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1.风电站站长【岗位职责】1对风电场的安全、经济、稳定运行及运行检修技术管理工作负领导责任。2根据公司的年度安全目标计划,组织制订本风电场实现公司年度安全目标计划的具体措施,层层落实安全责任,确保风电场安全目标的实现。3负责组织本风电场人员参加风电场机组的试运行,对设备质量进行验收,发现隐患联系有关部门进行处理,完成公司的发电生产任务和生产指标。4生产准备、整套启动验收,参加工程移交生产验收和竣工验收。5负责组织运行人员岗位技术培训、安全规程及考试工作。对新进厂人员进行两级安全教育,组织安排本单位职工定期进行《安规》、《运规》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求实施细则》、《安全生产法》的学习和考试。6掌握设备检修及运行情况,监督运行人员严格执行《运行规程》和"两票三制",保证安全技术措施符合现场工作的要求,并对设备系统完善化提出改进意见。7发生事故后,按照《电业生产事故调查规程》的规定组织各运行专业人员进行事故分析,参加或主持事故调查处理,查清事故原因,从运行技术、操作上制定反事故对策,对事故有关责任者提出处理意见,上报公司审核。对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。8负责与电网相关机构实时进行业务对接,掌握系统的运行、备用方式,安排设备消缺工作,严格执行调度规程及相关工作要求。9严格落实公司关于风电场的各项管理制度,负责组织编制本风电场有关运行方面的规章制度、绘制电气接线图、运行规程,设备系统改变时应及时通知有关部门修改系统图。10经常深入生产现场,掌握设备的运行、备用方式、消防器材的管理及使用情况,经常督促定期试验、巡回检查等工作应按时进行,指导安全工作,及时组织解决安全生产中出现的安全技术问题。发现问题应及时纠正。11每日组织早会,安排风电场当日工作及安全生产注意事项。12抽查交接班巡视和两值交接工作,对接班人员指示当日倒闸操作及运行方式变化中需注意的问题。13及时了解上级下达相关安全生产政策,并向风电场人员传达。14查看文明生产情况,对存在的问题提出改正意见。15每月定期召开风电场安全分析会,每月不少于一次参加班组的安全日活动及交接班会,抽查班组安全活动内容及记录,并提出考评意见。16每月组织一次风电场安全大检查活动,严肃查处违章违纪行为。组织有关人员编制风电场反事故措施计划和安全措施计划,严格按公司《安全检查管理制度》执行。17检查、督促本风电场员工,认真填写各种原始运行记录、报表,对原始资料的正确性负责。18负责组织制订风电场各项安全、生产、经营计划,并组织分解落实,对计划的及时性、正确性、完整性承担相应的责任。19加强库房和备品备件的科学管理,对仓库的安全、防盗、防火、工作进行定期检查。2、风电站副站长【岗位职责】1协助场长领导风电场全体员工搞好文明生产,努力提高经济效益,积极完成上级领导下达的安全、文明、生产各项任务。在场长不在风电场时面负责风电场的各项工作。2对风电场的安全生产负重要责任,对风电场的人员和设备安全负责,支持配合场长调配人力、物力,迅速果断处理风电场的事故和其他突发事件。3在场长的领导下,制定风电场月度工作计划、年度工作计划和非常规检修工作计划审核。4负责执行公司指令和场长分配的工作。具体贯彻公司各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施,组织技术专业人员做好升压站日常维护以及风机的生产运行及维护工作。5按规范化管理要求,切实做好风电场的运行、检修、管理工作。切实纠正习惯性违章,确保安全生产,定期组织风电场运行、安全分析会议。6组织开展安全生产与经济分析,不断总结、交流安全生产工作经验,提高设备的安全性与经济性,对安全生产、经济运行执行好的给予表扬及奖励。7负责审查风电场各类报表及时上报。8负责对风机运行负荷及故障记录、日常巡检,设备故障情况进行分析,发现问题立即向场长汇报,必要时向上级汇报。9严格对待发生的事故、障碍、异常、未遂,督促事故调查、分析,严格执行“四不放过”原则,做到原因清楚、责任明确、处理准确、防范措施落实。10支持值长工作并加以指导、督促、办事公开、公正、透明,团结风电场全体员工,保质保量地完成公司运维管理中心与场长布置的各项任务。11审核备品备件、工具采购申请,定期检查库房台账,开展库房盘点和管理工作。12负责制定和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。13做好员工的培训工作,注重实效,不断提高员工文化素质、技术业务水平,团队精神等。14抓好各值建设,掌握员工动态。3、风电站值班长【岗位职责】熟悉风电场运维项目业务流程,运维相关规章制度及操作流程,具有发电设备实操经验,具备输变电专业知识,能熟练进行电气倒闸操作,能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷。掌握当地电力公司调度规程和双细则考核方式。熟练掌握现场相关规程制度、一次设备运行方式及二次设备连锁保护、自控功能及相关图纸,可独立分析处理变电站常见事故,及时解决设备出现的问题。有较强的责任心,能对当值的安全生产工作进行落实执行和管理。4、风电站值班员【岗位职责】熟悉电力运维相关规章制度及操作流程,对倒闸操作等相关工作熟悉,具有发电设备实操经验。能熟练进行电气倒闸操作和事故处理,能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷。能及时发现设备异常缺陷及故障情况。具备输变电专业知识。风电场的变电站内的运行维护工作,具备事故处理及电网相关业务的能力。要求有电气、新能源及相关工作背景。
