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1、负责组织编制检验规范文件,确定公司产品的检验办法: 2、负责组织更新质量手册和质量体系等管理文件: 3、组织相关人员对生产过程和最终成品进行检验,及时处理现场不合格品,将信息反馈到各职能部门,加强对关键工序的监视检查: 4、负责主导外理各类质量事故,及时召集相关部门人员对事故原因进行分析,确立责任部门与整改措施,形成事故报告递交上级领导 5、组织相关人员做好日常各类质量数据收集,及时汇总、分析,形成质量报告,反馈各职能部门和上级领导; 6、负责月度质量信息的汇总,计算月度质量合格率,核算质量损失(报废、返工、退货、索赔等费用),供上级领导决策; 7、统一管理检测仪器、测量装置,负责该类别装置、器具的申购、领用、校准检定、报废管理,建立使用管理台帐,确保检测数据准确; 8、负责部门日常管理,对下属员工的工作合理分配,督促进度并检查效果; 9、负责组建质量管理团队并对下属进行工作指导与岗位技能培训,提高检验人员的专业技能水平与工作效率; 10、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的工作积极性; 11、定期对公司全体员工进行质量方面的培训; 12、配合销售部门做好客户投诉处理等工作,及时出具相关报告; 13、配合生产部门和研发部做好新产品试制过程中的质量把控,以及对现有工艺改进提出意见和建议; 14、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调;
1、负责组织编制检验规范文件,确定公司产品的检验办法: 2、负责组织更新质量手册和质量体系等管理文件: 3、组织相关人员对生产过程和最终成品进行检验,及时处理现场不合格品,将信息反馈到各职能部门,加强对关键工序的监视检查: 4、负责主导外理各类质量事故,及时召集相关部门人员对事故原因进行分析,确立责任部门与整改措施,形成事故报告递交上级领导 5、组织相关人员做好日常各类质量数据收集,及时汇总、分析,形成质量报告,反馈各职能部门和上级领导; 6、负责月度质量信息的汇总,计算月度质量合格率,核算质量损失(报废、返工、退货、索赔等费用),供上级领导决策; 7、统一管理检测仪器、测量装置,负责该类别装置、器具的申购、领用、校准检定、报废管理,建立使用管理台帐,确保检测数据准确; 8、负责部门日常管理,对下属员工的工作合理分配,督促进度并检查效果; 9、负责组建质量管理团队并对下属进行工作指导与岗位技能培训,提高检验人员的专业技能水平与工作效率。 岗位要求: 1、大专及以上学历,纺织工程、轻化工程、服装工程等相关专业; 2、8年以上服装纺织行业经验,3年以上质量管理的团队管理经验; 3、有较强的团队管理及沟通表达能力,善于协调组织各部门协作; 4、工作严谨,积极主动,有较好的上进心; 5、具备优秀的针织面料专业能力,熟练运用质量管理工具及方法; 6、对面料工艺、质量问题敏感,有较强的数据分析能力。
主要岗位职责: 1、根据集团战略规划及年度计划,制订其子公司的年度工作目标、规划及需求预算分析,经董事长批准后执行。 2、组织制定本公司整体经营计划和公司总目标,建立健全公司的管理体系和基本团队建设,规范内部管理,确保公司年度经营管理目标实现。 3、重点抓好本公司营销工作,落实分解本公司年度目标到每月(周)度销售目标计划,并高效达成计划目标。 4、全面负责公司的整体运营,建立各职能部门、业务单位以业绩考核、薪酬以及培训为核心的员工激励体制;规范绩效管理工作中的操作标准流程。 5、处理公司重大突发事件,推进公司企业文化的建设工作。 6、公司交待的其它事务。任职要求: 1、***,35-45岁,本科以上学历,5年总经理或销售总监工作经验。 2、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 3、熟悉饲料销售业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,善于沟通协调、具有很强的责任心、计划与谈判能力; 5、熟悉公司经营管理、各部门工作流程;
1.食堂员工用餐管理:报餐,审核菜单,监督食品安全,结算餐费
2.宿舍管理(员工宿舍,外租公寓、夫妻房管理,员工入住登记和房租费结算)
3.办公用品采购(清洁用品,零星办公用品采购,后期对账,付款报账)
4.车辆管理(公车维修保养安排,油卡充值借出管理,客户接送车辆安排)
