 8.维护老客户关系，转介绍新客户。