与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,档案管理、行政管理等相关专业; 2、3年以上档案管理工作经验,有大型企业档案管理工作经验优先考虑; 3、具有一定的文字功底和公文处理能力,能够熟练运用OFFICE办公软件; 4、具有较强的责任心、学习能力和沟通能力。 薪资:底薪5500元/月+绩效工资+年终奖金+调级工资; 年收入参考:8万元以上。
岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1大专以上学历,人力资源,行政管理、文秘等相关专业; 2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.普通话准确流利,英语表达较流畅,具备熟练的英文读写能力。 9、具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识,擅长供应商谈判;
岗位职责: 1、负责人力资源领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、建立和完善所里的招聘流程和招聘体系;并利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足所里的人才需求; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责公司人力资源战略的执行; 5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 6、负责人力资源内部的组织管理; 7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职要求 : 1、35岁以下,本科以上学历,人力资源管理、公共管理等相关专业; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用; 6、有大型企业人力资源管理相关工作经验优先。 薪资:底薪5700元/月+绩效工资+年终奖金+调级工资; 年收入水平参考:平均8-12万元。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责: 具备各部门之间的工作协调能力,原则性强,时刻保持一个公平公正的心态去开展工作! 任职资格: 工作时间:
岗位职责:
1、公司行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政主管经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责招聘,人事审核,员工培训。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、大专以上学历,酒店行政经理管理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
面议
需要管理团队
岗位职责:1、协助经理完成日常行政工作.处理公司内务;
2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;
3、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人,文档资料整理存放,报刊管理,通知发放;
4、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用状况
5、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
6、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
7、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
8、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
9、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
10、制定招聘预算并控制执行;
11、分析、评估招聘效果;
12、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、大专以上学历,文秘相关专业;
2.7年以上相关行政人事工作经验。熟悉人事工作流程及行政工作流程;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
5、形象气质佳,有速记工作经验优先。
工作时间:8:30-17:30,单休
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4,人事招聘安排
会有加班 需要出差
工作内容:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
4、建设企业文化建设和推广;
5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
6、负责公司范围内物业、后勤管理。
任职条件:
1、人力资源管理或相关行政专业本科及以上学历;
2、三年以上大型企业行政管理岗位工作经验,
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。
此岗位仅限男性,年龄25-35岁之间,身高不低于1.78.五官端正,性格开朗。
会有加班 需要管理团队
任职资格
1、中专以上学历,医学、临床、护理等专业;
2、语言表达清晰、流畅、普通话标准,具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
4、善于沟通,思维敏捷,勤奋好学,具有良好的职业道德和团队协作精神;
5、具有网络咨询经验或医助经验者优先;
2、岗位职责
1、通过医院的网络、电话等接待病人的咨询,给予亲切专业解答。
2、熟悉本院医疗特色,分析咨询者的需求,做好咨询回访及预约就医、网上挂号等工作。
3、熟练掌握疾病专业知识,满足患者需求
1、制订和执后勤的运作程序、工作流程和工作制度;
2、规划执行后勤、维修、卫生的工作计划;
3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,监督水、电、气、热等能源的供应工作;
4、进行宣传与安全检查,统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作;
5、后勤人员的日常管理。
岗位职责: 1、全面负责中心行政、后勤等日常工作; 2、根据上级机构制定的各项规章制度,制定符合中心特定情况的规章制度实施细则,负责修改并监督执行;
3、监督中心后勤管理,建立完善的后勤管理制度,严格控制各项成本的支出,为中心的发展提供有力的后勤保障;
面试地址;双凤工业园凤麟路10号
联系人;刘先生
联系电话;13395699140/0551-65665878
如觉合适请拨打以上联系方式
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com