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岗位职责: 1.有丰富的实战教学经验; 2.乒乓球基本功扎实,教学动作规范; 3.完成公司的其他工作任务; 任职资格: 1.大专及以上学历(国家二级运动员证); 2.(20–50周岁)男女不限; 3.门店众多,就近安排
职责描述: 1、负责日常教学工作,针对学员情况,制定教学计划。 2、负责激发学员的学习兴趣,提高消课率。 3、负责积极参与店内组织的线上线下宣传推广工作。 4、积极参加教练员培训,不断提升自身乒乓球水平及教学水平。 5、做到爱岗敬业,团结友爱、服从管理、诚实有信、廉洁自律。 6、完成领导交办的其他任务。 7、济宁校区【任城.嘉祥】.菏泽郓城校区、滨州校区【滨城.无棣.河口.】东营校区【利津.垦利】工作校区 就近安排 任职要求: 1、乒乓球相关专业、接受过乒乓球训练 2、热爱乒乓球运动、具备乒乓球基础专业知识、有相关的教学经验 3、工作认真负责、有良好的执行力、团队协作精神 4、良好的沟通表达能力、有亲和力、耐心、有爱心、喜欢和小朋友交流互动
【岗位职责】
1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润;
2、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,为生产提供物资保障;
3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成。
【任职要求】
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:物流管理、仓储管理、财务管理类、管理类等相关专业优先;
3、吃苦耐劳,执行、沟通能力较强,做事认真有原则。
岗位职责: 1、公司各类会议纪要、通知、通报、方案、申请、证明、公函等各类公文的起草; 2、行政类制度流程的起草; 3、公司半年总结、年终总结、述职、会议纪要、发言稿等重要材料的起草; 4、集团公司安排的各类总结材料、学习材料、汇报材料等材料的起草; 5、公司领导临时安排的其他文字材料的起草; 6、本部门其他人员起草的通知、通报、制度、总结、红头文件等各类文件的审核把关、修改完善; 7、公司其他部门人员起草的通知、通报、制度、红头文件等各类文件的审核把关、修改完善; 8、集团公司/公司通知、通报、制度、红头文件、会议纪要等各类文件的下发; 9、负责每月为《今日万达》报收集、起草、整理、提报稿件; 10、负责为集团公司《资讯月刊》整理稿件,并于每月24日前提报集团公司; 11、负责公司网站内容更新、维护; 12、及时完成并做好领导安排的其他各项工作任务。 岗位要求: 1、文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业,本科及以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
(一)集团职能中心、部室常态化内控动作指引 每年定期梳理集团层级各业务流程的授权手册,针对制约经营决策和运营效率的流程审批权限及时调整,对新增的业务要及时搭建流程制定适当的授权决策支撑企业高质量发展,新增及修订情况向内控推进办公室备案。 (二)各经营单位常态化内控动作指引 各单位以集团战略及发展规划为指引,全面复盘总结往年内控开展情况,结合发展实际,每年制定适合自身、切实可行的内控提升方案,经单位一把手审批后实施,每年2月底前(2024年备案时间为3月15日前)将方案向集团内控推进办公室备案。如下为内控工作基本要求: 1. 开展内控检查 参照集团内控检查类型,以诊断、对标、整改、优化、固化、评价为推进程序,自行制定计划及方案开展各类内控检查和问题闭环;不定期开展各类专项调查。成文报告向集团内控推进办公室备案。 2. 宣贯、培训 不定期开展集团及本单位相关制度、流程、授权、风险识别、内控认知、典型内控问题等方面的培训,内容(与内控相关)均匀分布,主讲人包括高管与一线员工,形式诸如正式会议、现场会等不限。 3. 制度汇编及内控手册梳理 对制度汇编及内控手册梳理按照年度修订和及时修订分类,其中年度修订是指每年定期开展的制度汇编及内控手册梳理;及时修订是指根据集团及本单位管控要求进行的专项修订,根据既定期限按时完成。制度汇编、内控手册梳理修订稿及修订说明,以年度为周期报集团内控推进办公室备案。 4. 