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1、每月短期固定驻店(6-8家)服务加盟店。2、下店进行培训、协助门店促销。3、利他思维,勤奋,有责任心,有事业心。4、面部品牌从基础到高端品牌:艾★菲 极修 圣★维★ 兰★ 碧★澜5、要求:18-35岁,五官端正,性格开朗,语言表达能力强。职位福利:餐补、包住、节日福利、出差补贴、优秀员工奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼、朝九晚五职位亮点:团队氛围好,晋升机会多,互帮互助
1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能 等相关知识培训; 2、协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在18-35岁之间,能够经常出差; 4、有培训及管理美容店相关经验优先。
岗位职责: 1.充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,对产品及手法进行持续的优化和改进; 2.根据产品需求,协助领导制定产品规划、设计、实施以及运营方案 3.协助产品经理设计、销售等部门沟通,确保各个合作店家对产品充分的理解及信任; 4.引导合作店家对产品的认可 推广到每一位终端顾客的手上,让她们更懂养生 职位要求: 1.学历不限 2.出色的表达能力,吃苦耐劳,执行力强; 3.具备良好的数据分析能力,较好的逻辑思维,能够对自有产品提出整改计划; 4.对于用户体验有深刻的理解,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验; 5.对用户的体验度模型善于总结和归纳,有很强的感性认知能力和理性分析能力; 6.想象力丰富,有创意、有激情,有良好的沟通能力和团队合作精神
【入职流程及工作模式】 (1) 面试要求:18-35岁之间,有美容相关经验(美容师、美甲美睫师、美导老师均可) (2)预约面试时间,携带身份证原件到达面试地点(方便 办理大厦临时电梯卡) (3)人事面试通过后预约上班时问,携带2张近期1寸白底 照片,身份证原件,在指定时间办理入职 (4)广州、成都均有教育部,办理入职后,会在教育部进行系统化培训25-30天(十年以上美业教育培训专家授课,培训美业系统化理论、店务专业、公司文化,让你快速成为行业专家) (5)经教育部考核毕业后,会分配到市场部售后团队。 (6)进入售后团队,会有1-2个月,老员工陪同下店,实战教学。适应到可以独立下店,会分配4-5家个人负责新店。 ⑦)售后老师独立下店后,可评比好评奖,了家好评可评 选优秀老师 (8)评选2次优秀老师晋升高级督导,底薪 6200 (9)高级督导四个月评选表现优异,底薪8200,竞选管理 层,售后主管9200底薪;售后总监13500 【薪资待遇】 1)早九晚六,休周日(出差后,可连休;上班时间随店 变化) (2)全国旅游,目前合作店遍布全国各地、每月四天假,出差结束可在当地旅游放松 (3)缴纳国家法定五险 (4)超长带薪培训,让你从小白变专家 (5)见习导师:底薪4000 200 全勤(前两个月学习期) (6))转正导师:底薪4500 500房补+200 全勤(基础薪 资5200) +各项奖金,平均月薪 8000以上 (7)高级督导:底薪5500 500房补 200全勤(基础薪资6200) +各项奖金,平均月薪1万以上; (8)售后主管:底薪8500 500房补+200全勤(基础薪 资9200) +各项奖金,平均1.5万以上 (9)售后总监:底薪13000 500房补 200全勤+各项奖金,平均2万以上 【面试时间】 周一至周五:9:00-12:00;13:30-18:00 周六:9:00-12:00 【面试流程】 1携带身份证原件,到大厦1楼前台,办理临时电梯卡 2.到指定楼层公司前台,填写个人资料【面试邀约人:胡冬雪
