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此岗位面向2020应届毕业生和2021毕业生。 1、培养目标:管理培训生的培养目标是上海宝原合肥区部的中高层销售管理人员,帮助2020/2021年应届毕业生在合肥就业,进入国内一流零售企业,成长为商业管理的高级人才; 2、工作地点:芜湖; 3、院校要求:全日制专科、本科院校; 4、专业要求:经济管理、工商管理、国际贸易、旅游管理、经济学、市场营销等相关管理类专业; 5、素质能力要求:良好的素质修养,优秀的沟通能力,意志坚强; 6、对零售行业有较大的兴趣,具有较强的事业心、挑战精神和学习能力,有不断追求高薪的意愿; 7、热爱运动,体格强健; 8、主要是为公司储备人才力量,日后往公司管理层方向培养; 9、公司提供免费的岗前培训,并有专人负责辅导和学习; 10、为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力; 11、欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。
此岗位针对2021/2022年应届毕业生。工作地址:芜湖1、培养目标:管理培训生的培养目标是上海宝原合肥区部的中高层销售管理人员,帮助应届毕业生就业,进入国内一流零售企业,成长为商业管理的高级人才;2、院校要求:***专科及以上学历;3、专业要求:经济管理、工商管理、国际贸易、旅游管理、经济学、市场营销等相关管理类专业;4、素质能力要求:良好的素质修养,优秀的沟通能力,意志坚强;5、对零售行业有较大的兴趣,具有较强的事业心、挑战精神和学习能力,有不断追求高薪的意愿;6、热爱运动,体格强健;7、主要为公司储备人才力量,日后往公司管理层方向培养;8、公司提供免费的岗前培训,并有专人负责辅导和学习;9、为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力;10、欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。 职能类别:储备干部
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:管理培训生
管理培训生是太古可口可乐传统的培训项目,这个项目旨在为太古可口可乐培养未来的领导者、发展他们登上管理职位,并应付不断扩大及变得复杂的业务增长。 我们的管理培训生计划以挑选及培育下一代的业务经理为目标。为大学毕业生提供一个快速的发展途径,在管理培训生三年的培训时段内,安排多次培训及定期轮岗,以帮助他们掌握饮料业务的多方面知识及技能。 任职资格: 1、2022/2023年应届毕业生; 2、本科/研究生毕业,食品、生物、电气、机械、物流等相关专业; 3、通过大学英语六级考试; 4、良好沟通表达、抗压能力。 5、乐意长期在快速消费品行业从事供应链(生产制造/物流配送等)相关工作 工作地点:合肥市 职能类别:管理培训生
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
【岗位职责】 1、品牌传播:通过校园宣传,持续提升“会查查、赛查查”在全校师生群体中的品牌知名度和美誉度。 2、社群管理:联系同学校友,构建会展赛事活动的朋友圈、同学群。提供活动资讯及门票优惠等服务,让更多同学获得巨大帮助。 3、知心顾问:代表会查查&赛查查聆听更多本校师生的声音和反馈,不断提出合理化建议。 4、团队建设:协助组建校园大使团队,培养和推荐下一届校园大使候选人。 【任职要求】 1、日均5分钟,热情,还是热情。 2、不负韶华不负卿,想涨知识的,想积累工作经验的。 3、有学生会、社团、校园媒体等组织工作经验者优先。 【福利待遇】 1、通过展会赛事的宣传和参与,结交一群志同道合好朋友,获得更丰富的大学经验和职业履历。找朋友,五湖四海皆朋友! 2、根据不同的工作安排获得相应的报酬,能者多得,赚取零花钱的机会你怎会错过? 3、会查查&赛查查的转正及企业内部培训机会,从一个职场小白秒变职场新秀。有这机会,谁还愿意当个职场小菜鸟.... 4、各大会展赛事,你都可以优先参与及获得票务减免;比同龄人拥有更多的经验学识,求职、成长路上先人一步! 5、可获得电子聘书、优秀奖状、赠品、夏令营、交流学习会等丰富福利!表现优异者,参加全国优秀校园大使评选,相信优秀的你会获选哦! 6、按照综合评定,获得实习证明、就业推荐、拓展训练、名企游学、国际交流等机会,这些往简历上贴金的经历,你应该不会拒绝吧?
