与今日招聘企业随时沟通
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1.招聘公司内部不同岗位的人才 2.能够全身心加入 3.认真,真诚,有经验优先
负责公司人才的引进,招聘事宜 薪资待遇:基本薪资+股权 公司名称:安徽鼎力门窗实业有限责任公司 搜索”鼎力门窗”进入官网了解 地址:合肥肥东经济开发区古河路超清4号 或直接地图搜“鼎力门窗”找到公司
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岗位职责: 1、负责邀约求职者面试,在各大网站上发布招聘信息,58,新安,赶集等 2、了解公司的招聘信息以及人员安排。 3、组织、安排面试 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业;无经验也可以,只要你有足够的信心,我们有专人培训。 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早8:30点-中午11:30下午14:00-16:30点 福利待遇:试用期底薪4500(无责任底薪),月综合工资4000-4500,转正底薪6000+提成(无责任底薪),月综合工资6500-7500,试用期2个月
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
7、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
8、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
10.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
12、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
13、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1 本科及以上学历,人力资源等相关专业
2、 10年以上工作经验,熟悉人事六大模块
3、 熟悉业务端,有丰富的人事经验
4、 带过团队
5、 对创业公司有饱满的热情
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
岗位职责 1:每月完成任务业绩提高收入。 2:周一周五上午参加早会。 3:安排新人考核培训。 任职要求 1:有一定销售经验。 2:有团队管理能力。
1.招聘公司内部不同岗位的人才 2.能够全身心加入 3.认真,真诚,有经验优先
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会办公自动化,负责人事档案等配合协助总经理事宜
我公司具有公安部资质,专业为有出国梦想的朋友办理出国境外安排就业,职业包含各类建筑工,司机,厨师,包装工以及各类职业,现因公司发展迅猛,现面向社会诚寻出国区域代理人(个人亦可)或者实力劳务公司合作共赢,共创财富。提供三个人办理出国项目即可签署推荐人协议,会有高额补贴,按月发放,前期会有提成点和阶段补贴,成功办理出国后会有每人1-2万的补贴,轻轻松松年入20万。只要和我合作成就你的梦想,让我携手创造属于我们的美好未来. 咨询人:胡建光 咨询qq: 2071518167 手机:18555043238
1、具有行政、文秘、人力资源等专业两年以上管理工作经验 2、具有薪酬体系设计、绩效考核制度建设、员工培训、团队激励等工作经验 3、具有很强的计划性和执行能力,熟练使用办公软件,较强的公文写作能力 4、具有极强的亲和力,沟通协调能力及团队领导能力5、熟悉国家相关的政策、法律法规
1、任职资格
1、大专以上学历,新闻学、广告学 、中文专业或相关专业毕业;
2、具有民营医院营销管理位从岗业经验,担任企划部主管以上职位工作2年以上,在民营知名品牌医院担任过营销管理中层以上职位者优先;
3、责任心强、事业心强、执行力强、具有一定的文案功底,文字驾驭能力强,能吃苦,有不知足的闯劲和精益求精的专业素养;
4、有较强的市场研究能力,能迅速熟悉哈尔滨医疗市场,并根据市场需要做出全面的营销决策(含市场定位、广告组合策略、细分产品定位、组织优化、大型活动策划和实施、渠道策略、公关营销策略等),具有较强的内部沟通能力和外部公关能力,能熟练的配合媒介和与新闻媒体合作;
5、熟悉企划部各部门的管理流程,能熟练的整合品牌中心乃至全院的资源来推动医院营销工作的高效实施;
6、了解医疗广告行业政策法规,熟悉医疗广告业务运作,具有统筹和管理医疗平面、网络、影视媒体广告的能力,精通报纸医疗广告宣传、活动策划、媒体分析等。根据医院运营目标制定并实施医院各阶段推广计划、媒体投放策略,医院文化和医院形象的统筹管理与公关宣传;
7、良好的职业操守,无私、公正、严谨、自律的工作作风,宽广的胸怀,持续学习能力和营销创新的能力,能深得同事欣赏和领导支持的人格魅力;
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