5.工服定制(冬夏两季工服定做发放)
6.废品过磅监督
7.其他行政后期工作
岗位要求:
1、大专以上学历,一年以上制造业行政管理经验,对办公软件熟悉;
2、较强的沟通协调能力
3、有驾驶证
工作时间:周末双休
职位福利:五险一金、包吃、包住、高温补贴、周末双休
工作内容:
1、寻找有投资需求的优质客户;
2、工作时间自由,灵活收入高、不良资产债权投资;
3、新兴行业,高速发展期;
4、通过各种渠道推广不良资产债权投资,帮助有投资需求的优质客户实现低风险高收益的投资。
任职资格:
1、学历不限、20-50岁,男女不限;
2、有做老板的格局,对金钱欲望高,有一定的社会资源;
3、有开拓创新精神,有梦想有目标;
4、心智成熟,坚持不懈、有一定的职业素养。
薪酬福利:
1、收入2万-5万,能力越大收入越多;
2、合伙人培养机制,发展空间巨大。
职位福利:双休,环境好免费、不加班、无试用期、周末双休、节日福利
职位亮点:收入高,不用坐班,组建团队,朝阳行业
【工作内容】鞋子剪线头,贴鞋底、打包装、质检,加工等,工作非常简单、无需经验、一看就会。
【招聘年龄】长白班工作18-55岁男女不限
两班制工作18-55岁男女不限,
【上班时间】7.30对7.30,每顿吃饭时间半个钟或1个钟,一天工作10-11小时左右(月休2-4天)
【吃住情况】包吃包住,无需带餐具,住宿水电费平摊,宿舍4-6人/间,有空调,热水器,饮水机,独立阳台等…环境非常好。
【薪酬待遇】15.5元/小时计算,做的好的员工有岗位津贴100-1000元奖励,合计月薪共4500-5300左右
广东分公司经理 主要岗位职责: 1、根据集团战略规划及年度计划,制订其子公司的年度工作目标、规划及需求预算分析,经董事长批准后执行。 2、组织制定本公司整体经营计划和公司总目标,建立健全公司的管理体系和基本团队建设,规范内部管理,确保公司年度经营管理目标实现。 3、重点抓好本公司营销工作,落实分解本公司年度目标到每月(周)度销售目标计划,并高效达成计划目标。 4、全面负责公司的整体运营,建立各职能部门、业务单位以业绩考核、薪酬以及培训为核心的员工激励体制;规范绩效管理工作中的操作标准流程。 5、处理公司重大突发事件,推进公司企业文化的建设工作。 6、公司交待的其它事务。任职要求: 1、***,35-45岁,本科以上学历,5年总经理或销售总监工作经验,8年以上污水处理、养殖环保技术。 2、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 3、熟悉污水处理、养殖环保技术等业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,善于沟通协调、具有很强的责任心、计划与谈判能力; 5、熟悉公司经营管理、各部门工作流程;
客诉专员 【岗位职责】 1.能处理高级投诉或重大投诉,快速定位用户问题,给予快速、满意的解决方案,并与相关业务部门沟通和协调 ; 2.处理客户各种疑难问题,有效化解客户投诉情绪,有风险预判能力; 3.从客户体验及需求出发,为客户提供解决方案的同时分析总结产品及流程问题; 【任职要求】 1.专科及以上学历,3年以上纺织/服装行业客服投诉处理经验; 2.具有较强的服务意识,能应对突发事件,具有良好的问题解决能力; 3.学习能力强,综合素质高,有较强的适应能力,能够跟得上公司的快速成长;
岗位职责:
1、管理城市区域内站点重要及细节工作,熟悉公司业务指标并有效解读,实现城市区域工作效率和利益***化;
2、选拔站长,站长培训和处理低效率站长,确保在位站长的效率和质量;
3、让个站长清晰并理解每月公司的业务指标,监督站长完成各项重要及细节工作进度;
4、完成城市区域数据,数据分析,找出准确问题原因进行有效调整;
5、监督站长多渠道招聘;
6、对接城市配送渠道经理,质控,业务主管并完成反馈工作;
7、分配好站长工作,跟站长有优秀的沟通关系,让站长能***效率地配合工作;
8、有效杜绝公司禁止的站长高压线问题;
9、监督好区域内各站点线下工作,监督骑手安全问题和形象;
10,***限度降低运营成本;
11、可统筹整间公司运作。