1、负责学校美容专业课程授课、实操课程指导、答疑、课堂管理等教学工作
2、根据大纲要求,能编写相应专业的理论、实操的教案
3、有相关工作经验者优先
4、热衷教育事业,对学生有耐心,有责任心
职位福利:五险一金、周末双休、包吃、包住、员工旅游、定期体检、节日福利
稳当月收入大于一切!!!同行业标杆,自购三层写字楼,升值加薪空间大 有经验优先,公司团队大多数为90 00后青年,团队氛围融洽,小伙伴们性格也都特别活跃,领导更是一言不合就红包,假日动不动就福利旅游的走起,公司办公环境也特别温馨,更提供电视、冰箱、微波炉等设施。岗位职责:1、负责区域内或所负责品牌的经营计划落实;2、协助上级领导做好市场商务活动;3、协助合作店面做好终端活动完成终端业绩考核;4、协助公司进行项目或产品的推广工作;5、负责产品知识及技术的学习、推广工作;6、根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动;7、协助上级领导进行客户分析提高回款业绩;岗位要求:1、性格开朗,善于沟通交流,具有良好的职业素质,能适应出差;2、具有较强的语言表达能力,能和客户深入沟通,并能有效协调公司与加盟商、及时反馈客户对产品的信息。福利待遇:薪资待遇:(综合月薪:税后:8千元—1.5万元)。1.底薪制度:无责底薪3500-15000元,阶梯式宽带薪酬(优秀者面议)2.提成规则:浮动式提成规则,客单价从几万到十几万万不等,小单不断,大单不停;3.奖励政策:冠军销售王奖、冠军消耗王奖、冠军狮王奖、冠军消耗蚂蚁军团奖、未来之星奖、优秀员工奖等等(都是钱!!!)福利待遇:1、薪资构成:底薪 出货提成 回款提成 手工 差补 分红;2、缴纳五险;3、安家福利:员工专项购房基金、员工买车福利;4、晋升渠道:两条晋升通道,第一个是技术专业能力强,可以走专家线,晋升为咨询师专家级别。第二个是营销能力和团队管理能力都很强,可以走管理线,晋升为经理级别。5、幸福旅游文化节,定期组织全体员工旅游,丰富员工的业余生活,每年至少一次,国内外任选;6、法定节假日:员工依法享受国家规定的假日休假权利,传统佳节礼盒福利、生日福利;7、月度盲盒大礼包:全年12个月惊喜不间断的超幸福职场,只给你惊喜和满满的幸福感(高档化妆品、实用小家电);8、开工大红包(还是钱);9、年底抽奖大礼包,苹果手机,苹果电脑,现金红包(只有你想不到,没有我们做不到)10、提供高端员工宿舍,小区环境优美,现代安保管理、家电齐全有WiFi;11、公司提倡感恩,每逢节日,董事长一封家书和节日礼品,包邮送到家~12、公司有自己的书院和完善的培训基地,不定期分享樊登读书会,工作的同时又能学知识13、不定期员工培训,时不时充电,成就更好的自己14、公司活动丰富,活动奖金多多工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00培训制度:新人入职享受带薪培训,然后分配组别有专门的老人带。只要您普通话流利,善于沟通,且希望在销售领域有所收获,就可以来一试身手。
岗位职责: 负责公司加盟店柜台货品的管理,人员的培训,日常的促销跟踪。 任职资格: 1、接受过正规机构的美容或化妆等方面的培训或有该行业经验; 2、皮肤好,较好的亲和力和沟通力,形象气质佳 3、具备一定的销售能力和业务沟通能力,能够适应省内出差。 单休
一、公司简介 公司于2005年4月28日成立于北京,2019年分公司成立于广州珠江新城,2021年在成都成立第三家分公司,我们是一家集营销策划、顾问管理、教育培训、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司,有专业的售后团队,售后老师下店去帮助美容院解决缺员工缺顾客缺业绩的问题。 二、美导老师工作内容: 相当于连锁店经理,导师转正后,公司会给分配4-6家美容院合作店,由老师直接负责管理,每月到自己合作店5-7天时间,负责监督运营。帮助店家解决店务运营、招聘、拓客、活动策划等问题 三、薪资待遇 1.