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岗位职责:
1、执行销售计划,进行客户拜访,了解客户需求,建立并维护良好的客户关系,进行业务促成,确保销售业绩的达成;
2、加强产品知识学习,积极开拓四新业务,完成代表处销售目标;
3、作好所负责客户的应收款回收;
4、执行代表处费用政策,有效地进行销售费用预算与使用;
5、向客户推广新产品以及执行其他市场促销活动;
6、维护重点客户关系,协助销售团队的业务攻关;
7、贯彻代表处市场、产品、销售策略;
8、协助相关部门作好售后服务,提升客户满意度;
9、完成领导交待的其他任务。
任职要求:
1、年龄及性别要求:性别不限,年龄22~35周岁;
2、学历及专业要求:专科及以上学历,专业不限;
3、工作经验要求:2年以上相关工作经验;
4、能力素质要求:
(1)适应出差,并能独立开展工作;
(2)了解客户的需求,熟悉同行业的情况,有较强的沟通能力和
市场应变能力,熟悉合同法并能主动防范市场风险;
(3)掌握相关产品知识;
(4)熟练使用电脑,并能处理文字、数字工作;
(5)有较强的抗压性和组织协调能力。
1:有带团队经验,有团队的优先考虑
2:带团队完成公司制定的任务目标
3:能够组建团队,培训人员
4:家居,家装行业的优先考虑
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责:1、根据不同产品的关键词编写文章,撰写各种软文、网络广告、新闻稿等 2、负责公司品牌文案、项目文案的撰写 3、策划方案的撰写。 任职要求:1、中文、新闻、广告等专业大专以上,可接收应届毕业生 2、文字功底及信息量广,有较强的文字功底及原创能力 3、做事认真细致,有耐心。
岗位职责:1、根据不同产品的关键词编写文章,撰写各种软文、网络广告、新闻稿等 2、负责公司品牌文案、项目文案的撰写 3、策划方案的撰写。 任职要求:1、中文、新闻、广告等专业大专以上,可接收应届毕业生 2、文字功底及信息量广,有较强的文字功底及原创能力 3、做事认真细致,有耐心。
职位描述: 岗位职责:1、根据不同产品的关键词编写文章,撰写各种软文、网络广告、新闻稿等 2、负责公司品牌文案、项目文案的撰写 3、策划方案的撰写。 任职要求:1、中文、新闻、广告等专业大专以上,可接收应届毕业生 2、文字功底及信息量广,有较强的文字功底及原创能力 3、做事认真细致,有耐心。 五险一金带薪年假员工福利
求任职要:统招本科以上学历,工商管理、市场营销、广告学、传播学等相关专业毕业,具有6年以上营销策划及媒体管理工作经验。有大数据挖掘和运用的能力及新零售的敏感度。 薪酬待遇:5000-8000元,五险一金,带薪年假,绩效奖金。
岗位职责: 1、完成门店日常事务的办理及客户引导; 2、完成门店货物的摆放及规范化管理; 3、完成地推工作; 4、协助门店店长完成门店日常管理及客户端管控 5、完成店长及公司交付的其他任务。
工作职责要求:
1、负责中小微企业客户、B2C客户的业务拓展以及中介业务开拓;
2、积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
3、维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续;
4、落实销售环节的反洗钱义务,包括但不限于客户身份识别、大额和可疑交易报告、客户尽职调查、反洗钱宣传培训等工作;
5、遵纪守法,严格公司各项规章制度和销售管理要求;
6、积极参加公司和营业部组织的各项活动, 勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队 成员合作,共同维护和谐的团队文化;
7、完成公司交办的各项工作。
任职资格:
1.年龄20-50周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;
2.大专及以上学历,有1-3年客户经理工作经验;
3.积极进取、热爱销售工作,具备较强的责任心、团队配合和学习能力;
4.具有较强的沟通协调能力和客户公关能力。
福利待遇:六险两金、季度奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、采暖补贴
职位职责: 1、负责公司云商城推广; 2、推广公司自主研发生产销售的环保清洁日化类产品; 3、负责公司老客户的售后及维护; 4、销售指标分解,负责销售区域内销售活动的策划和执行。 任职资格: 1、18-26周岁,有无经验均可,男女不限,大专及以上学历(市场营销专业、退伍军人及应届毕业生优先考虑) 2、热情,肯干,有极强的自信心,强烈成功的欲望和不怕失败的精神; 3、工作积极主动,能够在压力下工作,有良好的团队协作精神; 4、良好的沟通表达能力,谈判能力,灵活的应变能力,工作积极主动,具有良好学习能力。 薪资福利:一经入职免费提供食宿 1、薪资待遇: 入职第一个月:保底3000+业绩提成+奖金 入职第二个月:日结+高提成(20%-30%)+奖金,多劳多得,上不封顶 2、奖金明细:日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖、大型家电、手机、电脑等数码用品、名牌服装 3、人性化的福利:孝顺金、通讯补贴、带薪年假、法定节假日、生日礼物、结婚礼物、节假日礼品等 4、全面专业的培训课程(新员工入职带薪培训+部门培训+管理培训); 联系方式: 1、符合要求者也可主动联系17735111001 (微信同步) 公交路线: 山西省太原市小店区长风街长治路口(公交站) 途经公交:619路;838路内环;838路外环;858路;864路;868路;877路内环;877路外环 山西省太原市小店区长治路(公交站) 途经公交:21路;610路;840路;849路;865路 工作地址: 太原小店区长治路山西世贸中心A座1003室