岗位职责:1、组织制定各业务分工并对各岗位进行监控、协调、指导、考核、评价等工作;2、制定部门年度、月度、周工作计划并组织执行? ;3、组织、指导、监督、协调部门日常运行,开展服务管理、清洁整理、安全管理、洗涤熨烫缝补等工作;4、做好物资申购、保管、发放、盘点、报废、调配等工作 ;5、组织落实部门员工技能培训计划;6、协助统筹公司销售产品的推广落地,跟进后台流程运作;7、做好各类服务创新及执行工作 ;8、协调并配合本部门与其他各部门之间的事务,保障部门业务运作的顺利进行查看各岗位的交接情况内容;9、完成交办的其它相关工作并给予反馈。岗位要求:1、大专以上学历,酒店管理等专业优先考虑;2、?5年以上酒店行业从业经验,且2年以上客房经理管理经验;3、具有较好的沟通协调能力,熟悉公文写作及办公软件。 职能类别:宾客服务经理 关键字:办公软件酒店管理酒店行业服务管理客房管理
副店 (Star V)
主要职责:
- 人员管理工作?—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
- 制定商店活动的统计和叙述报告;
- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
岗位要求:
-擅长沟通并乐于服务他人;
-充满活力和运动热情;
-享受学习并追求不断成长;
-拥有大专以上学历;
-4年以上零售经验以及1年以上管理经验;
-能适应快节奏的工作环境,工作效率高;
-能够接受零售行业的灵活排班。
"创意灵感的释放必将改变世界”
Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。
在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里!
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岗位职责:
1、执行公司已有的制造工艺流程、工艺参数及产品标准;
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准;
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题;
4、检查各工序的工艺执行并做好记录,对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议;
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告。
岗位要求:
1、中专及以上学历,电子类专业。电子类/电气工程类专业应届生亦可!!!
3、熟悉生产工艺、产品性能、产品结构,团队意识强;
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明,具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题;
5、有责任心,能吃苦耐劳。
岗位职责:
1、负责日常低值易耗品、各类行政物资、固定资产的申购、进出存管理;
2、负责各类费用报销、付款流程等;
3、负责产业园区食堂管理、宿舍管理、保安管理、车辆系统管理等;
4、负责产业园区物业管理费用核算,对账单确认等;
5、负责产业园区各单位及饭堂宿舍的水电表抄录、费用核算;
6、其他行政工作如前台接待、活动筹备等;
7、完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1、30岁以下,中专或以上学历,1-3年行政后勤相关工作经验(有工厂行政后勤经验优先)
2、办公软件操作熟练
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强。
肇庆鼎湖家具厂招聘临时工
单价17元一小时,长白班
上班8.00-20.00,包吃住
入职需普通体检,做满1个月工资里面报销体检费,年龄18-48岁,水电费平摊。月底发上个月工资,年底可结清工资
工作内容:
1、寻找有投资需求的优质客户;
2、工作时间自由,灵活收入高、不良资产债权投资;
3、新兴行业,高速发展期;
4、通过各种渠道推广不良资产债权投资,帮助有投资需求的优质客户实现低风险高收益的投资。
任职资格:
1、学历不限、20-50岁,男女不限;
2、有做老板的格局,对金钱欲望高,有一定的社会资源;
3、有开拓创新精神,有梦想有目标;
4、心智成熟,坚持不懈、有一定的职业素养。
薪酬福利:
1、收入2万-5万,能力越大收入越多;
2、合伙人培养机制,发展空间巨大。
职位福利:双休,环境好免费、不加班、无试用期、周末双休、节日福利
职位亮点:收入高,不用坐班,组建团队,朝阳行业
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