与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】:负责为客户提供一二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务
【任职要求】:无需经验,需学习力强,能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力,有意向往管理岗位发展,思想简单;
【乐有家——行业的引领者】:
卧薪尝胆,厚积薄发,睡狮渐醒,重振雄风。
机会永远是留给有准备的人,主动出击才会让你有好的收获,如果你刚踏入社会,对未来迷茫不知所去,或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获,来这里,我们会让你对未来目标明确,找到自身的价值,收获到你想要的一切!
【您的薪酬待遇】
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效,入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高7500元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
【任职要求】
1、热爱销售,对房地产经纪服务行业感兴趣 ;
2、擅长人际沟通和交往,亲和力好,不邋遢;
3、积极主动,踏实肯干,吃苦耐劳;
4、男女不限,身心健康,18-30岁,无同行经验优先录取,有同行经验优秀者重点培养。
【如果您想成功就要】:
(1)、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。
(2)、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.
负责对外合作项目的信息获取,包含开发商业务,股权投资类项目,企业合作客户,政府城市类业务等;负责过程中的商务沟通,方案制定等;客户关系的维护和新客户的开拓。
岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源;
2、邀请客户参加线上线下产品发布会;
3、完成产品销售和服务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,20-40岁;
2、沟通能力强,有亲和力;
3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。
入职培训:
入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破!
发展空间:
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁
告别打工,走向老板!
特色福利:
1、免费午餐够营养!(北京总部设员工餐厅,地方以餐补形式发放)
2、入职上五险一金!
3、生日礼物自由购!
4、节日福利定期发!
5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈!
6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)
7、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。)
职位福利:包吃、免费班车、健身俱乐部、每年多次调薪、全额公积金
a 岗位职责: 1.制定业务年度市场开发和销售计划,负责销售目标的达成; 2.开展市场调研,收集大型项目市场信息,制定销售策略,拓展客户资源; 3.组织协调商务、技术等部门,制定技术方案,进行产品推广 4.负责项目合同的签订,合同执行跟踪及协调,回款监督,费用管控等。 b 任职资格: 1.电力电子、市场营销等相关专业大专及以上学历; 2.经验要求:1年以上相关工业品销售工作经验,并能独立开发市场及洽谈客户,维护客户好关系; 3.较强的客户公关、信息收集研判与市场开拓能力; 4.综合素质良好,具备良好的抗压能力和应变能力。 5.其他要求:计算机基础、富有正能量、诚实守信、敬业精神; 6.有1年以上团队管理经验优先。
1时间自由,弹性工作。在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;3、识别客户需求,做好现有客户的维护工作。 职能类别:信用卡销售
主要从事公司产品的市场扩展;土壤改良新产品研发;公司经销的农药、种子、化肥的市场宣传。
一、工作区域:黄岛、城阳、胶州、莱西
二、个代客户经理工作职责
1、负责所在区域内的专兼职营销员的招募及管理,包括招聘、培训、建档、育成和维持等工作。
2、协助督促营销员拓展业务,完成公司下达的各项经营目标。
3、协助所属经营机构个代渠道业务的续保管理、保费渗透、线上化等工作。
4、协助组织营销员业务等方面的相关培训,参与培训课程等。
5、个代业务部、经营单位及个代团队经理安排的其他工作。
三、任职要求:
1.35岁以内,本科及以上学历。(特别优秀者可适当放宽政策)
2.保险行业2年以上经验,
3.具备较强的业务能力和工作责任心。
4. 服从公司管理,入职培训结束后,安排到相应支公司任职。
四、薪酬待遇
1、薪酬=基本工资 绩效 业务提奖 增员津贴 活动奖励等,客户经理晋升为团队经理后再增加管理津贴。
2、公司按国家法定假日执行,有年假和公司福利假。
中国在GRC技术上的成就与发展,早已受到了国际同行的推崇,这里面都深深饱含着中国建筑材料科学研究院的老、中、青科技工作者的汗水与辛勤,都有力体现着科研与生产之间水乳交融的联系和纽带。我们深信, GRC领域必将会有更加辉煌的明天。
