与今日招聘企业随时沟通
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1.分析学生特点编写教学计划,准备教案提前备课; 2.针对学生情况为其个性化授课,遵守课堂纪律,善于发现问题并及时处理; 3.负责学生的试卷出题、作业批改工作,因时制宜检测学生的辅导效果; 4.遵守教师坐班制度、工作守则和学校的其他规章制度; 5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动; 6.积极参加学校组织的文体活动,完成上级领导布置的其他工作;
负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等
按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标; 定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会
职责描述: 用招聘软件 对面试者进行邀约 并且进行面试 任职要求:有面试经验
安排学生课程,对学生学习跟进了解。定期做电话回访,做好跟学科老师、学生和家长之间的沟通。
1.分析学生特点编写教学计划,准备教案提前备课; 2.针对学生情况为其个性化授课,遵守课堂纪律,善于发现问题并及时处理; 3.负责学生的试卷出题、作业批改工作,因时制宜检测学生的辅导效果; 4.遵守教师坐班制度、工作守则和学校的其他规章制度; 5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动; 6.积极参加学校组织的文体活动,完成上级领导布置的其他工作;
职责描述: 1、参与尼山宾舍酒店二期筹开团队组建,组织实施公司的定岗定编定员工作,完善岗位管理体系,组织修订公司的岗位说明书; 2、根据尼山宾舍酒店二期的招聘计划,开展招聘工作,并建立、完善人事档案,办理劳动关系全套相关手续; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,定期进行员工面谈; 4、组织尼山宾舍酒店二期经营团队的人员选拔.培养.个人考核及日常薪资管理工作,落实经营团队的薪酬福利政策; 5、根据尼山宾舍酒店二期筹开的要求,提供人力资源管理及支持服务; 6、领导交办的其他工作(该岗位对酒店总经理汇报)。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、精通六大模块的业务,5年以上人事管理工作经验; 3、熟练使用office办公软件,良好的文字和口头表达能力; 4、熟悉国家法律法规、人力资源管理、行政管理等相关知识; 5、良好的组织领导能力、目标达成意识、责任心、执行力和沟通协调能力;
岗位职责:
Responsible for IC related work to meet customer needs
1.新产品:
支持确定负责的产品设计概念/规格/图纸,提供强有力的和有竞争力的解决方案
2.产品推广:
为新业务的收购提供技术支持
对内部和外部客户进行技术演示
在市场活动期间向外部和内部客户推广产品技术和工程能力
3.量产产品:
负责生产部门的技术支持
与客户确认可疑传感器的检测结果
任职要求:
1.电子工程或相关专业本科以上学历,英语四级以上,经验不限
2.有责任心,质量导向,追求学习与长期发展。
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、包吃、包住短期激励、补充医疗保险、团队气氛活泼
任职资格 1.本科及以上学历,副高以上职称,30-40周岁,熟悉教育行业,五年以上大型民办教育集团或国际学校校长工作经验,十年以上一线教学工作经验; 2.具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,具备卓越的管理理念,能够建立并完善学校的教学管理体系; 3.具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合能力,计划和执行力,统筹组织与协调能力; 4.思维敏捷、语言表达能力强,善于沟通,具有良好的职业素养; 5.能独立处理和分析问题,能承受较大的工作压力; 6.热爱教育事业,具有教育情怀,愿意投身教育事业。
1、负责门店周边小区摸排、拓展计划制定、小区洽谈及驻点获客工作;
2、负责门店客资邀约工作,包含但不限于社群、千里传音等形式;
3、负责到店用户的服务、客资登记及转化,重点负责套餐用户全程接待及转化;
4、负责门店一般客诉的接待与处理;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有居民服务、社区网格工作者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
