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岗位职责:
1、统筹公司电梯维保、更新改造、新梯等业务的市场拓展工作及分公司市场业务的支持管理工作;
2、负责对电梯多业务类型进行市场分析,确定公司适宜的业务拓展方向,促进公司多元化经营发展;
3、负责整合管理电梯业务客户信息,根据业务需要,完成供应商考察、客户走访等市场拓展工作;
4、制定及完善市场拓展相关制度体系。
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历,机电类、自动化类等相关专业;
2、工作经验:有电梯销售及管理相关工作经验;
3、工作技能:熟悉《安全生产法》、《特种设备安全法》、市场拓展工作规范、招投标工作流程及相关法律法规、电梯各种法律法规、技术规范要求;
4、综合素质:有强烈的事业心和敬业精神,善于资源整合,具有良好组织协调能力。
岗位职责:
1. 防腐行业客户开拓和拜访,负责前期沟通及新领域拓展;
2. 组织行业客户一对一技术交流会;
3. 推进销售进度,助推销售成果转换;
4. 维护老客户关系,扩大销售成果。
任职要求:
1. 形象气质佳,具有较好亲和力、沟通表达能力和应变能力;
2. 工作认真负责,责任感强,吃苦耐劳,能适应出差;
3. 有桥梁、风电、特箱、火电、LNG储罐、石油石化、防水等防腐行业经验优先;
4.有一定客户资源匹配者优先考虑;
5. 大专及以上学历,化学相关专业优先。
薪资福利:
1. 薪酬:年薪10W-15W(含年终奖);
2. 福利:五险一金、过节费、生日礼品、健康体检、带薪年假等;
3. 培训:专业类培训 提升类培训;
4. 晋升:双通道(季度绩效考核→薪酬/职位晋升;定岗定级考评→薪酬晋升;员工自荐→考核评估→正式任命)。
5. 激励:《董事长特别奖》、《销售精英奖》、《合理化建议奖》、根据岗位工作开展制定当月表现奖等。
6. 定期员工内部股权激励!
负责市场拓展,对外承接物业管理服务业务,取得写字楼、商业等项目的前期物业顾问服务及后期全委、半委等物业服务。任职要求:1、大专以上学历;2、五年以上物业管理行业经验优先,有丰富的物业前期拓展介入经验;3、能独立完成市场拓展策划方案、测算、标书制作;定期提交拓展分析报告并对市场策略提供建议。4、协助制定和执行市场拓展计划,有较强的市场感知能力,有一定的客户资源。5、善于沟通,有良好的语言表达能力和商务洽谈公关能力。 年龄要求:18-40岁 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:物业管理物业服务市场拓展市场拓展计划物业管理行业
岗位工作内容 1、制定市场拓展战略方案,以及拟定具体的管理制度与流程标准,并组织实施; 2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息; 3、统筹拓展部部门,指导、带领物业拓展项目,实施物管项目开发; 4、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议; 5、对符合拓展条件的物业企业开展股权合作进行商务谈判,安排外承接物业管理项目的立项、招投标活动; 6、对符合拓展条件的物业企业开展商务谈判,组织完成合同评审、签订、续签工作; 7、积极开拓与持续推进新项目,参与物业管理新项目策划、立项、费用确定、合同签订; 8、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,投资金融、物业管理、房地产等相关专业; 2、3年以上物业项目拓展经验; 3、熟悉物业行业,行业资源丰富;熟悉物业招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标; 4、具有部门团队管理能力,良好的沟通表达和方案策划能力,能承受一定工作压力; 5、有市场拓展成功案例者优先。
工作职责:1. 收集目标客户信息 ;2. 与目标客户初步沟通,筛选意向客户; 3. 与意向客户建立联系,预约拜访或邀约来访;4. 同部门上级拜访意向客户或接待来访客户 ;5. 定期回访已建立联系的意向客户 ; 6. 促使意向客户签约合作 ;7. 完成个人市场拓展指标 任职要求:1. 工作两年以上;2. 自带汽车优先;3. 有高低压成套设备销售、电气元器件销售、UPS不间断电源销售、电容电抗销售、断路器销售从业经历者优先; 4. 口齿伶俐,普通话清楚,有较强的沟通能力 年龄要求:23-35岁 职能类别:市场/营销/拓展专员