流程、授权梳理 根据单位发展规划及集团管控要求,在集团授权手册编制框架内,每年自行梳理业务相关流程、授权是否合理,是否需要调整,以助力企业发展经营为前提,在综合衡量权责关系、管控层级、业务相关专业化意见、风险把控、不重复的情况下,编制调整清单,征询相关部室意见协调解决,最终清单报集团内控推进办公室备案。 5. 内控优秀案例培育 全面鼓励各单位内控创新,尤其在内控案例培育上,各单位要制定计划、方案,持续开展内控风险点排查,通过案例培育抓好落实,以内控产生的效益为评价依据,以制度、流程完善完成闭环,不断总结经验、教训。 6. 不相容职务分离 (1)定期梳理。结合实际,各单位定期对现有制度建设和流程设置进行系统梳理,禁止一人(共同体)包办经济业务、账钱物要分管,实现“内部牵制”。 (2)及时梳理。在新人落位、职务变动、新建制度及流程时,各单位要评价相关的岗位设置及对应人事安排是否存在不相容职务未分离的情况。 7. 探索全方位风险识别路径 各单位积极探索与本企业相关的内控管理方面风险识别策略,通过现象对比、经验、归纳、细节、前瞻性的分析等方法,按照先分后统的顺序,制定风险清单及对应的管控措施。 8. 内控文化建设 各单位负责设计并开展内控文化建设,诸如相关载体的宣传、内控文化上墙、主题宣讲活动、公众号、内控小贴士、外部交流对标等方式,不断优化、改善内控环境。
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽; 2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系; 3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立; 4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施; 5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务; 6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件; 7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作; 8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜; 9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。
岗位职责: 1、根据集团战略和整体工作要求,参与制定宣传工作计划,并负责组织实施; 2、配合相关部门、下属公司,负责各类新闻稿件及综合性宣传文稿的撰写、审核等工作; 3、负责官网、头条、微信公众号等新媒体平台内容策划、美编及文章撰写、编辑和推送等工作; 4、负责对宣传工作相关文件资料及时收集、整理、考核、建档等工作; 5、与媒体建立畅通的联系渠道,做好各类宣传信息的对外宣传; 6、研究宣传工作的创新风格、渠道和方法,不断改进和提升宣传工作成效。 岗位要求 1、本科及以上学历,两年以上相关工作经验,网络与新媒体、广告学、新闻、编导、摄影等相关专业优先; 2、具备良好的文字撰写和信息采编能力,良好的审美和新媒体宣传创意能力,熟练掌握摄影、图片处理、平面设计等技能; 3、注重学习,具备较强的沟通联系能力、工作效率高、责任心强、为人正直,有良好的应变能力和团队合作精神。
岗位职责: 1、贯彻国家产业法规政策,根据集团产业规划,参与制定技术创新体系; 2、参与完善制订和完善科技创新相关制度、流程及推动实施; 3、参与下属集团、经营管理单位技改项目的申报及验收,参与集团重大技术创新、技术改进项目(不包含安全环保、消防类)的立项(不包含政府层面项目审批)、可行性研究,监督、协调资源执行,协助开展政府科研类项目申报工作并组织项目验收; 4、参与集团及下属集团、经营管理单位科研平台或荣誉的申报及复核(包括但不限于国家级博士后科研工作站、山东省博士后实践基地、国家级企业技术中心、山东省工程技术研究中心、山东省工业设计中心等),协助各级研发平台、集团内部研究院、技术中心等沟通、协调和合作; 5、参与产业政策落地实施(含政策资金),研究国家、省、市发改、工信、科技等政府单位(不包含应急、环保)关于石化、橡胶、电缆、精细化工、新材料、新一代信息技术等专业化公司的产业政策,收集政策信息,争取各类荣誉和优惠政策(资金),完成上报材料的编写,并落实动态绩效评价; 6、参与协调外部关系,配合相关政府部门、高校、院所等科研机构加强合作交流、实现成果转化; 7、参与产学研建设,聘请外部专家进行现场指导、培训等; 8、参与、协调下属集团、经营管理单位新产品的研发、试验、量产; 9、完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责:1、依据各部门组织架构及人员编制,协助各部门完成招聘计划申报表,并对需求计划进行审核,编制月度人员招聘计划,经批准后实施。 