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职责描述: 1、负责销售人员行为、工作行为的管理监督。 2、负责维护客户关系,收集客户反馈意见及建议。 3、负责搜集相关行业政策、市场信息,及时整理汇总提报。 4、负责出现产品质量、物流运输质量投诉处理跟踪。 5、负责沟通了解销售人员工作状态,提出合理化建议。 6、负责市场产品窜货投诉调查处理。 7、负责对行业、竞品厂家生产、库存、经营发展进行调研。 8、负责销售违规、腐败专项调查。 岗位要求: 1、大专以上学历或从事过市场营销、客户管理、销售管理类等相关专业。 2、具有良好的调查分析能力,沟通交流能力,具有保密意识与良好的理解能力 3、具有市场巡查相关工作经验者优先。
一、岗位职责:1、日常基础管理参与营业单位的业务计划拟定、宣导、执行;营业单位各项经营例会、重大经营活动的组织;协助营业单位负责人进行早夕会经营、活动量管理及职场布置等工作。2、业务推动和产品推动(业务推动督导侧重)各项政策、制度、行动方案的宣导与实施;营业单位激励方案的拟订、宣导、推动和评估;产品推动方案的宣导和实施;组织、举办产品说明会等产品推介活动;营业单位销售技能培训、辅导工作的规划、组织与实施。3、组织发展推动(组织发展督导侧重)组织开展增员训练和辅导;组织基本法和主管晋升辅导;拟定团队增员计划并落实代理人招募、甄选、激励、辅导和训练;开展增员活动,组织 OPP;组织新人培训,担任新人班班主任;追踪增员活动效果,提升新人三月转正率。负责培训档案的管理等工作。4、保单继续率管理负责追踪保单继续率,对续期进行定期提醒,监控保单品质,对非正常退保件予以预警和追踪处理。二、任职要求:1、本科或以上学历;2、3年以上个人营销渠道从业经验;3、具备基本的个人营销渠道运作知识与技能,具备基本的个人营销渠道增员选才、训练辅导及业务推动能力。 职能类别:保险内勤
岗位职责: 1.负责加盟门店考察及日常维护管理 ; 2.能够根据公司要求制定出相应的门店管理计划; 3.能够根据区域内门店及市场实际情况,给公司提出相应的调整建议; 4.对意向加盟客户的店门位置做前期的选址效果评估(客流量、消费人群、客单价等)。 任职要求: 1.学历不限,接触过奶茶行业,有车有驾照者优先; 2.吃苦耐劳,抗压能力强,责任心强; 3.有较强的分析能力和沟通能力; 4.能够适应长期出差工作; 5.前期需要接受门店统一培训,标准化流程
岗位职责: 1.负责加盟门店考察及日常维护管理 ; 2.能够根据公司要求制定出相应的门店管理计划; 3.能够根据区域内门店及市场实际情况,给公司提出相应的调整建议; 4.对意向加盟客户的店门位置做前期的选址效果评估(客流量、消费人群、客单价等)。 任职要求: 1.学历不限,接触过奶茶行业,有车有驾照者优先; 2.吃苦耐劳,抗压能力强,责任心强; 3.有较强的分析能力和沟通能力; 4.能够适应长期出差工作; 5.前期需要接受门店统一培训,标准化流程
一、岗位职责: 1.负责加盟门店考察及日常维护管理 ; 2.能够根据公司要求制定出相应的门店管理计划; 3.能够根据区域内门店及市场实际情况,给公司提出相应的调整建议; 4.对意向加盟客户的店门位置做前期的选址效果评估(客流量、消费人群、客单价等)。 二、任职要求: 1.学历不限,做过奶茶店店长优先、有车有驾照者优先; 2.吃苦耐劳,抗压能力强,责任心强; 3.有较强的分析能力和沟通能力; 4.能够适应长期出差工作; 5.督导前期需接受门店统一培训,学习店面的标准化运营流程;
贝壳旗下平台-整装家居事业群(圣都)岗位职责:1、统筹城市店中家电板块相关事宜,对人、货、场的管理负责;2、全面负责监督下属各店的日常经营管理工作,管理家电导购人员,对门店业绩负责;3、督促完成各项任务和经营指标,并对月度,季度经营情况作分析;4、负责公司下达的各项经济效益指标的完成,经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);分店直接费用;利润、周转天数、商品损耗率等。任职资格:1、大专及以上学历,有1年以上家装、家电管理经验。2、有家电行业经验,有苏宁、国美、京东五星等从业经验优先;3、善于沟通、性格开朗、有团队合作精神;4、执行力强、抗压性较好、可以承受一定的工作压力。
岗位内容:
