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岗位职责:
1、采购订单的执行 根据销售订单流转单或各相关部门临时采购申请流程,在供方发展部评定的合格供方和试用供方内,及时下计划单采购,保证供货及时。 2、物资处理 协同品管/仓库及时处理不合格的采购物资,包括退货、调换和索赔。 3、采购成本控制 根据技术图纸精度要求及工艺要求,对所管辖的零件进行核价、询价、比价、议价、定价、调价,负责采购价格的申请及核对工作,对所管辖产品零件的采购成本负责,协同技术部门对整机成本一起负责。 4、账务处理 根据采购计划,督促或协助供应商及时办理入库手续、收集采购发票登记并在结算日前提交财务,并依据公司财务付款制度在规定时间排款提交申请,根据审批结果通知供方在支付时间收账。 5、供应商发展、淘汰 根据供应商管理体系及考核机制,协同供方发展部淘汰已失去竞争力的供应商,及时考察及发展新供应商,供方及时供货保证生产延续性。 任职资格:
1、 学历要求:大专及以上 ;机械、制造、铸造材料类专业优先;
2、 熟知计划、采购、制造等相关管理知识;了解机械零部件行业的情况;
3、 良好的沟通协调能力、良好的职业道德素质和责任心;
4、 有上进心,责任心强,接受能力快,能融入新观念,新思想,新方法;
5、 认同日发企业文化。
福利待遇:
1.缴纳五险一金,双休,享有法定假日
2.工作餐,双人间宿舍,私家车油费补贴
3.节日福利,季度福利,员工旅游,年假,定期体检等
工作地址:
安徽马鞍山当涂县马鞍山承接产业转移示范园区常州南路1755号
岗位职责 1. 负责生产现场标准工时、标准作业、价值流、生产布局、作业优化、管理流程优化等改善工作; 2. 参与项目效率改善、品质改善方案的调研、制定,负责相关专案的执行: 3. 负责生产管理制度、流程的编制、优化与实施推进: 4. 负责生产、运营相关改善课题的研究,参与方案的设计与执行; 5. 负责精益改进项目数据收集、整理、分析和应用,为公司提供决策支持; 6. 主导公司精益生产、持续改进文化建设,监督检查各部门精益改善推行情况 7. 协助完成工厂战略目标,KPI的发布; 8. 运用系统方法,推进全员改善,收集各部门持续改善项目的建议,并协调成立改善小组进行改善项目的实施和跟进; 9. 负责组织工厂开展精益生产方法和工具的培训及使用指导; 10. 参与公司新项目建设和推进工作; 任职要求 1. 全日制本科或以上学历,理工科类,IE专业优先; 2. 有3年及以上精益生产、现场效率改善、生产运营实际工作经验; 3. 有着一定的项目规划、组织管理、沟通协调能力; 4. 具备良好的数据整理和分析能力,能够熟练运用统计工具进行数据分析;
岗位职责:
1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程;
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
3、负责基地基础行政工作、管理员工宿舍、水电费等
4、负责公司固定资产管理.办公用品管理.办公环境管理.宿舍管理.食堂管理.档案管理.企划宣传等行政管理工作;
5、负责员工集体活动及大型会议的策划组织工作;.负责内部员工活动策划.组织.执行,配合部门领导进行部门管理.协调等工作。
6、负责公司企业文化的宣导工作;
7、领导交代的其他工作;
任职资格:
1.大专学历,专业不限;
2.男女不限,形象端庄大方,待人接物得体;
3.有生产行政人事专员3年以上相关工作经验;
4.较强的策划组织.沟通协调能力,文笔好;可以住在厂里或工厂周边。
5.持C1驾驶证。
包吃住
所需技能: 办公用品管理、食堂管理、宿舍管理
1、通过竞品分析、市场调研、流量数据分析,制定有效的门店运营机制;
2、通过有效的成本控制和营销手段提升品牌知名度、扩大市场影响力;
3、组织策划营销活动,提升进店客流,促进销售增长;
4、参与公司战略方向及经营目标讨论制定,向总经理提供营销运营发展建议;
5、熟悉电商运营、后台操作及营销工具使用;
6、对店铺运营情况进行分析评估,及时调整营销策略;
7、善于分析数据,从阶段性数据中发现问题,并及时调整。8、带领门店员工 完成公司下达的业绩
9、门店日常管理
职位福利:五险一金、补充医疗保险、定期体检、不加班、节日福利、员工旅游、绩效奖金、全勤奖
职位亮点:提升空间大。拥有一技之,能干到80岁职业
薪资税前5000左右,工作时间:8点半-5点半,五险
职位描述
1、负责小区公共设施设备的日常巡查,维修保养工作;
2、负责业主日常报修业务。
任职要求:
1、28-50岁,持低压电工证,有工程维修相关经验;
2、性格温和,工作踏实认真,服从领导安排。
1.根据公司下达的生产任务,制定所辖生产目标,采取措施组织生产;
2.做好稳定生产,分析并及时处理异常情况,确保计划进度、产品产量、质量等符合公司要求;
3.做好人工工时、设备效能分析,减少关键瓶颈工序制约,确保产能最大化;
