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岗位职责:
1、负责公司规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理等工作;
2、负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性;
3、下达生产计划和任务,协调、控制生产作业进度;
4、跟踪生产情况,负责生产过程控制,确保按时完成生产目标;
5、及时对生产、品质异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施,并提出合理化建议;
7、监督6S管理的规范执行,确保生产现场的整洁、有序、合理、安全,提高生产效能,降低成本浪费,减少安全隐患;
8、监督设备的日常维护和报检工作,确保设备运行效能;
9、负责安全生产教育,监督安全生产管理制度执行,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机电一体化,电气,工业工程,机械等专业,3年以上生产管理经验;
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;
4、较强的口头表达能力和组织协调能力;
5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;
6、较强的管理技能和人际关系技能。
职责描述:1、根据市场趋势和用户需求,提出主打产品可行性方案; 2、对接工厂技术、生产和财务部门,推出具体的研发和生产计划; 3、根据订单和工厂的情况,对库存进行管理; 任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业,35周岁以内
岗位职责: 1.负责新客户开发及渠道推广工作 2.研究各种合作模式,挖掘各类资源,并开展以多种资源置换等形式的市场合作 3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判,制定合作方案,跟进整个合作过程,对结果负责 4.协调公司内部资源,开发新的合作模式,完成合作及推广项目 5.对外贸销售数据进行跟进及优化,根据数据调整推广、运营策略,并对产品改进提出合理化建议 6.及时了解分析市场走势及竞争对手的动态,对市场行为进行综合分析,做分析报告 职位要求: 1.本科及以上学历,有3年以上行业外贸工作经验; 2.良好的团队合作和沟通能力,熟悉各种谈判技巧,良好的人际关系处理能力,能够很好的进行跨部门合作沟通协调工作 3.有丰富的互联网商务合作资源、人脉,熟悉主流互联网公司及产品现状,对互联网产品有深入理解 4.工作积极主动、责任心强,抗压能力强,有很强的自我驱动能力
职责描述: 1、负责日常教学工作,针对学员情况,制定教学计划。 2、负责激发学员的学习兴趣,提高消课率。 3、负责积极参与店内组织的线上线下宣传推广工作。 4、积极参加教练员培训,不断提升自身乒乓球水平及教学水平。 5、做到爱岗敬业,团结友爱、服从管理、诚实有信、廉洁自律。 6、完成领导交办的其他任务。 7、济宁校区【任城.嘉祥】.菏泽郓城校区、滨州校区【滨城.无棣.河口.】东营校区【利津.垦利】工作校区 就近安排 任职要求: 1、乒乓球相关专业、接受过乒乓球训练 2、热爱乒乓球运动、具备乒乓球基础专业知识、有相关的教学经验 3、工作认真负责、有良好的执行力、团队协作精神 4、良好的沟通表达能力、有亲和力、耐心、有爱心、喜欢和小朋友交流互动
岗位职责: 1.有丰富的实战教学经验; 2.乒乓球基本功扎实,教学动作规范; 3.完成公司的其他工作任务; 任职资格: 1.大专及以上学历(国家二级运动员证); 2.(20–50周岁)男女不限; 3.门店众多,就近安排
岗位职责:1、依据各部门组织架构及人员编制,协助各部门完成招聘计划申报表,并对需求计划进行审核,编制月度人员招聘计划,经批准后实施。 2、发布岗位需求信息,做好公司形象宣传。 3、收集简历,对简历进行分类、筛选、安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试)。 4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展。 5、负责办理入职手续及用工合同的签订。 6、汇总本月新员工入职人员名单,确定新员工分配岗位具体情况,根据岗位信息及时完成新员工信息录入。 7、负责汇总、整理、审核各部门(车间)培训计划。 8、实时监督检查各部门、车间培训开展情况。 9、负责完成商学院学习任务的指派及检查各学员是否顺利完成学习任务。 10、履行本岗位安全、环保工作的要求,对本岗位职责范围内安全、环保工作及本人安全(含上下班安全)全权负责。 11、遵守公司相关保密规定。 12、及时完成并做好领导安排的其他各项工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业。 2、工作认真负责;具有较强的分析判断能力;具备一定的沟通能力,妥善处理好人际关系。