工作内容:1、负责日韩市场客户产品规划信息收集、分析,开发新项目,根据客户的产品规划结合公司产品、平台推广销售;2、负责客户需求的整理、公司内部项目的推进和资源协调;3、负责维护和开发新客户,确保销售目标达成;4、维护与存量客户的良好关系及保持持续发展;5、做好本部门内、外的沟通、协调工作,保证销售工作顺利开展。岗位要求:1、3年以上销售经验,有家电行业ToB的销售经验优先;2、大专以上学历,日语可作为工作语言,英语四级以上;3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;4、工作认真负责,热爱销售工作。 职能类别:市场/营销/拓展专员
工作职责:1、负责半导体产品线的市场推广工作;2、负责与各产品线原厂沟通新市场和反馈重点市场与客户状况,明确所需支持;3、定期关注与拜访、推动重点市场与客户进展,并协调销售和技术所需支持;4、负责相应半导体产品线新产品及其市场应用在分公司内部的宣传与培训;5、负责相应半导体产品线相关的研讨会、培训会相关事宜。 任职资格:1、本科以上学历,电子类相关专业,相关工作2年以上优先考虑;2、熟悉电子行业,并且有FAE工作经验优先考虑;3、需要专业技术背景,沟通协调能力和团队合作能力强。 职能类别:产品专员
岗位职责:
1. 防腐行业客户开拓和拜访,负责前期沟通及新领域拓展;
2. 组织行业客户一对一技术交流会;
3. 推进销售进度,助推销售成果转换;
4. 维护老客户关系,扩大销售成果。
任职要求:
1. 形象气质佳,具有较好亲和力、沟通表达能力和应变能力;
2. 工作认真负责,责任感强,吃苦耐劳,能适应出差;
3. 有桥梁、风电、特箱、火电、LNG储罐、石油石化、防水等防腐行业经验优先;
4.有一定客户资源匹配者优先考虑;
5. 大专及以上学历,化学相关专业优先。
薪资福利:
1. 薪酬:年薪10W-15W(含年终奖);
2. 福利:五险一金、过节费、生日礼品、健康体检、带薪年假等;
3. 培训:专业类培训 提升类培训;
4. 晋升:双通道(季度绩效考核→薪酬/职位晋升;定岗定级考评→薪酬晋升;员工自荐→考核评估→正式任命)。
5. 激励:《董事长特别奖》、《销售精英奖》、《合理化建议奖》、根据岗位工作开展制定当月表现奖等。
6. 定期员工内部股权激励!
1、根据公司市场拓展战略工作规划,制定相关拓展计划及方案,并主导实施落地。 2、负责充分市场调研及城市分析,及时获取并跟踪项目信息; 3、充分挖掘营销代理等外部合作渠道、及时梳理招采网等线上信息渠道获取市场信息或资源; 4、负责物业拓展项目相关数据分析、费用测算、积极沟通协调各部门完成项目评审、结合产品特性针对性撰写项目物业服务方案、参与招投标及合同签订工作等; 5、定期维护新老客户关系,建立客户粘度,与当地物业协会等机构建立良好沟通,持续开拓新城市渠道信息。 任职资格: 1、27-40岁,男女不限,学历本科及以上,3-4年市场拓展经验,适应经常出差的工作节奏; 2、年度拓展面积至少30万方(或者年饱和收入不低于1500万),具备深圳地区的资源; 3、半年内具备项目提案经验及成功项目落地经验; 4、专业知识/技能:1)具有一定市场分析能力何商务谈判能力;2)具有较强的渠道开发、信息收集、资源转化能力;3)能够较好的处理公共关系开发及维护;4)至少在属地城市市场有两年拓展经验。
岗位要求: 1. 统招本科及以上学历,建筑学、市场营销专业优先考虑。 2. 5年以上建筑相关领域销售、市场类工作经验或3年以上装配式领域市场经验。 3. 有开发商、设计院、PC构厂工作经验优先。 4. 公司业务范围涉及全国,可接受全国城市短期出差。 5. 优秀的职业素养、表达能力,思想正派,思维灵活,善于沟通以及良好的职业化形象。 岗位职责: 1. 清晰的了解公司业务,可根据部门领导的要求,独立开拓客户以及业务。 2. 对公司、行业信息熟练掌握,并能与客户建立起有效的沟通机制,快速推进项目合作。 3. 能够以项目管理周期的思维有效管理多项目推进的效率和质量。 4. 与公司内各部门紧密配合,确保工作或项目开展的节奏以及推进的质量。 5. 主动、积极、有创造力,主观意愿达成公司发展的相关需求。 6. 维护客户关系,归纳积淀客户,提高客户满意度。 7. 跟踪项目进度,及时处理客户提出的各项问题,并妥善解决。 8. 根据公司以及部门需求,所安排的其他相关工作事项。