2、发布岗位需求信息,做好公司形象宣传。 3、收集简历,对简历进行分类、筛选、安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试)。 4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展。 5、负责办理入职手续及用工合同的签订。 6、汇总本月新员工入职人员名单,确定新员工分配岗位具体情况,根据岗位信息及时完成新员工信息录入。 7、负责汇总、整理、审核各部门(车间)培训计划。 8、实时监督检查各部门、车间培训开展情况。 9、负责完成商学院学习任务的指派及检查各学员是否顺利完成学习任务。 10、履行本岗位安全、环保工作的要求,对本岗位职责范围内安全、环保工作及本人安全(含上下班安全)全权负责。 11、遵守公司相关保密规定。 12、及时完成并做好领导安排的其他各项工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业。 2、工作认真负责;具有较强的分析判断能力;具备一定的沟通能力,妥善处理好人际关系。
职责描述: 1)负责日常仪表电气设备的检修、维护、保养等工作; 2)负责施工监理、配电线路安装等工作; 3)及时巡检,发现问题及时处理。 任职要求: 1)年龄40周岁以下,身体健康; 2)大专及以上学历,仪器仪表、电气工程及其自动化相关专业; 3)具备较高的纪律性、责任心和执行力。
职责描述: 1)组织对安全文件的编写及对文件的管理; 2)负责对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好记录; 3)组织安全检查、安全教育、对安全活动和特种作业人员培训和考核。 任职要求: 1)年龄35周岁以下,身体健康; 2)大专及以上学历,化工类或安全工程类相关专业; 3)具有2年以上安全管理工作经验,具有注册安全工程师证件,安全员岗位资质证书者优先; 4)熟悉国家各项安全法律法规和安全管理工作流程及安全操作规范,能够及时发现安全隐患并给予纠正; 5)具有较强的责任心,具备一定的协调、组织和沟通能力。
【岗位职责】
1、水电设施安装:人员需要根据图纸和相关规范,安装各类管道和电缆,各类饲喂、巡检、环控设备;
2、维护保养:负责定期检查和维护场区的设备设施,及时发现故障并修复故障,确保设备的安全和正常运行;
3、故障排除:出现设备设施故障,需要迅速定位问题所在,并采取相应措施修复
4、操作维护设备:需熟练掌握并正确使用各类工具和设备,包括电动工作,检测仪器等。
【任职要求】
1、中专及大专以上学历,机械、机电一体化、电气自动化等相关专业1年以上电工从业经验,必须有电工证;
2、能熟练运用万用表、部分传感器原理各类调试工具;
3、思路清晰,有较强的分析、处理和解决问题的能力,喜欢学习新的技术;
4、具有认真的工作态度,积极上进,善于学习,责任心强,具有较好的沟通能力和团队合作精神;
5、能吃苦耐劳,对养殖行业有了解,可接受驻场要求。
品牌宣传,熟练ps,官网,抖音,短视频等新媒体运作,升职空间大,福利待遇高。
(1)本科及以上学历,有教师资格证,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力; (2)有社会实践经验,在学校担任一定职务,曾获得校级及以上奖励; (3)有爱心、有耐心、有细心,抗压力强,执行力强。 应聘方式 请将个人简历投递到学校邮箱,学校甄选后电话通知面试(笔试、讲课),面试时请带上相关证件的原件。双方满意则签订合同。
(1)本科及以上学历,有教师资格证,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力; (2)有社会实践经验,在学校担任一定职务,曾获得校级及以上奖励; (3)有爱心、有耐心、有细心,抗压力强,执行力强。 应聘方式 请将个人简历投递到学校邮箱,学校甄选后电话通知面试(笔试、讲课),面试时请带上相关证件的原件。双方满意则签订合同。
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