与今日招聘企业随时沟通
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1.工作轻松 2.薪资待遇高 3.包吃包住
1.35岁以下,本科及以上学历,人力资源、经济管理、行政管理、法律等相关专业毕业; 2.具有人力资源管理从业经验,对交通行业较为了解; 3.了解国家相关法规政策,熟练使用有关软件; 4.诚实守信、遵纪守法、品行端正。 5.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 6.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
1.协助招聘经理完成公司月度招聘计划;2.根据公司下发的资源,电话通知人员到公司参加面试;3.协助招聘经理完成校招、招聘会等招聘活动。 无责底薪2100+职级津贴+绩效奖金+方案奖励 包住宿,转正后签正式劳动合同,购买五险一金(公积金基本工资12%)、商业保险、过节费、降温费、取暖费、体检、父母赡养津贴等 ,朝九晚六,周末双休
岗位职责: 1、负责进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 2、按照部门的招聘需求及时发布职位,进行简历筛选、邀约、面试工作 3、办理新员工的入职、离职、调任、升职等手续 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 5、社保人员的增和减 6、帮助建立员工关系,组织员工的活动
因公司规模扩展,本公司内部招聘HR专员,培训导师,年金客户经理,售后客服等周末双休,早8.30-11.30,晚1.30-5.30。试用期无责底薪3500,第二个月转正无责底薪4500。提成一个人3-7天培训完入职是500-1000/人。
1.负责公司招聘,组建,员工绩效考核制度管理;
招聘人事专员,负责在招聘网站发布招聘岗位,根据一线岗位需求招聘合适的人才。 8.30---12.00 12.30----17.00 休周日 无责底薪3000--4000+ 综合薪资6000↔ 8000,努力一点一万起步 要求:经验不限,有销售经验这优先录取。工作地点(应聘地址):中环城C座2608室 找古经理
因公司业务拓展,现需招聘人事若干(有一定抗压能力,矫情的绕道) 岗位职责:性格外向开朗,有良好的团队协作能力,追求高薪; 1、协助上级,完成日常任务(会基本办公软件,经验不限) 2、负责公司企业的人员招聘工作,确保招聘渠道满足公司用人需求 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传 工作时间】:8:30—17:30 固定 【薪资体系】:1.包住、底薪3000+奖金+绩效(综合薪资3500-5000元),月休8天,周末固定休息,按照国家法定节日放假,年假15-20天!!! 2.公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间,试用期一个月 3.公司定期发放节假日福利和举行集体旅游及聚餐,定期举行拓展训练!内部培训!
负责公司人才的引进,招聘事宜 薪资待遇:基本薪资+股权 买保险,包食宿,每周单休,法定节日放假,每年一次外出旅游,不定期聚餐,节日礼品福利,不加班 公司名称:安徽鼎力门窗实业有限责任公司 搜索”鼎力门窗”进入官网了解 地址:合肥肥东经济开发区古河路超清4号 或直接地图搜“鼎力门窗”找到公司
岗位职责 1:使用公司提供的企业招聘后台筛选客户数据 2:日常电话沟通,跟进意向客户并电话回访 任职资格 1:普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2:年龄32岁以下,实习生、应届生均可,有相关经验者优先。 薪资待遇 1:底薪三千加高提成,上不封顶。有能力者轻松月薪五千+ 2:可提供住宿(主卧空调、热水器等设备齐全) 3:做六休一,可调休
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的 工作时间:周一至周五8:30—5:00 ,周末双休,节假日正常休息
岗位职责 1.负责公司商务类日常事务:招投标文书、项目方案推荐、项目统筹实施、项目验收等。 2.负责协助领导处理公司项目相关商务事务。 3.能够独立完成文书、格式化标书制作。 4.能与客户沟通,完成项目对接、统筹、实施、验收等事宜。 5.负责日常项目文件的整理、归档、登记等工作。 6.负责领导安排的其他合理工作。 任职资格 1.本科以上学历,专业不限。 2.具有良好的文字表达和文书能力、有统筹计划能力、具备项目沟通协调能力。 3.熟练使用办公软件(WORD、EXCEL、PPT),能够独立完成方案和标书制作。 4.工作勤奋、细致、踏实,有主动学习的上进心,有较强的工作热情和责任感。 5.有3年以上工作经验;有电力行业经验有限考虑,有驾照、驾驶经验优先考虑。 6.能够适应省内出差。 7.面试要求:办公软件考核、文书表达考核。 8.应届毕业生薪资不同,实行毕业生薪资待遇规定。 其他说明 1、公司购买五险。 2、享受国家规定带薪年假。 3、享受加班工资(偶尔工作特殊情况需要)。 4、享受工龄工资,满一年每年固定增长。 5、享受公司节日福利。 6、享受年终奖(绩效考评)。 7、调薪说明:工作满一年,根据公司经营、工作完成情况、工作能力、工作态度。
底薪3000+主要负责招聘入职,制作PPT工作 入职五险一金 两天休息 不加班 三个月晋升一次
负责招聘公司所需要人才。
岗位职责: 1、执行招聘、面试工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、劳动合同等手续; 2、接收咨询电话,做好登记,签发快递等 3、负责日常考勤,薪酬核算工作 4、客户资源管理以及日常报表制定 5、微信公众号、阿里巴巴店铺管理工作。 6.完成领导交给的其他任务。 任职资格: 1、熟练操作Office办公软件及Photoshop软件; 2.人力资源或相关专业大专以上学历,一年以上行政人事工作经验; 3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 工作时间:早8:30—晚5:30 薪资待遇:实习期2800,转正3000
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