岗位职责: 1、负责搭建,培养,赋能,激励,管理销售团队; 2、全面负责公司海外销售团队管理工作,规划并承接公司年度海外销售目标,制定海外销售策略,带领团队完成公司销售目标; 3、深入分析行业竞争情况及同类产品的客户情况,明确竞争对手以及合作状态并给出竞争策略建议 4、与产品/项目团队对接,监控并保证产品/项目进度,同时提出合理化建议。 5、了解客户企业的内部流程及业务需求,建立客户档案,并据此制定有效的营销方案; 任职要求: 1、海外市场营销等相关专业本科及以上学历,拥有一定的行业资源背景和客户资源,有健身产品,家居产品客户资源优先 2、有良好的表达和沟通能力,具备优秀的谈判技巧和能力 3、对海外市场战略规划、海外市场开拓、海外市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验,为公司营销策略及新产品研发提供决策依据; 4、具备团队搭建、培养、考核下属能力;熟悉现代管理模式(KPI、OKR等),熟练运用各种激励措施,会做激励方案 5、具有优秀的领导能力、团队管理能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等 薪资:底薪 提成
岗位职责:1、了解负责所在区域市场开发及产品推广,结合公司的营销策略,主动策划及实施各种形式营销活动,提高产品销量;2、开发新市场,积极开拓不同渠道终端网点客户,识别潜在客户,洽谈建立长期合作关系3、所在区域老客户维护及日常管理,挖掘客户需求,提高终端动销率和复购率;岗位要求:1、高中及以上学历,口头沟通表达能力良好;2、具备抗压和思考能力,接受市场营销工作,愿意从一线做起;3、做过食品快消品行业 职能类别:市场/营销/拓展专员
主要工作职责:1、负责对外拓展工作的执行,制定拓展策划方案并组织实施;2、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;3、跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同;4、独立组织投标小组、编制投标书,符合投标要求;5、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议;6、采集、调研新类型业务数据,建立市场拓展项目测算模版及定额;任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、物业管理等相关专业优先;2、5年以上TOP30物企同等岗位工作经验;3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉电脑办公自动化;6、成功开拓市场拓展项目的优先考虑;7、自身资源丰富,熟悉政府、非住项目、收并购项目招投标流程优先。 年龄要求:25-38岁 职能类别:市场/营销/拓展经理
岗位职责:
1、负责建筑工程市场拓展、开发工作,通过各种方式多方寻求工程来源。
2、负责项目信息的收集、跟踪,商务谈判及合同签订;
3、负责组织、策划工程项目的招投标工作,制定投标策略,确定最终的投标文件;随时了解和掌握市场信息及竞争对手动态,为公司决策提供参考;
4、负责已中标项目的二次经营工作,配合项目部对涉及议标的程序,主导合同的谈判及拟定;
5、有效衔接客户需求与公司内部服务平台,了解客户需求,完成项目开拓任务。
6、配合上级领导做好公司与社会各界广泛的联系,发展和维护公司内外的公共关系;
任职资格:
1、本科或以上学历,工程造价、工程管理、市场营销等相关专业;
2、有5年以上建筑工程项目拓展经验,并有成功的项目拓展案例;
3、熟悉建筑项目招投标管理及工作流程,具备工程项目成本测算专业能力;
4、具有较强的统筹管理能力、沟通协调能力、抗压能力、公关能力;
5、有海外工作经验者优先。
岗位职责:1、负责日韩市场客户产品规划信息收集、分析,开发新项目,根据客户的产品规划结合公司产品、平台推广销售;2、负责客户需求的整理、公司内部项目的推进和资源协调;3、负责维护和开发新客户,确保销售目标达成;4、维护与存量客户的良好关系及保持持续发展;5、做好本部门内、外的沟通、协调工作,保证销售工作顺利开展。岗位要求:1、3年以上销售经验,有家电行业ToB的销售经验优先;2、大专以上学历,日语可作为工作语言,英语四级以上;3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;4、工作认真负责,热爱销售工作。 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:日语
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