4.做好日常统计报表工作,进行分析提供改进建议,逐步提高产品质量,降低生产成本;
5.严格控制原材料的浪费和耗材的使用,逐步降低损耗,提高原材料和耗材利用率;
6.负责生产现场管理,推行车间5S管理,监督做好车间日常5S,提升车间环境形象,做到安全生产,文明生产;
7.加强内部团队建设,不断提高员工质量意识,进行人员考核、培训、激励及奖惩等;
8.做好各项考核指标要求工作,协助倒班主管做好各项日常管理工作;
9.工装的操作是否正常、检查是否到位,维修是否及时产线工装的管理、台账以及损坏原因分析;
10.定期与员工沟通,维护员工关系、建立良好的工作氛围,增加团队凝聚力;
11.完成上级交办的其他工作。
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1、质量检验
按照进货检验指导书对外部供货产品及时进行检验,对合格品进行录入,对不合格品按照不合格品流程处理,并对检验结果负责;对车间零件出现少量和批量质量问题进行分析和判定;定期对产品关键件、重点零件进行型式检验。
2、供方质量评估
根据质量情况,对供方的产品质量进行综合评估,及时反映有关零部件质量问题,并协助品质主管对供方质量问题进行汇总分析总结,对质量控制和管理提出合理化建议,推动供方零件加工工艺的完善和检验方法的完善,确保供方产品质量持续性改进和提高。
3、供方管理
对供方的产品质量进行综合评估,参与供应商的开发、考评,协作推进供应商质量管控标准。
4、信息记录反馈
对问题质量进行监控与跟踪,做到有效的品质改善与提升,并对检验资料档案负责。
5、量具准确完好性
为保证检验零件的准确性,确保量具的精密程度,对所使用量具进行定期保养和不定时校对。
6、6S管理
外检现场的维护与管理,确保符合6S标准。
7、其他工作
本岗位工作的合理化建议和改进,领导交办的临时性工作任务。
岗位要求:
1、年龄35周岁以下,愿意去山东工作半年时间优先;
2、大专及以上学历,机械、机电类相关理工科专业;
3、了解机械制造流程, 了解品质工作,会使用常规计量器具 , 会基本使用word、excel等办公软件,有机加工和外检经验。;
4、认同日发企业文化,较强的协调、沟通能力,高度责任心,较高的职业道德。
薪资待遇:
1、薪资范围5-7k,14薪。工作时间八小时工作制,双休;
2.、入职缴纳五险一金,提供双人间职工宿舍,免费工作餐;
3、节日福利、季度福利、生日福利等完善。
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价格面议,长期合作
土建或钢结构从业经验, 从事过冶金行业优先, 5险1金,包吃包住, 正规劳务合同。
男女不限6000
回兴大江东阳普工月入6000~8000 每月可支预两次工资
招岗聘位:涂装车间质检,成型(注塑车间,装配,物流工
岗要位求:男女不限,
福待利遇:入职第一月按 18元/时计算,夜补班贴20元/天 连上续班奖励,第二个月计时套计件20元/小时。综工合资6000-8000/月:
满两个月后买五险,各种补贴,节假日福利,生日礼金
上时班间:两班倒,每月15日工发资,每月可以预支两次。
上地班址:渝北长路福轻轨站旁
岗位职责: 1、梳理、完善、健全工厂质量管理体系,建立质量管理流程和标准并跟进实施,保证产品的质量安全; 2、健全原材料验收、存储等操作标准,并协助采购部门进行供应商管理; 3、完善生产过程中的品质控制流程和标准,对不合格品进行控制,处理相关质量问题,完善相应的问题处理及问题预防措施; 4、针对质量风险提出合理化建议,并组织相关部门自查自纠,制定改善方案,跟进问题结果,进行验证; 5、负责化验室管理,确保化验室的工作和检测能力符合要求; 6、负责内部审核、外部审核工作,并跟进纠正和预防措施的落实; 7、处理客户投诉,调查分析原因,并落实改善行动; 8、配合相关部门做好出口商检、产品研发、产能提高、成本控制等工作; 9、与涉及食品质量/标准等政府部门接洽及对接相关文件。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、具有五年以上大型饮料食品企业工厂质量的全盘管理经验,熟悉饮料厂生产操作工艺流程; 3、食品及相关专业,熟悉质量管理、体系、品控、检验等工作,至少精通两项; 4、熟悉食品行业相关的法律法规、产品标准; 5、熟悉QS、FSSC2200管理体系及HACCP; 6、工作严谨,逻辑思维能力强; 7、具有较强的沟通协调能力。 8、能接受单休(沟通前请注意看下)
任职要求: 1、土壤学专业; 2、两年以上工作经验; 3、对于肥料产品的研究以及项目申报有相关经验; 4、熟练掌握生测试验的各项指标测定; 福利待遇 1、年薪12W以上; 2、缴纳五险一金; 3、包食宿; 4、节庆发放员工礼金; 5、通讯补贴; 6、高温补贴; 7、带薪年假;
电器品牌企业招聘叉车工:20名
要求:53岁以内。有经验工作,需要有叉车证。
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