1.学历/专业条件:大专及以上学历,工程造价、机电、房建、计算机应用等专业,有建筑、安装、市政等工程施工、预算、招投标、资料员等工作经验者优先;
2.年龄条件:35周岁及以下;
3.工作年限条件:需具备一年及以上相关工作经验;
4.薪资待遇: 入职缴纳五险一金,综合应发工资4000元以上,周末双休;
岗位职责:1.在主值的领导下负责机组安全经济运行,负责监视、控制、调整汽轮机的运行工况;2.负责启、停汽轮机;3.根据发电负荷要求控制蒸汽温度、压力、流量和汽轮机胀差、真空、金属温度等各项技术指标,使汽轮机在不同负荷下安全经济运行;4.按照规定进行设备的日常维护保养和例行试验,使设备处于良好的运行状态;5.监听、观察和检查汽轮机的运行情况,及时发现和处理设备的隐患和故障;6.填写运行日志和其他各项记录;7.实施设备检修的运行安全措施,做好验收工作;8.搞好运行技术管理及培训工作。任职要求:1、年龄要求:35周岁以下。2、学历要求:大专及以上学历。3、责任心强,身体健康。4、专业要求:电力相关专业。5、资质要求:有工程师证、中级工证书优先考虑;
1.根据生产任务,核对电脑图档与设计图纸,无误后编制CNC程序和安排CNC加工先后程序,以确保生产进度,同时确保CNC程式正确无误,加工安全;
2.及时跟踪机床加工之模具、工件的加工精度与机床的各项参数,协助上级领导及时反馈机床精度异常等生产、调试过程的异常问题;
3.根据客户样图,结合公司现有的机器条件,在与设计部进行充分的沟通后进行加工生产,对不能加工或加工过程异常的及时提出反馈意见;
4.培训客户和新员工操机和编程方法,确保客户学会机器操作,培养出优秀的新员工。
1.工艺方案完成机加方案制定,工时核算,完成工艺报价
2.进行新产品的工艺设计,编制CNC程序
3.负责工艺文件的编制,制定标准作业指导书和技术规范文件
4.现场技术问题的解决和工艺优化
5.持续的技术改进,优化工作
岗位职责:
1.负责公司设备机械维修之工作,按维修单及时做好问题诊断与维修;
2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施保养工作;
3.根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件之验收与急购备件之提交;
4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作;
5.做好日常设备检查巡视之工作,及时发现问题,处理隐患;
6.负责根据备件消耗情况提交降耗建议,并逐步降低所管区域备件消耗;
7.做好预防性保养、维护工作,降低本区域停机工时及设备原因造成之报废量;
8.完成上级委派其他之任务。
任职资格:
1.有2年及以上工厂设备维修经验(挤压机、时效炉、机加工数控设备、自动焊接机器人等);
2.工作认真负责,有热情,能吃苦耐劳;
3.有电工证、焊工证优先。
工作时间:12小时两班倒,月休2-4天
公司整体福利待遇好,可以提供食宿,购买五险一金,薪资按月发放。
能力需求: 1.年龄28-35岁,特别优秀者可以适当放宽年龄; 2.3年以上总包对外投标从业经验,有造价经验优先; 3.熟悉建筑施工行业招投标法、合同法等相关法律条款,熟悉政府招投标流程及市场监管动态、建筑行业市场运维模式,并有3个以上完整项目的投标经验(政府工程优先); 4.可以独立编制清单,完成定额组价,编制经济标; 5.熟悉常规市场价格水平及造价指标含量; 6.熟练使用新点、广联达计价软件、熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT)、具备土建、安装、市政等专业组价能力; 7.有注册造价工程师或招标工程师证书优先。
岗位职责:
1、能独立完成核心/重要模块的设计、编码和单元测试;
2、参与代码设计、审核和检查;
3、能独立解决开发中遇到的难点问题;
4、按照项目和产品需求,参与编制软件以及设计文档;
5、参与软件维护、运营过程中技术问题的解决。
任职要求:
1、本科及以上学历,有1年以上开发相关工作经验,计算机相关专业。
2、有JAVA语言基础,熟悉Sping/SpringMvC/hibernate/ibatis等。
3、具有良好抗压能力、学习能力和团队协作能力。
1.负责片区管理工作,主导片区项目管理品质、收缴率满意度指标达成;
2.落地片区内部客服运营管理标准体系,细化管理要求,宣贯并监控落实;
3.对片区内项目现场客户服务品质进行督导,推动标准化流程落地;
4.根据片区各项关键指标要求,分解任务、跟进过程、结果考核,奖惩兑现,确保关键指标的达成及持续提升;