1. 负责门店运营管理,协助店长实现销售目标。
2. 检查门店员工的操作流程和服务质量,提供指导和培训。
3. 组织并参与门店促销活动,提高销售额和客户满意度。
4. 定期汇报门店经营情况和绩效表现。
任职要求:
1. 具备较强的组织和协调能力,能够推动团队完成销售目标。
2. 具备良好的服务意识和沟通能力,能够处理客户投诉和问题。
3. 善于发现门店存在的问题并提出切实可行的改进方案。
4. 对市场趋势和竞争状况具备敏锐的洞察力。
5. 有相关行业经验者优先考虑。
岗位职责: 1.大型会议、活动的主持工作; 2.业务督导方案的策划、实施和推广; 3.业务进度的跟踪、反馈、督导和建议; 4.分支机构的数据收集及经营监控、督导; 5.阶段及常规会议的策划、组织、准备和召开; 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄22-35岁左右,***大学本科或以上学历,播音或金融经济相关专业; 2.出色的写作能力和语言表达能力,优秀的主持功底及沟通协调能力; 3.熟练操作各种办公软件及网络; 4.开朗、热情,乐于学习,具备诚实、积极的工作作风; 5.责任心强,有亲和力,创新意识强,有一定的组织能力;
岗位职责: 1.负责针对新开业门店及销售有差距的弱势店面制定有效的帮扶计划并进行实施,改善销售不佳状况,持续提升销售业绩; 2.负责督导门店依照标准报务流程进行销售服务,提升服务质量; 3.定期巡店并对巡店过程中发现的问题进行总结并及时反馈。 4.负责关注当地商业动向,收集行业、服装趋势信息,为公司制定市场营销方案提供信息参考和建设性意见。 5.积极完成公司交办的临时性工作任务 任职资格: 本科学历、工作经验3年及以上、营销类及服装类专业优先
1、协助上级制定店铺销售目标,负责店铺销售目标的达成
2、负责直营店铺的日常运营管理,做好店铺的形象管理,保证各店铺的规范化、标准化、统一化运作。
3、定期进行店铺巡视工作,及时发现问题,及时沟通、汇报、分析、及时提出整改方案,以便及时解决问题。
4、根据实际情况提供各店货品分配,下单,上货,销货,调货,退货,协调各店的货品调配工作。做到合理分配,合理控制库存。
5、及时调查、了解、分析市场各种信息,及时反馈,包括流行趋势,竞争品牌的活动情况,以便自己做出相应的 活动计划。
6、拟定相应的各单店的费用计划,尽可能的减少成本,增加利润,保证盈亏平衡点。
7、统筹、监控直营门店的经营活动,执行直营门店的促销和推广活动。
8、拟订直营门店销售策略(如调价、空间规划、布局陈列等)的调整方案
对所辖门店的人员进行管理。
岗位职责:1,根据公司经营节奏,制定相应达成目标、奖励方案、经营规划。2,服务团队日常经营,为团队提供相关销售支持。3,按照公司经营规划,完成周期会议、日常培训、人员辅导等工作。4,根据每阶段业绩指标追踪、督导业务团队达成。 岗位要求:1、年龄25-40周岁,本科及以上学历,行政、财务、金融、保险等相关专业优先:2、具有2年以上收展团队经营督导及辅导转化工作经验:3、服从领导安排,逻辑清晰,善于学习、责任心强、能吃苦耐劳。 福利待遇:薪资结构:底薪 绩效 旅游 实物福利等
职位要求
1、五官端正,皮肤好,具有一定的养生及皮肤护理知识;
2、责任心强,吃苦耐劳,有良好的抗压能力,做事灵活有悟性;
3、有良好的服务意识,能够服从公司工作安排,适应短期出差;
4、有较强的语言组织及表达沟通能力;
5、女士优先如没经验亦可(公司会提供相关培训学习)。
注薪酬:试用期美容督导的分别收入为3000——5000元
工作时间:享受国家法定节假日
需要管理团队
岗位职责:
1、为客户培训产品知识及美容技术;售后服务。
2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
任职资格:
1、形象好,气质佳,在18到30岁之间;
2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;
3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;
4、具有亲和力和团队精神,有上进心;
5、可培训、培养人才。
需要管理团队
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