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一、岗位职责:
1,财务管理:包括计划和预测,管理汇报,内部控制,会计,现金和税务管理。
2. 准备并协助管理层分析统计表,财务状况。
3.遵循集团的政策和标准并符合相关的法律规定, 精确及时地准备、统计、制作出公司所需财务和管理报告。
4.检查并分析公司的月报表,调查并报告不寻常的。
5.维护管理财务系统的统一性,确保报表的准确性和独立性。
6.协助并参与内外部审计活动。
7. 其他财务工作相关项目。
二、岗位要求:
1.大专或以上学历,会计师资格任证。
2.3年以上财务经理经验。
3.具有较强的沟通协调能力及分析能力。
岗位职责:热爱学习 任职资格:沟通能力强 工作时间:早9;00晚21;00
要气质好,会自动办公一体化
年龄性别不限 有一年以上工作经验 取得相关证书、中专以上文化,年薪2-4万,购买养老保险等。
岗位职责: 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:协助设计师完成设计方案,负责CAD制图、打印、发放,配合设计师与相关生产部门衔接等工作以及领导安排的其他事项 任职资格:1、男女不限 2、熟练操作CAD、ps以及office软件 3、有设计、制图排版、等相关工作经验1年以上 工作时间:7:30-17:00 联系方式
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:8小时。 目前只招收女士。
岗位职责:1、收发、打印、复印相关各种文件,管理公司各项办公设备;2、负责安排公司客人就餐,做好餐前准备,餐后保洁工作;3、负责董事长办公室,经理室客人迎来送往,端茶倒水等接待工作。
任职资格:18-35岁,女,学历不限,人品好,素质高,无不良嗜好,有过餐饮招待经验者优先。
工作时间:每月有4天休班;
工作地点:山亭区凤仪门西紫荆花苑站点,润龙公司办公楼。
薪资待遇:试用期1600元/月,试用期1个月,转正后薪资待遇从优
会有加班
1、主要负责行政工作,人力资源管理,档案管理等
2、有相关工作经验者优先
3、为人诚实可靠
需要管理团队
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