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岗位职责: 1、主要负责网络招聘渠道,完成普工招聘日常工作推进及目标达成; 2、主动解答求职者的薪酬福利,邀约求职者前往公司各园区面试入职; 3、前期有教、有人带,公司有提供网络招聘账号资源。 任职要求: 大专以上学历,有招聘经验或销售经验的优先考虑。 薪酬福利: 1、综合薪资5500-15000元(上不封顶)。年薪10-15万左右,挑战高薪; 2、底薪 加班费(周六) 贡献奖 KPI提成奖励 月度冠军奖 年终奖 3、工作时间:朝九晚六、5天8小时,周六根据生产淡旺季安排加班(月休息4-8天) 工作轻松、团队办公氛围好,晋升机会多 发展平台大。
岗位职责:
1、严格按照公司各项规章制度做好资料管理。
2、严格遵循公司制度流程,配合职能部门的工作开展。
3、学习公司发展战略,贯彻公司经营理念,重视公司企业文化。
4、负责分行业务人员日常工作管理,指导分行业务人员遵守公司各项规章制度。
5、积极向下属传达公司制度、新政策,配合上级部门做好工作部署和执行。
6、负责分行业务工作管理,组织日常培训和考核,领导下属完成业绩任务。
7、努力培养内部人才,挖掘行家优秀人才,招聘有潜力人才。
8、管理分行资产,保护公司财产。
9、 随时随地维护公司的利益、名誉,以身作则,言传身教。
10、严守职业道德,严守公司商业机密。
任职资格:
1、有较强的个人业务能力,熟练操作全盘业务;
2、善于沟通及协调,有良好的团队协作意识和奉献精神;
3、有高度的责任心及风险意识,具备预防及处理各类矛盾与纠纷的能力。
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