与今日招聘企业随时沟通
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底薪3500 超高提成(50%-80%) 奖金 旅游 培训 节假日福利 年终奖励 晋升机会 带薪年假
工作内容:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;
2、 积累客户信息与房源资源;
3、 负责客户的接待、咨询;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;
工作要求:
1、初中及以上学历;
2、年龄:20--50岁;
3、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、积极向上、敢于挑战自己;
4、无工作经验者优先。
提供足够多的晋升机会、带薪的培训、丰厚的节假日福利!
也是你证明自己,快速奠定经济基础的机会!!
那么,就赶快加入我们吧!真诚期待你的加入,我们在等你!WE WANT YOU!
面试地址:新北太湖东路惠民大厦C-505(公司总部)
工作地点:天宁、武进、钟楼、新北、戚墅堰各区均可就近区域安排
应聘联系胡经理
【公司简介】
链家深耕房地产综合服务业21年,进驻全国29城,北京链家有1000多家门店,2.6W 职业经纪人,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。
北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。
北京是链家的发源地,也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。自2001年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。
以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景,北京链家将不断创新发展,为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务,进一步推动经纪人的职业化发展,成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌。
【招聘岗位】
应届毕业生/置业顾问/房产经纪人/储备干部XVP(链 新生代)--- (新房/二手房/海外/装修综合业务方向)
【工作职责】
1. 收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息, 根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务
2. 客源开发与维护:线上 线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房等)提升效率,等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务上
3. 挖掘客户需求:深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务
4. 商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系
【任职要求】
1. ***统招本科及以上学历,22年毕业学生均可
2. 高度的工作热情和团队合作意识,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折
3. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗
4. 有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
【薪资结构——最贴心
一、招聘岗位: 房产销售( 房产经纪人) 二、岗位要求: 初中及以上学历,人品第一,能力第二,经验第三! 二、公司待遇: ①销售:直提80% ②工资组成: +奖金+提成 ③定期提供专业培训 每周单休一天, 三、工作地点: 我公司在武清区十家连锁店,可就近入职 职位福利:不加班、弹性工作、创业公司、绩效奖金、节日福利、员工旅游、包住职位亮点:团队氛围好,公司潜力大
年龄 22-35岁行业经验:不限学历:大专学历基本薪资:综合工资10000 工作时间:上午8:30分-下午5:30分(做六休一)试用期:1-3个月(表现优秀者提前转正)性别:不限工作要求:有良好沟通能力和应变能力,新人及有行业经验者均可。工作性质:针对所有房地产行业从业人员进行商务拓展招商加盟。工作描述:通过(线上:微信,线下:走访中介门店,电话营销)等商务洽谈的方式与客户建立连接,最终达成合作并签约职位招聘10-13人
我们提供的: 1、大牛带队,带着你一起赚钱一起飞 2、专业带教,实现从0到1的全面带教 3、免费团建 不加班系列 带薪年假 4、移动办公,实现工作自由 岗位解析: 1.跟着老师学习如何线上渠道的客户维护 2.学习如何为客户提供优质的线上线下体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.学习商务谈判技巧 培养机制: a. 新人入职带薪培训1个月; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,牛人讲师授课,在线学习; d. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 【我们需要这样的你】 1、全日制统招本科以上学历,年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在逆境中成长的能力; 【我们能给你提供的】 1.实习期期底薪5500元, 转正后租赁经纪人A1一个自然月内成交一单,奖励2000元,3单奖励4000元,外加行业超高提成30%~80%, 入职1年平均工资10k~1.2k元; 2. 住宿福利:应届生选择自如海燕计划,一年内免压金,另享服务费8折优惠。 3. 实习生签订实习协议缴纳实习生意外伤害险,毕业取得毕业证签订劳动合同后五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4. 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5. 实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 作息时间: 早九晚七 弹性工作制,每周可调休一天,每月保底4天 国家法定节假日正常休息 入职一年额外5天带薪年假
1 年龄25岁及以上,大专学历及以上[有销售或者同行经验者可放宽〕
2. 热爱销售工作,擅于与人沟通交流;
3.拥有一定的抗压能力,有挣钱欲望。
岗位职责:
1了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;
2.维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;
3. 陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;
4. 促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;
5. 进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
薪资福利:
1底薪4500元/月+高额提成【具体面谈】
2定期团建,节假日福利,司龄礼物,生日礼物等
国际品牌,值得信赖,期待您的加入~!