底薪 实习导师:4000(入职1-2月) 转正导师:4500(第三个月开始) 高级督导:5500(评选2次优秀老师) 2.全勤奖:200元 3.工龄奖:500/年递增(相当于每年涨薪6000元) 4.签单奖:1%每月一次招商会服务客户签约合作(1000-2000奖励) 5.转介绍:2%(合作店转介绍,按照成交级别提成2%,每单2000以上) 6.返单奖:12%(店家进货提成12%) 7.伯乐奖:入职后帮公司招聘商务经理和美导老师,招一个人每个月奖励500元,招10个人每月奖励5000,一年55000元,以此类推 8.伯乐终身成就奖:招来的商务经理开单,每单公司奖励3000~6000元。 9.销货奖:3个月内店家返单1万,奖励2000元 10.好评奖:所到服务店客服回访满意奖励300元/家(每月可下4家店) 11.开拓奖:20%(公司有商务部负责招商,美导自己开发招商,奖励业绩20%,2万起) 12.积分奖:销售公司产品有积分奖励,200-1000/月 13.会员入会:美容师入会奖100 14.招商会服务奖:峰会期间服务顾客成交奖励500元 15.入职一年:奖1000元 16.状元奖:培训期间表现优异,奖励500元 17.天使班奖励:美容师培训班,带动员工,积极互动奖励50元/人 18.住房补助:500/月 四、导师晋升 首月:在公司培训部学习理论 第二个月:和老员工一起下店学习 第三个月:转为正式导师,底薪4500+200全勤+500房补。5200起 公司每个月都会评比优秀老师,下店客户满意,即可竞选,评选2次优秀老师,即可升为高级督导,底薪5500 高级督导表现优异,晋升主管,底薪5500-6500 主管表现优异,晋升总监总监,底薪8000-1.5万 五、入职要求: 1.适应全国出差(每月20天左右出差)2.心态端正,吃苦耐劳,可以没做过,但是要积极努力学习,所有需要用到的,公司都会系统培训(有美业经验者优先录取) 3.年龄20-35岁优先 六、入职福利: 1.出差后吃住行全部公司买单 2.全国旅游(全国除港澳台之外,其他省市均有合作店,可到当地出差旅游,公司报销往返路费) 3.年终国外旅游,评选2次优秀老师即可获得国外旅游门票 4.优秀老师:1000-2000红包、优秀证书、鲜花 5.超长带薪年假
一、公司简介 公司于2005年4月28日成立于北京,2019年分公司成立于广州珠江新城,2021年在成都成立第三家分公司,是一家集营销策划、顾问管理、教育培训、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司,有专业的售后团队,售后老师下店去帮助美容院解决缺员工缺顾客缺业绩的问题。 二、美导老师工作内容: 相当于连锁店经理,导师转正后,公司会给分配4-6家美容院合作店,由老师直接负责管理,每月到自己合作店5-7天时间,负责监督运营。帮助店家解决店务运营、招聘、拓客、活动策划等问题 三、薪资待遇 1.底薪 实习导师:4000(入职1-2月) 转正导师:4500(第三个月开始) 高级督导:5500(评选2次优秀老师) 2.全勤奖:200元 3.工龄奖:500/年递增(相当于每年涨薪6000元) 4.签单奖:1%每月一次招商会服务客户签约合作(1000-2000奖励) 5.转介绍:2%(合作店转介绍,按照成交级别提成2%,每单2000以上) 6.返单奖:12%(店家进货提成12%) 7.伯乐奖:入职后帮公司招聘商务经理和美导老师,招一个人每个月奖励500元,招10个人每月奖励5000,一年55000元,以此类推 8.伯乐终身成就奖:招来的商务经理开单,每单公司奖励3000~6000元。 9.销货奖:3个月内店家返单1万,奖励2000元 10.好评奖:所到服务店客服回访满意奖励300元/家(每月可下4家店) 11.开拓奖:20%(公司有商务部负责招商,美导自己开发招商,奖励业绩20%,2万起) 12.积分奖:销售公司产品有积分奖励,200-1000/月 13.会员入会:美容师入会奖100 14.