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽; 2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系; 3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立; 4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施; 5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务; 6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件; 7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作; 8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜; 9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。
职责描述: 1)负责日常仪表电气设备的检修、维护、保养等工作; 2)负责施工监理、配电线路安装等工作; 3)及时巡检,发现问题及时处理。 任职要求: 1)年龄40周岁以下,身体健康; 2)大专及以上学历,仪器仪表、电气工程及其自动化相关专业; 3)具备较高的纪律性、责任心和执行力。
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(一)集团职能中心、部室常态化内控动作指引 每年定期梳理集团层级各业务流程的授权手册,针对制约经营决策和运营效率的流程审批权限及时调整,对新增的业务要及时搭建流程制定适当的授权决策支撑企业高质量发展,新增及修订情况向内控推进办公室备案。 (二)各经营单位常态化内控动作指引 各单位以集团战略及发展规划为指引,全面复盘总结往年内控开展情况,结合发展实际,每年制定适合自身、切实可行的内控提升方案,经单位一把手审批后实施,每年2月底前(2024年备案时间为3月15日前)将方案向集团内控推进办公室备案。如下为内控工作基本要求: 1. 开展内控检查 参照集团内控检查类型,以诊断、对标、整改、优化、固化、评价为推进程序,自行制定计划及方案开展各类内控检查和问题闭环;不定期开展各类专项调查。成文报告向集团内控推进办公室备案。 2. 宣贯、培训 不定期开展集团及本单位相关制度、流程、授权、风险识别、内控认知、典型内控问题等方面的培训,内容(与内控相关)均匀分布,主讲人包括高管与一线员工,形式诸如正式会议、现场会等不限。 3. 制度汇编及内控手册梳理 对制度汇编及内控手册梳理按照年度修订和及时修订分类,其中年度修订是指每年定期开展的制度汇编及内控手册梳理;及时修订是指根据集团及本单位管控要求进行的专项修订,根据既定期限按时完成。制度汇编、内控手册梳理修订稿及修订说明,以年度为周期报集团内控推进办公室备案。 4. 流程、授权梳理 根据单位发展规划及集团管控要求,在集团授权手册编制框架内,每年自行梳理业务相关流程、授权是否合理,是否需要调整,以助力企业发展经营为前提,在综合衡量权责关系、管控层级、业务相关专业化意见、风险把控、不重复的情况下,编制调整清单,征询相关部室意见协调解决,最终清单报集团内控推进办公室备案。 5. 内控优秀案例培育 全面鼓励各单位内控创新,尤其在内控案例培育上,各单位要制定计划、方案,持续开展内控风险点排查,通过案例培育抓好落实,以内控产生的效益为评价依据,以制度、流程完善完成闭环,不断总结经验、教训。 6. 不相容职务分离 (1)定期梳理。结合实际,各单位定期对现有制度建设和流程设置进行系统梳理,禁止一人(共同体)包办经济业务、账钱物要分管,实现“内部牵制”。 (2)及时梳理。在新人落位、职务变动、新建制度及流程时,各单位要评价相关的岗位设置及对应人事安排是否存在不相容职务未分离的情况。 7. 探索全方位风险识别路径 各单位积极探索与本企业相关的内控管理方面风险识别策略,通过现象对比、经验、归纳、细节、前瞻性的分析等方法,按照先分后统的顺序,制定风险清单及对应的管控措施。 8. 内控文化建设 各单位负责设计并开展内控文化建设,诸如相关载体的宣传、内控文化上墙、主题宣讲活动、公众号、内控小贴士、外部交流对标等方式,不断优化、改善内控环境。
