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1.负责招聘,员工关系,劳动关系,工伤以及社保等工作; 2.做事责任心强,为人亲和; 3.有人力资源证书者优先考虑。
1.负责招聘、面试等相关工作 2.负责协助人事经理完成各项工作 3.人事专员不需要做保险业务
1.主要负责招聘、面试等相关工作
岗位职责:
1、人事档案管理及维护;
2、人事系统实时更新及维护;
3、员工流动类管理,包括入转调离手续办理、流程管理等;
4、人力资源数据统计及分析;
5、人事其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或心理学专业优先;
2、具有基础人事工作经验;
3、对hr专业知识有系统性的认知;
4、积极主动,细致耐心,责任感和服务意识强;
5、熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力;
6、熟练使用word、excel等办公软件,对数字敏感。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、25-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:8:30-9:30AM
职责: 1、负责房地产经纪人招募及维护。 2、负责拓展及维护物业管理处关系。 要求: 1、沟通能力强,形象好。 2、勤奋吃苦。 3、有物业管理处经验或二手房经纪经验优先。 4、有驾照优先。 待遇: 1、包中餐。 2、奖金另计。
1、18-27岁,身高158cm以上,大专以上学历; 2、限女性; 3、个性开朗活泼,形象气质佳,大方得体,富有亲和力,待人接物识大体; 4、具有良好的团队精神和职业操守,能在压力下保持积极的工作态度; 5、具有1年以上前台文员或行政人事文员工作经验优先考虑,OFFICE办公软件操作熟练,熟练操作各种办公设备(打印机、传真机、复印机、扫描仪等)。 6、简历请粘贴照片,或附个人照片,否则不予考虑。 7、可接收应届毕业生或大四学生
工作内容: 1、企业培训; 2、企业文化建设; 3、绩效薪酬管理; 4、职位管理等。 任职资格: 一、熟悉人力资源管理理论及相关的实践经验; 二、具备较好的学习能力和较强的文字基础; 三、有企业培训经验,能独立担当公司员工培训工作; 四、企业文化建设工作有相关经历; 五、三年以上人力资源相同岗位管理经验,具备连锁药店人力资源管理经验者优先录用。 工作时间: 周一到周五:8:00-12:00,13:30-17:30,单双休制。 联系人: 蒋小姐 6239950
岗位职责: 1. 协助进行日常的招聘工作,负责各部门职缺信息汇总、网上简历搜索、电话预约、面试安排等工作; 2. 协助开发新的招聘渠道和维护现有的招聘渠道,做好公司人才储备; 3. 负责公司行政的部分工作,做好员工关系管理; 4. 负责公司的人事档案管理工作; 5. 完成上级交代的其他事项。 任职资格: 1.女,20-25,大专及以上学历.管理学相关专业 2. 一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3. 性格外向,易于沟通,具备一定的沟通和团队协作能力; 4. 文笔好,做事细致认真、有责任心,能吃苦,有服从意识; 公司免费提供食宿。 联系人:杨小姐13536538284 欧小姐:13417776147
工作认真负责,电脑操作熟练,有良好的团队精神及团队协作能力,沟通及组织能力强,能接受倒班工作制,有人事行政工作优先录用。
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