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岗位职责:
1、根据培训部业务目标,开发和服务高品质客户,完成项目商务谈判 ;
2、根据公司发展及客户需求,寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源;
3、组织能力素质提升或职业技能等各类培训,负责培训前期培训需求摸底、方案制定、物料统计及申购,并跟进整个培训过程,以及培训后期文档、照片和视频的整理存档,完成培训评估与考核工作;
4、针对客户培训需求及时提供有效的培训解决方案;
5、围绕培训大环境的发展,吸收新的培训方式方法,及时更新师资库。
任职要求:
1、有较好的沟通、组织、协调和语言表达能力,工作责任心、执行力强;
2、有专业精神和职业操守,熟悉高端培训市场优先;
3、良好的团队合作精神和内部协调能力,可独立承担业务压力
报考人员可进入华伟人力资源微信公众号,查看《2023年长沙华伟人力资源有限公司招聘计划表》,下载《2023年长沙华伟人力资源有限公司招聘报名表》如实填写,并将本人近期照片、有效居民身份证(正反面)、学历证、学位证、工作经验证明以及其他需提供的相关材料一并发送至指定邮箱(见公告)。照片、相关证书与本人不一致或无法辨识的报考人员将不予通过资格审查。
负责课程的宣传和推广,由团队合作共同完成,工作时间自由,团队运作,晋升空间大,拥有完整的培训体系。岗位要求:热爱教育事业,态度好,有超强的集体荣誉感个荣誉意识,事业心强
岗位职责:
1、负责业务部门培训课程项目方案的整理、设计及撰写;
2、负责各类培训方案的设计及撰写,协助业务部门进行需求调研和报告撰写工作;
3、负责协助人才培养方案的研讨及撰写,协助研发新的学习发展产品;
4、完成上级交办的其它临时工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、优秀的文案撰写能力及活动组织策划能力
3、沟通领悟能力、思维活跃
4、有工作激情和创新精神,具有较强的团队合作精神
5、熟练使用各类设计软件者优先考虑
薪酬福利政策:
【福利待遇】
1. 职业发展通道:策划助理 -产品经理-项目经理
2. 睿银将提供良好的薪酬福利待遇,完善的培训体系,广阔的职业晋升空间,明确的职业发展路径;
3. 加入睿银将给予自由发挥的广阔空间,管理者给予直接支持,公司领导没有沟通的距离感,扁平化管理,拥有不定期分享和系统的培训机会,快速积累经验并获得成长;
4. 这里灵活高效的工作机制,良好的工作氛围,默契的团队及无障碍的沟通,团结互助的工作氛围会让您的事业事半功倍;
5. 企业不同行业事业部之间会进行不定期的交流会分享,促进所有的同事共同发展,实现双赢;
6.薪资待遇:底薪 补贴 绩效 项目提成 年终双薪 年终奖
7.其它福利:五天工作制、节日福利、定期免费体检、五险一金、带薪年假、年终双薪、年终奖金。
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、周末双休
职位概述: 该岗位负责建设行业培训项目工作。需要推广培训相关项目,校企合作渠道的拓展。 职责和任务: 1、负责建设培训项目,包括项目规划、推广、执行和监控; 2、开拓校企合作渠道,寻找合作机会并建立长期合作关系; 3、制定推广策略,包括线上线下推广活动的规划和实施; 4、跟进项目进展,确保项目按时交付并达到预期效果; 5、分析培训市场情况和竞争对手,不断优化项目推广方案; 6、汇报项目进展和效果,与团队协作提出改进建议。 职位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业背景优先。 2、3年以上教育相关市场推广经验,有建筑相关协会证书培训项目推广经验者优先考虑。 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成任务并在压力下工作。 4、具备良好的数据分析能力和解决问题的能力 对教育项目推广有浓厚兴趣和相关从业经历者优先。 薪资:底薪 提成(薪资面谈,符合公司需求的求职者薪资能满足期望) 上班时间:周一-周五 8:30-18:00,午休:12:00-14:00