5.负责片区内项目运营管理节点管控,包括物业费评估、客户入伙、争创示范项目、业委会筹备等;
6.主导协调资源,牵头推进各片区重难点问题突破;
7.处理片区内重大突发事件和特殊事件,及时反馈、总结复盘;
8、有标杆物业企业同岗位管理经验(碧桂园、万科、恒大、龙湖、旭辉等)
岗位职责: 1、负责所辖区域的市场拓展,完成公司给予的年度拓展目标; 2、了解行业新动向,为公司经营决策提供依据,协助决策层制定公司战略; 3、建立维护政府银行机关单位主管部门、开发商、企业大客户、同行之间的合作关系,以更好的开展工作; 4、把控市场赋能建设,提升员工综合素质,提高工作效率,创造良好发展空间; 5、定期组织部门例会,听取各岗位工作汇报,结合公司政策,指导部门工作开展; 6、制定部门编制及预算。 任职要求: 1.专科以上学历;营销、环境工程、土木工程、工程管理等相关专业优先; 2.5-10年以上相关行业营销或政府相关部门工作经验;在甲方、设计院、当地政府等专业领域积累一定人脉; 3.具有独自操盘的完整EPC、BOT、PPP项目投标成功、项目运作经验; 4.具备良好的业务洽谈能力和沟通技巧,有丰富的客户开拓经验和成功案例,可带传统总部、分包类项目入职; 5.在总包、市政、分包等专业领域积累一定人脉; 6.优秀的资源整合能力、团队管理能力及项目管理能力; 7.抗压能力强,能够接受出差。
工作内容:1、负责直营店内收银以及店面顾客接待,了解顾客需求,提供优质的服务,以保证邻几的购物体验;2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,保持门店环境的干净舒适,提供给每一位顾客***的服务。工作时间:夜班:23:00—8:00福利待遇:社保、五险、免费提供住宿、节假日福利、就近安排、年终奖、带薪休假等任职要求:1、男女不限,18-35周岁,大专及以上学历,接收应届毕业生2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力;3、热爱连锁、快消品、零售行业,具备明确的发展目标;4、无***,发色正常。职业发展:1、员工--副店长(2--3个月)---店长--督导2、员工--总部职能部门(采购、开发、行政、财务、人事、营运、工程等)3、员工--副店长--代理店长--加盟主 职能类别:理货员
岗位职责: 1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力; 2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系; 3、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况; 4、妥善处理一切紧急及突发事件; 5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作; 6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况; 7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作; 8、负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。 任职资格: 1、40周岁以下,本科及以上学历,物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先; 2、五年以上大型物业管理相关经验,且在管理岗位上工作三年以上; 3、能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度; 4、参与前期策划工作,协助提出项目定位方案; 5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规; 6、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施; 7、具有较强的社交网络和能力
工作职责: 1、负责统筹分析事业部冰箱可拉通的物料,拟定出拉通物料清单和拉通相关工作,进一步推进事业部同规格物料的成本拉通; 2、参与事业本部采购成本统筹统效,增强协同效应的目标规划、流程制度、重点工作的制定,并推进相关业务单元采购的贯彻执行; 3、 定期组织各业务单元成本管理人员,关于事业部拉通工作进展进行复盘,过程跟进; 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、熟悉白电冰箱的相关产品和物料,具有白电产品物料成本核算能力,有较强的沟通协调能力和书面表达能力。 3、具有强烈的工作责任心,目标导向明确
1、无隔板、有隔板、折叠式开机。
2、中效袋制作。
3、工厂安排的其他工作。
工厂包吃住,有社保,年终奖
1、负责日常检验工作。 2、加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。 3、认真遵守各项规章制度,严防差错事故。
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