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1)负责分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理,组织协调营销资源部各项日常工作2)在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上,制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则3)分公司各渠道佣金手续费投入产出分析,渠道重要指标统计分析,以及渠道营销员业务竞赛数据报告4)分公司营销资源管理系统的数据维护,包括人员及中介机构的系统操作,确保数据的准确性5) 营销员展业证的申办、注销、变更和制作,以及销售资格的审核及管理6)中介协议管理,中介公司的三证登记及到期提醒7) 各渠道手续费、佣金加扣款的核算,代理制营销员税收的正确结算和报税,以及营销员佣金结算单的打印及发放8)按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件9)保管渠道人管、薪资及考核等电子档案、纸质档案归档10)部分日常财务工作经验和资质要求:本科以上学历保险行业业务渠道后援或支持岗位2年以上工作经验熟悉保险营销渠道的管理流程工作认真负责,有数据分析处理能力良好的客户服务意识熟悉各种办公软件的操作 职能类别:财务助理/财务文员
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2024-03-18
岗位职责:
1.根据学生情况,因材施教,为学生提供专业的高质量的教学服务;
2.制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导,学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务;
3.授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;
4.配合和完成上级布置的教研任务。
岗位要求:
1本科以上学历,热爱教育事业;
2.有相关学科的教师资格证,具备扎实的理论础;
3.普通话标准,表达能力强,有亲和力,责任心强,具有一定的抗压能力;
4.具初中教育一年以上经验优先
5.熟练使用WPS Ofhice等办公软件。
岗位职责:
1、配合主播的直播跟播,线索转化,增加气氛,跟进互动,协助直播正常节奏;
2、直播间布置,设备调试,开播前准备工作,协调解决直播现场中出现的问题;
3、每日直播数据及时统计分析,优化建议,线索收集及转化。
任职要求:
1、积极上进,热爱新媒体行业;大专及以上学历,具有播音或主持资格优先,有相关行业直播经验优先;
2、熟悉抖音、视频号等站直播平台规则,有场控经验者优先,会直播中控台操作;
3、有良好的应变能力,性格外向,沟通能力好,抗压能力强,耐心细致,熟悉相关软件操作。
1、工程类相关专业,2、工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;3、为人诚实,踏实好学,团结同事,工作认真负责,积极上进。 职能类别:工程监理 关键字:监理监理员
任职要求: 1、本科(含)以上学历,经济、金融、管理、法律、计算机、数学、统计等相关专业; 2.身体健康、诚实守信,具有客户服务意识和责任心,具备较强的语言表达和沟通能力; 3.取得银行从业资格证书或会计从业资格证书者优先。
工作职责: 1、负责对进出口单据进行技术性审核和业务操作; 2、负责对汇款业务进行政策审核和报文收发处理; 3、负责贯彻实施各项外汇管理政策,保证业务操作的合规性; 4、负责对贸易融资授信业务出具单证审查意见。 任职要求: 1、具有3年(含)以上银行国际业务工作经验; 2、熟悉UCP、ISBP、INCOTERMS等国际惯例和制度;熟悉单证业务的操作流程、业务流程及风险控制;了解贸易金融产品; 3、具备较强的文字表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力和解决问题能力,具有良好的英语阅读及写作能力; 4、具有创新、协作精神; 5、获得CDCS专家资格者优先。
职位描述:
1. 接听语音紧急求助对讲,并按规定作答;
2. 监看电视墙;巡查电视墙;发现银行警情;
3. 巡查ATM出钞口,发现伪造出钞口;
4. 接受下属网点报故障电话、记录及处理故障。
5. 接听消防、110或者网点工作人员报警,并作反映及记录。
6. 处理监控中心电气设备紧急故障。
7. 定时巡查重要区域。
8. 本大楼火灾应急处理。
根据上级要求查询录像及下载录像等。
任职要求:
高中或中专以上学历,会电脑基础操作,有消防培训资格证优先考虑。
有耐心、细心、做事谨慎,善于交谈,服从安排听指挥,有团队协作精神和高度责任心。
形象、气质良好。
试用期工资3000,试用期后3500
上班模式三班倒,上五休二,工作地点:珠海拱北粤海东路1148号 中国银行
职位福利:五险一金、定期体检、弹性工作、房补、餐补、交通补助、全勤奖、加班补助
岗位要求: 1、25-40岁,本科,机械/电气类、管理类专业,3年以上研发工艺或客诉处理工作经验,设备行业相关经验优先;能独立处理客诉的问题; 2、熟悉ISO9001和ITAF16949体系标准。掌握质量五大工具熟练使用5-WHY、FTA、是非矩阵、8D、PDCA、QC七大手法等分析工具。 3、英语读写熟练,外语客诉工程师要求能与国外客户流利交流及回复邮件。 4、较强的问题分析、组织协调力,沟通能力、综合分析能力和文字表达能力; 5、优秀的应变能力具备良好的团队合作精神; 岗位职责: 1、客户现场抱怨处理及异常问题跟踪、分析、总结,并督促纠正行动。 2、处理客户投诉,组织会议分析原因及改善措施,并用专业工具完成及回复8D分析报告; 3、客户现场退货物料统计分析,组织制定改善方案,跟踪实施情况并验证。 4、定期分析客诉的不良趋势,反馈给相关部门,推进相关部门进行改善活动,防止类似问题再发生,提高顾客满意度; 5、收集重大客户投诉,落实到设计、制造的改善,并变更相应的内部标准或规范,持续推动内部相关部门的改善; 6、管理《客户投诉台账》,确保客诉履历及相关信息得到有效保存。 7、出差国外客户现场处理现场安装调试的质量问题。