【岗位职责要求】1、大专以上学历,高中/中专学历面试通过者可录用。2、有上进心,有团队精神、性格开朗、乐观。3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。【工作内容】为学生策划学历方案,解答学生咨询,培训入职新人等等。【薪金待遇】 3000底薪 提成 管理津贴+社保+下午茶+一年四次季度国外旅游+生日补贴+免费培训【工作时间】早九晚五点半,不加班,每周双休,节假日正常休息
职位描述: 1.接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售; 2.保持与已签约家长的良好关系,完成学员推荐和续费; 3.做好数据统计分析,为总部市场部提供参考; 4.做好学生学习管理工作,增加客户满意度。 岗位要求: 1.大专及以上学历,高学习力,热爱教育行业,有教育咨询行业和销售经验者优先; 2.形象好、气质佳,成熟、自信,言谈举止大方得体,有亲和力; 3.性格开朗,头脑灵活,反应速度快,应变能力强,抗压能力强; 4.有责任心,做事积极、严谨,执行力强; 5.热爱咨询业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力; 6.有良好的客户服务意识、奋斗精神、团队合作精神。 福利待遇: 入职购买六险一金 定期体检 节假日福利
岗位职责: 1、课程运营:负责公司直播课程整体运营工作,基于对业务和学员的理解,优化现有课程体系,策划设计课程,包括不限于内容打磨、文案撰写、课程宣发等,提升课程质量; 2、内容优化:监控运营数据动态,收集学员反馈,持续优化和完善课程,对内容运营策略落地执行和优化负责; 3、直播策划:负责课程直播的策划和落地,设计直播方案,持续迭代优化,如IP达人定位、直播节奏脚本等,实现运营效率和效果提升。 任职资格: 1、3年以上创作者运营课程制作/策划相关经验; 2、熟悉热点、爆款内容逻辑,具备优秀的文案攥写,PPT设计美化能力,有较强的逻辑思维和数据分析能力; 3、具备复杂业务协同能力,能够对接外部资源,监控进度,统筹各方高效完成目标。
负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写 协助公司对外媒体和广告表现文字的撰写
大专以上学历,男女不限,20-45周岁,了解高考行情,对各大本专科院校及专业较为了解,口齿清晰,语言表达能力强,逻辑思维能力强,要求从事过教育行业,有教师资格证或高考学生资源者优先。 试用期3000,2个月转正综合薪资5000以上,上不封顶。 9:00-18:00 单休,(同步校园)寒假带薪休假,法定假休息。年底双薪,工作环境好,缴纳五险,试用期2个月。 有意向请直接拨打电话,13284131346
岗位职责: 1、实施市场推广策略,有效保持招生数目; 2、客户资源开发与客户关系维护; 3、负责协助上级领导进行市场调研,分析相关市场,对课程宣传效果进行调查; 4、以电话邀约、线下谈单等销售渠道拓展方式完成当月总部制定的销售指标。 5、搜集同行业招生渠道信息并进行分析预测及时反馈部门主管。
岗位职责: 1、方案立项:根据客户需求设计人才发展解决方案,提出项目思路,并形成文字方案,2、市场支持:协助大客户经理进行客户拜访及投标等市场活动,并能协助项目实施交付支持;3、产品开发:研究电力行业人才管理工作发展趋势,协助部门负责人研发培训及咨询产品并进行推广。 任职要求: 1、学历要求 本科或以上学历 ; 2、工作经验 1年以上相关工作经验,,熟悉电力行业者优先; 3、工作能力 具有较高的文案策划能力及敏锐的市场感受能力,能够洞悉市场动态; 中文功底扎实,具备较强的文字驾驭能力; 具备咨询项目管理经验者优先; 薪酬福利: 1、薪酬构成 高于行业水平底薪 项目奖金 出差补助 各项奖励;你的能力上限才是你的收入上限2、福利构成 六险一金 带薪年假 各项法定假日 其他假期(婚假、产假、探亲假等) 员工活动 出国旅游;3、发展空间 优策顾问提供“H”型职业发展通道,鼓励员工根据自身规划选择专家线条或管理线条发展,充分发挥个人优势;4、工作时间 五天工作制,周末双休; 职能类别:培训策划 关键字:培训策划咨询策划顾问