针对应届毕业生进行培养,锻炼成为销售、服务、管理全方位人才,入职有专业的培训体系支持 工作职责: 1、根据公司提供的客户资料,与客户电话沟通,登记客户信息,与客服经理、业务经理共同解决客户问题; 2、在现有客户基础上,通过服务咨询,挖掘新的客户需求,促成客户复购或转介绍。 福利待遇:底薪 绩效、全勤奖、周末双休、弹性工作、不加班、员工旅游、系统培训 截止日期:2023年09月07日 招聘人数:3人
工作描述:1、通过公司专业培训和人才发展计划,两至三年成长为基层经理或专业团队负责人,四至五年成长为中层经理;2、参与公司为管理培训生定制的各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力;3、参与轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容;4、定岗方向涉及渠道管理、运营管理、营销企划等业务渠道重点岗位,轮岗为两期,分别为分公司轮岗、三级机构轮岗。定岗后工作地点为合肥市及省内各地市,具体地点结合个人意愿及公司岗位情况确定;5、内勤岗,无销售性质。任职资格:1、22/23届硕士及以上学历毕业生;2、专业不限;3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神;4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先;5、工作地点:合肥及省内各地市;6、统一面试时间:2023年春季。 职能类别:管理培训生 关键字:保险
注:
1、此岗位面向2022/2023/2024应届毕业生。
2、分公司覆盖各省,入职需接受全国区域调配,投递简历前请确认是否可接受。
职位描述:
职责一:达成区域内全年销售任务目标
① 制定年度、季度和月度销售计划,分解销售目标;
② 根据销售目标制定渠道产品组合、跟进网点销售,完成销售目标。
职责二:负责指定区域内客户的开发和管理,督促客户完成回款,销售,补货等业务工作
① 开发区域内新客户及区域内空白网点;
② 完成代理客户商务谈判与业务对接;
③终端网点形象建设及维护、区域内培训及促销活动开展、落地执行。
任职要求:
1. 统招本科,专业不限,市场及销售类专业优先;
2. 良好的沟通、组织协调、团队协作能力;
3. 对销售方向充满兴趣,愿意学习和挑战新事物;
4. 执行力,抗压能力强,有韧劲,注重团队合作;
5. 富有责任心和激情。
岗位职责: 1、参与协助公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、宿舍管理等); 2、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 3、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求: 1、行政管理或相关专业,具备一定的行政管理知识; 2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1.参与协助公司中长期人力资源发展战略规划和年度人力资源计划。 2.参与定期进行组织诊断、设计和优化组织变革工作,协助公司组织设计、研究及后续组织的优化、处理。 3.协助建立和完善公司职位管理体系,完善员工职业发展通道。 任职要求: 1、遵纪守法,品行端正,有积极的工作态度和良好的职业素养2、专业基础知识牢固,熟悉专业各项规范规程,熟悉使用office等办公软件3、学习能力强,具有良好的沟通协调和团队合作能力
岗位职责: 1、参与公司运营计划制定、实施情况落实监督 2、协助建立健全公司运营管理体系 3、参与公司项目管理,协助报告数据提供 任职要求: 1、具有良好的数据分析和总结能力,学习能力强 2、品行端正,有责任心,工作积极主动,耐心严谨3、具备良好的沟通协调能力
岗位职责: 1、审核物料需求计划,保证物料的正常供应满足生产需求 2、协助上级解决物料供应 3、协助上级推动基地物料耗用成本的降低 4、协助上级推动IE给出非BOM耗用标准,通过标准卡控各部门申购
岗位职责: 1、收集整个仓库账务及异常处理 2、单据录入,日事日清; 3、单据录入后的电子台账的生成,并每天及时发出共享; 4、检查账务处理有效性;
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