寻找一位有梦想的小伙伴我们希望你有梦想,有责任能诚恳,能认真,能努力奋斗创造价值工作内容:通过各网络端口渠道寻找优质客户,店面客户的接待为客户提供专业的租赁与买卖的咨询服务为客户匹配合适的房源,进行价格谈判并促成成交更新及维护公司内部的房源系统期待您的加入发薪日:每月15号准时发工资,不拖欠只要能力够,赚钱无上限
你还在为找工作而烦恼吗,这里有属于你的位置。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中以上学历,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
我们提供的: 1、大牛带队,带着你一起赚钱一起飞 2、专业带教,实现从0到1的全面带教 3、免费团建 不加班系列 带薪年假 4、移动办公,实现工作自由 岗位解析: 1.跟着老师学习如何线上渠道的客户维护 2.学习如何为客户提供优质的线上线下体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.学习商务谈判技巧 培养机制: a. 新人入职带薪培训; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,牛人讲师授课,在线学习; d. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 【我们需要这样的你】 1、全日制统招本科以上学历,年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在逆境中成长的能力; 【我们能给你提供的】 1.行业超高提成25%~77%, 入职1年平均工资10k~1.2k元; 2. 签订劳动合同后五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险); 3. 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 4.多元化发展路线,租房、买卖二手房、新房销售、家装家电,职业经纪人路线or管理路线,根据个人情况良好规划发展。 作息时间: 弹性工作制 国家法定节假日正常休息 入职一年额外5天带薪年假
工作内容:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成一手楼盘,二手房的房屋买卖与房屋租赁等交易
3、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。
4、信息登记:将信息登入公司管理系统,拓展信息:拓展盘源、客源信息,充实自己的信息库
5、信息匹配:针对已有的盘源、客源信息进行匹配
6、邀约客户实地看房
职位要求:职位要求:有热情、行动力强,普通话标准,敢于接受挑战。
是
工作时间:8:30---18.00
年龄:18-45周岁
待遇:五险,提供住宿。另有带薪旅游,免费培训提供住宿无端口费各类现金奖励、等等。
待遇:底薪3200提成50%-80%,哈市百家店面就近分配 定期团建 大牛带队
工作内容:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一手房、二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。
4、接洽客户:当买房(求租方)或者卖方(出租方)与自己联系时,了解客户需求,并记录下来。
5、信息登记:将房屋供求信息登入公司管理系统,拓展信息:拓展盘源、客源信息,充实自己的信息库
6、信息匹配:针对已有的盘源、客源信息进行匹配 1、对已有的盘源进行实地勘测
7、邀约客户实地看房
8、对已看房的客户进行合约签订
职位要求:年龄18-50以内 大专及以上学历 条件优秀可适当放宽政策 要求有责任心 沟通能力良好
工作时间:早8:30-晚18:00
免费住宿
好家庭在多个区域均设有寝室,可以为外地员工提供免费寝室
成长快
经纪人 店经理 区域经理 销售总监 总经理
就近工作
哈尔滨100家直营连锁店,遍布哈市工作地点可以就近安排
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年轻的我们不需要朝九晚五,需要将无限的精力投入到青春奋战;
年轻的我们不需要千篇一律,需要把单调的工作打造的个性张扬;
房产经纪人,平均月薪比普通销售人员高一倍甚至几倍,在说话的艺术中实现业务的接洽,武装***的房产知识,行走在现代都市的浪尖,所有大客户置业投资的宠儿。
他们年轻有活力,蓬勃有朝气!半年即可竞聘管理层,公开、透明、机遇广阔!
他们工作不到一年就拥有了自己的小团队,成为一名星光熠熠的”90后”leader!
就是他们,这一群不需要朝九晚五的人,有着不错的收入,却过着与普通白领全然不同的生活。该怎么形容他们的工作呢?酷、激情、拼搏、专业?或者都有,或者都不准确。但有一点是共同的,他们的职业正试图开拓出一种新的生活方式。
怎么样,房产经纪人够酷,能够贴合你那不拘一格而又躁动的心吧?
加入我们吧!好家庭欢迎您!
1. 岗位申请资格:
A 、年龄20-35岁,高中或以上学历;
B 、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
2. 来好家庭我们将提供给您:
A 、快速的晋升
公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
经纪人(3个月-6个月)— 店经理(6个月-1年)— 区域经理(2-4年)— 总监(4-8年)— 分公司总经理。目前好家庭公司已培养、提拔200多名店经理,20名区域经理。2014年50名店经理虚位以待!