1.分析学生特点编写教学计划,准备教案提前备课; 2.针对学生情况为其个性化授课,遵守课堂纪律,善于发现问题并及时处理; 3.负责学生的试卷出题、作业批改工作,因时制宜检测学生的辅导效果; 4.遵守教师坐班制度、工作守则和学校的其他规章制度; 5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动; 6.积极参加学校组织的文体活动,完成上级领导布置的其他工作;
工作职责:(无经验带薪培训)
1、 负责学校提供客户或渠道的维护及新客户或渠道开发,挖掘相关学校、培训机构实际需求;
2、电话邀约客户、咨询,促成签单;
3、参加校区的市场推广活动,协助市场部进行宣传,进行现场咨询;
4、针对学生目前的学科状况,进行分析与测评,并制定个性化的综合教学辅方案;
5、协助教务,对于签约学生进行教育教学过程中的跟踪和督导,
6、对学校全年衔接的项目进行分段招生,一个渠道贯穿全年。
岗位职责:
1.分析学生特点编写教学计划,准备教案提前备课;
2.针对学生情况为其个性化授课,遵守课堂纪律,善于发现问题并及时处理;
3.负责学生的试卷出题、作业批改工作,因时制宜检测学生的辅导效果;
4.遵守教师坐班制度、工作守则和学校的其他规章制度;
5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动;
6.积极参加学校组织的文体活动,完成上级领导布置的其他工作;
岗位要求:
1、具有良好思想道德品质、热爱教育事业、身体健康;
2、编程、软件工程、计算机科学与技术相关专业;
3、能够胜任初中教育教学工作;
4、有相关编程、创客比赛、信息学奥林匹克竞赛比赛经验优先;
5、全日制本科及以上学历
1、承担一门学科的教学任务并达到规定的周课时量,备课、讲课、辅导,批改作业,考核学生成绩; 2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任,组织、辅导学生课外活动; 3、承担和组织教育教学研究工作; 4、承担教育科研任务; 5、指导二级教师的教育教学工作,或承担培养新教师的任务。
锅上世家骨汤麻辣烫——中式快餐和小吃的完美结合。专利配方和专利制作工艺流程做出的麻辣烫和骨汤蒸饭,让顾客既能吃好,又能吃饱!。由于锅上世家骨汤麻辣烫自己具有的专利技术和配方,只要按照我们的模式去做,一个完全不懂的人可以很快成功掌握,不需要专业厨师,就可以成功经营一个餐饮企业。 年轻的锅上世家麻辣烫凭借的口味和产品标准化、服务标准化、管理标准化、配送统一化的经营方针,打造了麻辣烫行业优势品牌;发展至今,锅上世家麻辣烫已在各省市14个省、直辖市及自治区的200余个城市,拥有近1200间餐厅;先后荣获“各省市市场诚信联盟企业”,“中国餐饮放心学习品牌”, “百姓信赖十佳品牌”等众多荣誉。 认真搞【食】情 锅上世家要来搞事了!不止囿于清汤加辣椒的传统套路势必带来更独特的新玩法新潮齐鲁风味精挑食界小鲜在这里将刷新你对麻辣烫的认知青翠欲滴的蔬菜君可爱鲜美的蘑菇君肌肉健美的丸仔君通过一轮轮的选美在腾腾高汤中尽情摇摆借着汤漏一跃跳进碗中在配料君的搭配下彰显着鲜活美味 原本独立的各味食材 在秘制五味汤底的撮合之中 变得玩味十足而这、就是锅上世家想要带给你的新鲜感受 搞出好味,搞出新意来锅上世家 尝尽麻辣劲爽鲜滋味真空料包,统一配送精心搭配36味香料,经特殊工艺调制成真空料包,由总部统一配送,醇厚口感一包复制,快捷出餐。百种产品,综合盈利百款单品的超级产品线,以多款美味汤底麻辣烫为主打,辅以串串、米饭、面食、茶饮等,多多益赚。 锅上世家骨汤麻辣烫学习条件 1、申请人认同锅上世家骨汤麻辣烫的经营理念和管理模式,能按照要求规范经营。 2、申请人要具有创业精神、较强的事业心,具有良好的品牌经营意识,能全身心投入经营。 3、您需要拥有或可以租到适合开店的门面房,营业面积不少于30平方米。按照统一的装饰风格和装修模式装修。 4、合作商的保护范围为方圆0.5公里。 5、收取履约保证金,合同期满后,如无违约行为,全额退还履约保证金。 锅上世家骨汤麻辣烫学习流程 1、了解锅上世家骨汤通过电话、官方网站进行咨询; 2、预约前往锅上世家骨汤麻辣烫进行考察; 3、学习商资格审核; 4、签订锅上世家骨汤麻辣烫学习合作协议书; 5、公司及直营店内进行一些实际操作; 6、运营中心指派专员进行跟踪指导; 7、装修完毕审核验收; 8、准备; 9、试营业; 10、正式营业; 麻辣烫作为当今饮食结构里不可或缺的快餐,以其标志性的口感和快捷成为了食客间津津乐道的美食,“锅上世家”正是将人群需求转化为生产力,以功夫论道汤火的禅道演绎全新概念的麻辣烫。以提升五味来兼具食客对于饕餮的诠释“汤于煎熬,火于提炼,功夫为良心,秘制底料是化腐朽为神奇”,在孜孜不倦的文武烫煮中完成转变,从而形成自己独特的制作工艺。我们欢迎全国各地的朋友前来学习和品尝,敞开大门,欢迎大家!
1、产品售前工作:产品讲解、编制技术方案、项目清单、技术协议;
2、招投标工作:编制标底、编制投标文件;
3、售中工作:指导工程部施工、解决施工中的技术问题;
4、售后工作:处理售后中的技术问题
5、培训工作:培训客户部、商务部、工程部人员;
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