工作职责: 1、基于适配原则,根据市场、机构、客户、队伍差异化现状,制定组织发展、招募培育策略规划; 2、负责招募主体意愿激发,开展常态化增募,提升优增活动量,推动态U选招募系统标准执行;负责弱体机构转服人员承接、激活与管理; 3、推动准主管培育,孵化优质新主管,推动现有团队架构夯实、结构优化; 4、落地执行基本法配套制度、基本法执行管理规定(含架构、考核、签解约等)及行为品质管理体系; 5、推动基本法效能释放,助力队伍优增优育及组织结构优化; 6、其他工作。 福利:签劳动合同,购买五险一金。
岗位职责:
1、按作业指导书要求对设施设备进行巡检。2、对分派报事进行跟进处理。
3、对园区异常情况报事并处理。
4、装修巡查。
5、应急事件处理上报。
6、参与能耗管理。
7、参与维保计划的制定。
8、参与内务管理。
任职资格:
1、具有1年以上水电综合维修工作经验
2、具有低压电工操作证
3、亲和力较好,有良好的服务意识
4、皮实,不怕脏,不怕苦
5、有一定的团队协作与沟通协调能力
月休4天、排班休息
【三班倒制】
第一班:8:30-18:30
第二班:9:30-19:30一、主要工作职责:
1、训练支持:负责执行总公司HWP培训计划以及培训内容,配合总公司开发教材;负责HWP 日常训练;
2、人员管理:负责HWP团队日常现场管理;负责HWP荣誉体系落地及管理;
3、业务支持:负责公司政策宣导与企划活动支持;负责督导与管理职业HWP 团队业绩销售。
工作地点:珠海
二、应聘要求:
1、本科(含)以上学历,专业不限,有相关工作经验优先;
2、身体健康、责任心强;
3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的组织、沟通和协调能力;
4、有较强的书面和语言表达能力,具备电脑等办公自动化工具的基本使用知识和操作技能;
5、严格自律、品行良好、无不良社会记录。
工作内容:
1、负责各医疗平台咨询工作;
2、在线沟通了解客户需求,及时解决客户问题,维护客户信息,进行有效跟进;
3、掌握医院服务知识和流程,为客户提供专业化服务;
职位要求:
1、中专以上学历;
2、熟练使用电脑办公软件;
3、良好心理素质、服务意识和抗压能力;
4、具有良好的团队协作意识,服从部门工作安排。
岗位职责:
1根据学生情况,因材施教,为学生提供专业的高质量的教学服务;
2.制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导,学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务;
3.授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;
4. 配合和完成上级布置的教研任务。
岗位要求:
1.本科以上学历,热爱教育事业;
2.有相关学科的教师资格证,具备扎实的理论基础;
3.普通话标准,表达能力强,有亲和力,责任心强,具有一定的抗压能力;
4.具小学教育一年以上经验优先
5.熟练使用WPS Ofhice等办公软件。
福利待遇:
1.五险一金
2.带薪年假
3.节日红包
4.定期团建
5.年度旅游
岗位职责: 1.负责线束工艺标准的制定、优化和实施,确保产品质量和生产效率; 2.参与新产品研发项目,进行线束的技术分析和评估,提供技术支持和建议; 3.负责线束产品的生产过程控制,解决生产过程中的技术问题; 4.与研发部门开展同步工程,提升线束的可制造性; 5.跟踪行业技术发展动态,了解新技术、新材料的应用,为公司产品的技术创新提供支持; 6.参与线束质量管理体系的建设和维护,确保线束产品质量符合相关标准和法规要求; 7.推动产品模块化、标准化设计,减少线束种类,降低线束生产标准工时; 8.负责部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,电气工程、自动化、机电等相关专业; 2.10年以上线束产品设计、制造或工艺工作经验,具备丰富的实际操作经验; 3.熟悉线束产品的设计、制造、加工和检测的相关标准和规范; 4.熟练使用CAD、eplan等设计软件,具备一定的计算机操作能力; 5.具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够独立承担项目任务 6.有责任心,工作细致认真,具备较强的执行力和抗压能力。
1. 设计实验获取数据,并撰写热仿真分析报告; 2. 模拟各种材料对产品散热的影响; 3. 负责公司散热仿真相关标准以及流程的制定; 4. 建立仿真数据库,并持续优化。 岗位要求 1、本科及以上学历,三年以上相关工作经验,具备扎实的流体力学、热力学,材料学等专业基础理论知识; 2、至少熟悉建立热仿真模型中的一种以上仿真软件,如flotherm; 3、对数据敏感,擅长建模分析,具有较强的系统化、结构化、逻辑化思维能力; 4、书面表达和总结能力强,能熟练撰写报告和阅读文献; 5、具有两年及以上相关工作经验(光伏逆变器热设计、仿真分析方面),有做大功率或工商业储能热管理设计经验者优先; 6、能与结构工程师/硬件工程师协同工作,根据仿真结果为结构工程师提供优化建议,指导结构工程师进行设计更改; 7、具有事业心和团队合作精神,工作主动,责任心强,能承受一定的工作压力。
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