岗位职责: 1.协助上级负责人推动期货业务开展,积极拓展广泛的客户资源并对已有客户进行日常服务及维护; 2.具备相应的抗压能力,有一定的金融知识及金融产品运作经验。 3.积极参加公司组织的各项培训及推广活动; 4.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.经济、金融等相关专业本科及以上学历; 2.具备一定证券或期货客户开发能力; 3.较强的人际交往及陌生拜访能力,良好的文字、口头表达能力,熟悉办公软件的使用; 4.工作主动、竞争意识强,具有团队合作精神及敬业精神; 5.具有期货从业资格者优先。
营销专员岗位性质是销售。
2、入职市场部后会有一星期左右的培训(了解公司概况、规章制度以及营销工作的具体工作内容和工作方式等)。
3、前期(短则2-3个月,长则6个月)主要是通过公司提供的三个网站以及其他中国采购招标网、微信公众号、专门的化工新闻网站等网上途径查询项目信息,找到该项目建设单位的联系人,并与客户进行电话沟通落实项目上有无钢结构或者钢制烟囱的需求等具体内容,前期主要是积累客户和项目信息的过程。
4、后期(大概6个月之后)会有出差工作,出差地点跟随项目地点而定(全国范围),出差时长也是根据出差需要办理事项花费的时间而定。
岗位职责 负责分区市场部搭建及人员管理;运维美团点评、抖音、小红书等平台,通过提升分区品牌力的方式,达到提升分区门店营业额的目的。 1、承接总部市场目标,并结合分区实际情况,制定分区年度营销规划并落地实施; 2、负责搭建分区市场部,进行分区市场部人员管理及人员培养; 3、建立分区业务流程及部门内部管理制度; 4、负责完成美团点评、抖音团购等总部下发年度业务目标; 5、负责完成当地抖音、小红书达人关系搭建: 6、负责分区媒体、平台资源维护; 7、负责维护分区品牌形象,确保门店及线上平台品牌对外形象一致性; 8、负责分区市场标杆门店模型搭建.打造开业爆店,弱店拯救营销活动模型 任职要求 市场营销相关专业,大专及以上学历。 1、5年以上连锁餐饮策划或平台运营工作经验; 2、有8人以上团队管理经验,并有具体团队产出,对结果负责; 3、具备独立策划能力,独立项目跟踪管理经验; 4、具备较强的数据分析能力,能从数据中发现项目问题,能根据数据实时调整优化项目进程; 5、熟悉美团点评、抖音、第三方小程序、小红书等平台运作逻辑; 6、有当地媒体资源、平台渠道资源者优先。
1.思维敏捷,善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养和团队合作精神, 2.性格开朗,交际能力强,有较丰富的人脉,有一定的社会政府关系的优先考虑 3.女性1.60-1.70之间,男性170以上,适应出差,有驾照会开车。 4.负责公司重要客户、政府人员到企业及现场的参观、接待、应酬和公关工作。 5.负责领导安排的其他工作
1.联系有需求的各行业老板,为其提供相应的产品
2.产品包含财务板块、激励板块、精益生产等,剖析企业管理问题,为企业提供相应的学习和咨询服务
3.销售方式包含电话、面销、研讨会营销,掌握谈客户流程,以及相应的产品知识概况,促成成交
公司优势:1.提成高,公司把前端提成都提到最高,让销售满足日常开支(引流产品提成更高,几乎全部给到销售),月度薪资可以达到3-6万
2.福利待遇好,五险、带薪超长年假、定期团建、业绩奖励
3.不加班,法定节假日休息、婚假等
4.师带徒机制,新入职人员有老员工带,日常工作流程、约谈客户,经理可以无条件陪同约见客户,成交客户
5.晋升机制,所有人员根据业绩晋升,底薪和提点都会相应提高,没有区别对待,重视人才培养
6.管理奖励,带团队的中高层管理者都有较高的管理奖业绩提成,既可以做个人业绩标兵,也可以倾向于团队管理
7.综合能力提升,总部各种培训学习,线下培训,线上学习也比较多,包含团队管理、运营营销、文化打造以及家庭教育等,可以让您全方位提升
8.公司氛围好,在公司机制的作用下,大家可以更好的互帮互助,畅所欲言,工作欢快、轻松
9.补充一点,没有业绩竞争,公司有CRM系统以及相应制度,管理有序,避免内部竞争情况
、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
任职要求:
1、年龄21~35岁之间,大专及以上学历,普通话标准,会熟练的操作手机和电脑办公文件;
2、有较好的人际沟通能力;
3、品行端正,充满正能量,无不良嗜好。
工作时间:
朝八晚五,中午午休两小时,周六上午半天班,每周休一天半,法定节假日正常休息。
公司环境:
公司坐落于泺源大街88号,背靠泉城广场,购物、饮食、交通都相当便利。
团队以90后为主体,发展空间大,工作氛围好,充满正能量。
工资及福利待遇:
1、新人有三个月实习期,实习期内享受无责任津贴2500,底薪、提成和绩效另算;
2、晋升主管后享受更多的奖励和管理绩效;
3、每月定期组织外出游玩或者聚餐等团建活动;
4、充足的午休时间,下班后不加班,周末也不加班;
5、除法定节假日外,人性化的请假制度;
6、业务佣金比例20%~50%之间,高于绝大多数同行业公司。
业务范围:
1、寿险:包括健康、医疗、意外,以及养老理财等;
2、财险:包括车险、家财险、雇主责任险以及工程险等;
3、团险:常见的员工意外险;
4、现广发银行隶属中国人寿集团,可以同时开展广发银行的信用卡和贷款等业务。
工作内容:
公司给新人下发老客户资料,这些老客户在中国人寿济南市公司买过保险,对保险认可有意向,都在济南,不需要出差。
通过电话和客户联系,约好时间去面见客户,把客户之前购买的保险进行服务整理,例如领钱、交费、协助变更受益人或者理赔。
业务可以通过客户寿险续保、车险续保等方式,赚取提成,相比较其他的营销单位,本单位更容易赚取提成,更适合没有人脉的年轻人发展。
公司内部没有业务竞争,每个业务伙伴的客户资料都是保密的,别人看不到你的客户资料。同时,晋升全看个人各项业务数据,无内定等情况,无勾心斗角。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、不加班、多次晋升机会、年轻化团队、试用期全额奖金
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