招商会服务奖:峰会期间服务顾客成交奖励500元 15.入职一年:奖1000元 16.状元奖:培训期间表现优异,奖励500元 17.天使班奖励:美容师培训班,带动员工,积极互动奖励50元/人 18.住房补助:500/月 四、导师晋升 首月:在公司培训部学习理论 第二个月:和老员工一起下店学习 第三个月:转为正式导师,底薪4500+200全勤+500房补。5200起 公司每个月都会评比优秀老师,下店客户满意,即可竞选,评选2次优秀老师,即可升为高级督导,底薪5500 高级督导表现优异,晋升主管,底薪5500-6500 主管表现优异,晋升总监总监,底薪8000-1.5万 五、入职要求: 1.适应全国出差(每月20天左右出差)2.心态端正,吃苦耐劳,可以没做过,但是要积极努力学习,所有需要用到的,公司都会系统培训(有美业经验者优先录取) 3.年龄20-35岁优先 六、入职福利: 1.出差后吃住行全部公司买单 2.全国旅游(全国除港澳台之外,其他省市均有合作店,可到当地出差旅游,公司报销往返路费) 3.年终国外旅游,评选2次优秀老师即可获得国外旅游门票 4.优秀老师:1000-2000红包、优秀证书、鲜花 5.超长带薪年假
职位介绍:招聘标准: (1)女,年龄23—45周岁,身高160cm以上,体重 130斤以内,气质佳、皮肤好、必须是宝妈。 (2)可长期出差(全国范围)。 (3)有销售经验或懂中医、美容、养生、心理学、色彩学者优先。 (4)对销售不怵头。 薪金待遇:底薪2000元/月、加班补助2000元/月。讲师管理提成1600元/月。+拓客奖金+大卡奖金 +①销售提成:按做效感中国美业沙龙活动有效回款额6% +②补助:做外店活动每人每天35元(餐补15元,话补15元,短途交通费5元)。 试用期3个月,转正以后有保险,全额12%提成
1、一年以上美容行业销售经验 2、适应销售工作,执行能力强,良好语言表达能力 3、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力 4、主要负责培训美容师,产品销售,美容院促销
我们是一家省内具有最权威最专业的美容代理商,主营苗药特色理疗养生,平台大,待遇好,发展空间广阔 岗位职责 1、培训指导代理商老师,加盟店美容师怎样展开产品推广工作,并熟练掌握公司的产品技术知识和营销政策 2、帮助店内做管理培训,接待流程 3、辅助美容师与顾客进行销售洽谈并成交 4、能适应省内出差
1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈;6、负责产品销售情况的跟进,促进出货。任职要求:1、中专或以上学历,考虑应届毕业生;2、语言表达能力强,善于沟通,具有亲和力和团队合作精神;3、较强的市场管理能力和高端项目产品店销售能力,能够适应出差;4、能独立筹备并完成各类中、小型推广会、终端会。
1、负责各省各地区分公司的员工培训 2、帮助店面指导店务管理 3、帮助店面销售产品提升业绩 4、在河南有600多家店,在郑州市有60多家店,市场大,提成高。 5、在郑州有两栋独栋办公大楼用于办公使用,资金雄厚!
岗位职责1、对品牌加盟店进行产品的销售,进行产品/销售技巧/服务技巧等进行培训;2、负责各加盟店的售后服务;3、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;4、市场同类产品信息收集及反馈;5、领导交给的其他工作任务。任职资格1、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师的经验者优先;2、有良好的表达能力及沟通能力;3、勤奋上进,坚持不懈,学习能力强;4、有销售经验者或美容护肤行业者优先;5、善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素养。
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