职责描述: 1、依据公司战略,制订所负责的国际市场管理细则,计划和组织安排本部门的工作,并对过程和结果进行监控。 2、依据公司整体战略,参与制订营销战略规划和销售策略及宣传推广方案。 3、根据公司年度培训计划,每年12月份制定本部门下一年度培训和团队交流分享计划。 4、负责本部门的销售管理工作:关注市场动态和重点业务,辅导业务人员顺利拓展客户并组织进行客户管理;监督应收账款,控制出口风险;并关注客户意见和建议,保持持续改进;审核制定月度销售目标,并对销售计划的执行情况进行监督、指导;负责销售订单的受理、履行的监督工作,确保合同履行。 5、提出新产品开发建议,参与制订新产品定价工作。 6、负责市场开发工作:负责组织进行市场调研,提出新产品开发建议,形成市场调研报告;审批市场促销计划,并组织实施,对促销计划的执行进行监督。 7、负责本部门年度参展和市场走访的计划和预算工作。 8、负责销售信息和客户信息的管理工作:组织人员及时收集整理市场情报并跟踪产品质量情况,反馈给公司有关部门;组织建立客户档案和潜在客户跟进更新,作为业务人员年底评优评先的依据。 9、负责本部门内部员工管理:负责部门内工作任务的分工,合理安排配置人员;负责组织对本部门员工队伍评价、考核工作。 任职要求: 大学专科及以上学历,国际贸易、工商管理、经济管理及外语等相关专业,有美国、欧洲、俄罗斯市场经验,能积极应对美国双反政策;具体薪资待遇面议。
岗位职责: 1、贯彻国家产业法规政策,根据集团产业规划,参与制定技术创新体系; 2、参与完善制订和完善科技创新相关制度、流程及推动实施; 3、参与下属集团、经营管理单位技改项目的申报及验收,参与集团重大技术创新、技术改进项目(不包含安全环保、消防类)的立项(不包含政府层面项目审批)、可行性研究,监督、协调资源执行,协助开展政府科研类项目申报工作并组织项目验收; 4、参与集团及下属集团、经营管理单位科研平台或荣誉的申报及复核(包括但不限于国家级博士后科研工作站、山东省博士后实践基地、国家级企业技术中心、山东省工程技术研究中心、山东省工业设计中心等),协助各级研发平台、集团内部研究院、技术中心等沟通、协调和合作; 5、参与产业政策落地实施(含政策资金),研究国家、省、市发改、工信、科技等政府单位(不包含应急、环保)关于石化、橡胶、电缆、精细化工、新材料、新一代信息技术等专业化公司的产业政策,收集政策信息,争取各类荣誉和优惠政策(资金),完成上报材料的编写,并落实动态绩效评价; 6、参与协调外部关系,配合相关政府部门、高校、院所等科研机构加强合作交流、实现成果转化; 7、参与产学研建设,聘请外部专家进行现场指导、培训等; 8、参与、协调下属集团、经营管理单位新产品的研发、试验、量产; 9、完成上级领导交办的其它工作。
工作职责要求:
1、负责公司月度、年度绩效考核管理及系统维护,定期绩效数据分析、绩效调研工作
2、负责员工关系相关制度的制定与完善
3、负责员工考勤、异动、合同管理等相关事务及人事系统的维护管理
4、负责公司整体人力数据的分析及报告制作
5、负责员工用工事件的处理
6、负责指导与培训分公司员工关系相关工作
任职资格:
1、性格开朗、主动积极,亲和力强、工作耐心细致
2、学习能力强、沟通协调能力强,具备一定法律用工知识
3、熟练的EXCEL、PPT技能,有数据分析及报告撰写经验能力优先
职位亮点:六险一金、员工宿舍、股权分配...
工作内容: 1、负责各项质量管控工作的执行落地; 2、管控质量指标及考核,发布数据通报; 3、制定收派营运奖惩方案,考核和落地执行; 4、协助负责质量问题件数据的细化、反馈处理、申诉审核; 5、按照公司营运质量要求开展营运培训工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,物流相关专业; 2、3-5年工作经验,大型物流、快运企业质量管理相关工作经验优先; 3、较强的抗压能力 (巴西圣保罗)
岗位职责: 1. 负责ERP-SAP系统运维 2. 负责OA办公自动化系统运维 3. 负责信息化日常管理工作 4. 负责公司网络维护及硬件管理 5. 负责完成上级领导交办的其他工作 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,计算机、网络类相关专业, 2. 3年以上相关工作经验; 3. 精通计算机及其相关硬件的原理及操作知识; 4. 精通ERP-SAP、MES系统原理、OA系统架设原理及操作知识; 5. 掌握局域网、虚拟专用网和广域网架构知识。
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