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 任职要求: 1、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。 2、性格外向,逻辑能力较强,有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。 3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。 岗位职责: 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作。 1、负责公司产品的销售运作,有清晰的市场开拓、产品销售工作思路,包括计划、组织、实施和进度控制。 2、根据公司年度销售计划,制定和合理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。 3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策;确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。 4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用,千方百计提高公司毛利和业务人员的收入,与其他各部门合作,完成销售计划。 5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。 6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息,并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。 7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 8、定期或不定期拜访重点客户,负责产品售后服务管理工作。 9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作,负责管理考核直属下级全面工作。 10、完成领导临时交办的其他工作。
1、市场地推 2、要求吃苦耐劳,身体素质好,根据业绩,工资不封顶。
负责商场招商、收费及日常管理等。 求任职要:统招本科以上学历,相关运营专业毕业。 薪酬待遇:4000-6000元,五险一金,带薪年假,绩效奖金。
职位描述: 岗位职责:1、根据不同产品的关键词编写文章,撰写各种软文、网络广告、新闻稿等 2、负责公司品牌文案、项目文案的撰写 3、策划方案的撰写。 任职要求:1、中文、新闻、广告等专业大专以上,可接收应届毕业生 2、文字功底及信息量广,有较强的文字功底及原创能力 3、做事认真细致,有耐心。 五险一金带薪年假员工福利
💸💰💰💰职位描述:
1:具备快速学习的能力;
2:性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;
3:能力体现,口齿清晰,善于表达!有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,有较强的抗压以及团队协作精神,有强烈的上进心;
4:重中之重。
🔱对工作有较强的投入度;
🔱对微信有较强的关注度;
💵💰💰💰薪资待遇:
底薪➕提成➕到访奖励➕活动奖金
🛵正常干 3000-5000
🚘努力干 5000-8000
✈️使劲干 8000-11000
🚀拼命干 11000⬆️以上【上不封顶】
底薪➕提成➕到访奖励➕活动奖金,业绩提成上不封顶,♥️入职享受免费培训!!!
🎉🎉🎉欢迎👏优秀的你加入我们!!!
职位福利:绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全额
岗位职责: 1、营销策划组织实施 (1)制定公司年度整体营销策略; (2)制定年度市场推广活动计划及预算; (3)完成各项市场推广活动的策划、编写及组织实施; (4)编制公共活动场地经营计划并组织实施。 2、媒介推广管理实施 (1)负责组织编制年度市场推广媒体计划及预算; (2)商场活动宣传及媒体推广方案的制定、实施; (3)商场媒介资源的经营及管理; (4)公司活动类、促销类、纪录类事项的照片及影片素材采集及编辑。 3、设计管理 (1)制订公司平面及美陈设计年度工作计划及预算; (2)商场各节点平面及美陈设计方案的提报、设计、制作、安装工作; (3)公司商场内、外公共环境及橱窗的设计规划和安装维护工作。 4、负责会员营销活动的策划及执行的组织,带动会员购物欲,提升顾客粘性,创造有价值的客户群。 任职要求: 1、具有商业类相关行业,8年以上零售业百货商场和购物中心的管理经验,其中5年以上运营管理工作经验; 2、熟悉零售市场行业现状,有较强地提升经营的能力和前瞻性; 3、有敏感的品牌和业态的信息和经营能力; 4、有较强的业务分析能力和判断力; 5、有较强的应变和创新管理的意识; 6、良好的逻辑思维能力,高度的组织变化及人际敏感度,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力等。 职位福利:五险、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利
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