B 、专业的培训
好家庭拥有好家庭专有培训基地,专业培训讲师。新人岗前训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 一系列人才的标准化培养:经纪人前三个月21堂专业培训、新店经理7天集训、公司各类公开课等,快速的学习和成长。
C 、丰厚的回报
高底薪2100元 高额提成15%~35% 带薪年假= 5000元~12000元。
D、完善的奖励制度
公司为工作成绩突出的员工提供各类奖励:现金奖励、国内国外旅游奖励、奖励汽车、奖励住房。
E、便利的工作条件
哈尔滨100家直营连锁店,工作地点可以就近安排,外地员工可提供免费住宿。
新人寄语:
这是一个前途无量的行业,值得我们全力以赴;
这是一个有理想的企业,值得有梦想的人去追求;
这更是一个光荣的职业,每位从业人员都应引以为荣!
1、这是个最容易上手的行业,没有工作经历没关系,只要你够勤快,能吃苦,你绝对能成功。
2、这是一个辛苦的行业,我们比别的销售同行每天多付出1/3的时间,多付出200%的努力,但我们能拿到一个月的钱是别的销售同行半年的工资。
3、选择好家庭,你将有更多的发展空间,1年做到星级经纪人或店经理,年薪10万,3年做到区域经理,年薪30万。我们不再平庸。
4、这是一个值得用热血与青春去拼搏的行业,这是一个让您做10年,20年都不会厌倦的行业,机遇一直在你身边,学会抓到机遇才是***的选择。
5、据统计,80%的好家庭经纪人在入司3个月后,平均月薪3000-5000元,入司6个月后,平均月薪是5000-8000元。挑战高薪,从现在马上开始吧。
如果您想了解更多,可以主动联系我,我将优先为您安排面试!
想成为好家庭的一员。有以下方式可以联系我们:
工作内容:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一手房、二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。
4、接洽客户:当买房(求租方)或者卖方(出租方)与自己联系时,了解客户需求,并记录下来。
5、信息登记:将房屋供求信息登入公司管理系统,拓展信息:拓展盘源、客源信息,充实自己的信息库
6、信息匹配:针对已有的盘源、客源信息进行匹配 1、对已有的盘源进行实地勘测
7、邀约客户实地看房
8、对已看房的客户进行合约签订
职位要求:有热情、行动力强,普通话标准,敢于接受挑战。
工作时间:8:30---18:30
年龄:18-48周岁
待遇:五险,提供住宿。无端口费
待遇:底薪3200 提成 50%-80%,另有各类现金奖励、旅游奖励等等。
哈尔滨百家店面就近分配
【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识;
2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;
3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈
【任职要求】
1、20-45岁,统招大专及以上学历(学信网可查);
2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职;
3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;
【薪资福利】
1.不同职级成熟完善的免费培训体系(置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监);
2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训;
3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;
5.薪资:大专:2500元底薪 1500绩效 提成 现金奖 社会福利保险;
本科:3000元底薪 2000绩效 提成 现金奖 社会福利保险
6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己
1、了解楼盘资料,负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交. 2、 带看签单 3、发布新媒体短视频 4、统计近期长期重点客户,对每个客户(对症下药)以获得的效果 5、电话、 网络预约客户出来看房。 6、统计每日量化数据等......介绍楼盘 7、负责楼盘讲解、销售,严格按照公司制定的销售方案,完成销售任务 8、掌握客户需求,发掘跟进潜在客户,为客户提供满意的服务,做好客户的跟进和联系 9、定时对市场信息的反馈,对销售数据及成交客户资料进行定期分析评估
岗位职责:
常居在常州共有800家门店,分布在武进、天宁、新北、钟楼、经开区,面试过后 ,根据居住区域就近安排工作地点
职位待遇:
1、3500元 (12%-52%)或(50%-80%)提成 奖金;
2、旅游拓展 培训 节假日福利 年终奖励 晋升;
3、我们会给你提供行业内***完善的带薪培训,理论与实践相结合,一对一带教,手把手教你每一步怎么去做;
4、就近安排工作地点;
5、置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理(晋升空间大).
岗位职责:
1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2) 了解客户需求,提供???适房源,进行商务谈判;
3) 陪同客户看房,促成房产买卖或租赁业务.
任职要求:
1、年龄20-50岁;
2、学历仅是参考,主要能力强,学历高能力强则更好;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;
4、无工作经验者亦可,公司有培训,有人教
上班时间9:00-18:30,午休1个半小时,每月4休
应聘联系胡经理
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