工作内容: 1.负责市场调研、品牌宣传及推广、市场销售方案的拟定与实施; 2.负责学校每月重点的课程推广、市场策划; 3.负责重点市场活动等营销推广活动实施与推广预算管理; 4.负责市场部销售人员的技能培训及管理; 职位要求: 1.大专及以上学历,年龄25-45岁; 2.3年以上的工作经验,优先考虑具备市场策划、销售主管相关工作经验; 3.对教培行业有所了解,参加过行业内营销培训课程 4.思路开阔,善于表达,具有优秀的沟通能力和演讲演示能力; 5.市场敏感度强,洞悉教育行业市场动态,具备较强的市场销售能力和创新能力。 录用后,转正缴纳五险,提供带薪年假、年度绩效、股权激励、外出培训学习机会、教职工子女就读优惠政策及其他人文福利 工作地点:武汉南湖、新洲区
工作内容: 1.负责咨询、记录和及时回访跟进; 2.负责招生及宣传课程; 3.热情大方的接待到访的客户,认真、专业的向客户介绍课程和公司提供的各项服务; 4.与客户建立良好的关系,保障售后的服务。 任职资格: 1、年龄22以上,专科以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
一、岗位职责: 1、有一定的组织性能力,主持公司或者对外的相关活动; 2、茶行业的课件开发,并执行; 3、培训内部及外部学员的教案并执行授课; 4、连锁的整套可复制管理营运门店体系编辑、执行; 二、岗位要求: 1、形象气质佳、会普通话、亲和力强、有一定课件制作、讲课、支持经验者; 2、爱挑战的性格,对于目标有规划,执行能力,死盯目标的精神; 3、演讲,表达能力强,有激情,感染力; 4、不怕吃苦,对自己职业生涯有一定规划者优先; 5、有茶艺师等相关行业资质者; 6、善于资源整合利用授课整合行业以外资源,异业嫁接; 三、待 遇: 基本工资+社保+餐补+话补+提成+年终分红(6000-8000元上不封顶)。
单位简介
广州睿银管理咨询有限公司(以下简称“睿银咨询”),我司成立于2013年04月01日,注册资金3000万,注册地位于广州市番禺区,专注于金融银行领域的培训与咨询,在银行业关键人才培养(中高层领导、支行长与网点负责人、理财经理与私人银行客户经理等)、银行业服务营销转型咨询(标杆网点建设、销售流程化导入、营销效能提升与财富营销体系建设等)领域树立了品牌。
睿银咨询坚持采用行业师资,依托浙江大学、中山大学、广东金融学院等著名高校的资源,并持续引进花旗银行、荷兰银行、瑞士银行、瑞士信贷私人银行、渣打银行、汇丰银行等全球知名银行实战与管理人才,普遍拥有15-25年的银行从业经验。高品质的师资产生高质量的课程,睿银咨询的可靠品质获得了中国银行总行、招商银行总行、建设银行总行、农业银行总行、中信银行总行、工商银行总行、浦发银行总行等总行及各省市分行、股份制银行、城商行、农商行、双邮储等大中型银行的认可,被列为指定合作伙伴。
岗位职责:
1、负责业务部门培训课程项目方案的整理、设计及撰写;
2、负责各类培训方案的设计及撰写,协助业务部门进行需求调研和报告撰写工作;
3、负责协助人才培养方案的研讨及撰写,协助研发新的学习发展产品;
4、完成上级交办的其它临时工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、优秀的文案撰写能力及活动组织策划能力
3、沟通领悟能力、思维活跃
4、有工作激情和创新精神,具有较强的团队合作精神
5、熟练使用各类设计软件者优先考虑
薪酬福利政策:
【福利待遇】
1. 职业发展通道:策划助理 -产品经理-项目经理
2. 睿银将提供良好的薪酬福利待遇,完善的培训体系,广阔的职业晋升空间,明确的职业发展路径;
3. 加入睿银将给予自由发挥的广阔空间,管理者给予直接支持,公司领导没有沟通的距离感,扁平化管理,拥有不定期分享和系统的培训机会,快速积累经验并获得成长;
4. 这里灵活高效的工作机制,良好的工作氛围,默契的团队及无障碍的沟通,团结互助的工作氛围会让您的事业事半功倍;
5. 企业不同行业事业部之间会进行不定期的交流会分享,促进所有的同事共同发展,实现双赢;
6.薪资待遇:底薪 补贴 绩效 项目提成 年终双薪 年终奖
7.其它福利:五天工作制、节日福利、定期免费体检、社保、带薪年假、年终双薪、年终奖金。
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、周末双休
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