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岗位职责
一、运营工作:
1、参与公司战略规划编制,分解年度总体发展要求,组织编制公司年度经营计划及预算,协助各部门进行经营目标的合理分解,有效跟进目标执行情况;
2、每月收集和整理公司运营数据,分析异常,提出运营改进方案和建议,定期输出经营分析报告,持续优化公司运营;
3、对各部门工作任务开展过程中跨部门相关问题的组织协调,提升跨部门协作效率;
4、对产供销研协同中流程问题提出改进意见,督促流程优化,落实流程优化结果;
二、精益工作:
1、辅助事业部总经理统筹事业部内部改善周活动的开展与落地;
2、承接公司精益指导委员会工作,推动事业部各工厂进行平行开展;
3、负责事业部各工厂持续改善的指导与推进工作;
4、负责持续改善周报、月报资料的提报;
5、 组织本事业部的持续改善项目的开展与推进,及其他厂的优秀案例的复制与推广;
6、推进事业部及工厂持续改善的培训及新人培养;
7、工厂持续改善过程中的资源支持及时反馈事业部总经理,并寻求支持;
8、事业部内部精益活动的宣传。
任职要求:
1、本科及以上学历,30-35岁;
2、5年以上中、大型制造行业、上市公司或外资企业精益生产管理岗或运营经理管理经验;
3、具备优秀的沟通能力、协调能力及领导决策能力。
岗位职责: 1.负责运营团队的日常管理及考核工作; 2.负责各系统日常巡查工作,保证各系统正常运行,及时处理异常情况; 3.负责分析、审查各项生产数据,及时调整工艺参数,降低运营成本; 4.协助落实公司安全生产规章和各项质量,并检查执行情况,做好生产安全管控; 5.严格执行各类安全作业管理要求,以身作则,不偷倒、偷排污染物; 6.完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历。 2.专业要求:环境工程等相关专业。 3.必备专业知识:
岗位职责
一、运营工作:
1、参与公司战略规划编制,分解年度总体发展要求,组织编制公司年度经营计划及预算,协助各部门进行经营目标的合理分解,有效跟进目标执行情况;
2、每月收集和整理公司运营数据,分析异常,提出运营改进方案和建议,定期输出经营分析报告,持续优化公司运营;
3、对各部门工作任务开展过程中跨部门相关问题的组织协调,提升跨部门协作效率;
4、对产供销研协同中流程问题提出改进意见,督促流程优化,落实流程优化结果;
二、精益工作:
1、辅助事业部总经理统筹事业部内部改善周活动的开展与落地;
2、承接公司精益指导委员会工作,推动事业部各工厂进行平行开展;
3、负责事业部各工厂持续改善的指导与推进工作;
4、负责持续改善周报、月报资料的提报;
5、 组织本事业部的持续改善项目的开展与推进,及其他厂的优秀案例的复制与推广;
6、推进事业部及工厂持续改善的培训及新人培养;
7、工厂持续改善过程中的资源支持及时反馈事业部总经理,并寻求支持;
8、事业部内部精益活动的宣传。
任职要求:
1、本科及以上学历,30-35岁;
2、5年以上中、大型制造行业、上市公司或外资企业精益生产管理岗或运营经理管理经验;
3、具备优秀的沟通力、协调力、组织能力、统筹能力及领导决策力。
【岗位职责】
1、抖音、小红书等新媒体平台矩阵号建立、运营;
2、短视频策划、拍摄、剪辑、发布等相关工作;
3、短视频运营,公域流量向私域流量的转换和运营。
4、负责策划、创作脚本。
【任职要求】
1、学历要求:专科以上学历
2、年龄要求:25——35岁
3、短视频运营两年以上工作经验;有过成功案例优先;
4、男女不限
5、有过建材、装饰行业短视频运营经验优先。
岗位职责: 1.负责运营团队的日常管理及考核工作; 2.负责各系统日常巡查工作,保证各系统正常运行,及时处理异常情况; 3.负责分析、审查各项生产数据,及时调整工艺参数,降低运营成本; 4.协助落实公司安全生产规章和各项质量,并检查执行情况,做好生产安全管控; 5.严格执行各类安全作业管理要求,以身作则,不偷倒、偷排污染物; 6.完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历。 2.专业要求:环境工程等相关专业。 3.必备专业知识:
工作内容:岗位职责: 1、公司日常行政管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责各类会务的安排工作; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、大专以上学历,年龄要求40岁以下,家庭稳定,已婚生子; 2、具备一定的行政管理知识; 3、工作细致、认真、有责任心; 4、熟练使用office、CAD等办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:00-17:00,周末双休 具体工作内容面见详谈,家住附近优先
1、完成每日工厂的出货开单以及盘点工作。
2、定期盘点库存
3、做好客户接待
1、负责协助预定会议室,会议前、中、后的组织筹备及物品准备工作; 2、协助整理会议场地,并保持会议现场清洁卫生,会议室设备及服务用品的检查及报修; 3、负责会议临时更改信息的通知及发放; 4、相关会议及文案资料的整理和筹备; 5、领导交代的其他工作。 任职要求 1、统招大专及以上学历,年龄18-30周岁,净身高160cm及以上,有行政及会务同岗位工作经验; 2、无不良嗜好,无***,无违法犯罪记录,职业化水平高; 3、沟通能力、学习能力、抗压能力、工作执行能力强,积极服从领导安排的工作事务,乐观开朗,有较好的组织应变能力; 4、常用办公软件熟络,普通话二乙以上水平,文案水平及写作能力较好。
中小学各科教师: 少儿英语教师 小学语文/数学/英语教师 初中语文/数学/英语/物理/化学教师 高中语文/数学/英语教师 高中理综教师(物理/化学/生物) 高中文综教师(政治/历史/地理) 岗位要求 1.不限专业本科及以上学历,学校提供完善的知识及技能培训;如为师范类院校/相关专业毕业或有相关工作经验可放宽到专科学历。 2.英语教师要求口语流利,发音标准,CET-6或TEM-4及以上水平; 3.亲和力好,能够调动气氛,受孩子和学生们欢迎;
有相关岗位工作经验。待遇面谈。
负责陇海三郎旅游度假区中的云端野生动物园的景区运营管理 职责描述: 1、全面负责景区前期筹备、运营体系的规划设计和管理运营工作; 2、能够迅速组建团队完成新项目的有效接管及按目标有序发展,建立完善的管理体系; 3、负责所在景区的日常经营管理,完成经营目标; 4、积极拓展景区所在地当地资源,协调景区所在地的社会公共关系; 5、能够及时、准确有效处理突发事件。 任职要求: 1. 三年以上景区运营管理、景区筹建、物业公司管理工作经验,有大型企业或投资开发公司相关工作经验优先; 2、具有1000亩大型景区前期筹建或运营管理经验,必须有过项目前期规划设计阶段的介入工作经历; 3. 熟练操作CAD,具备优秀的市场开拓能力、控制协调能力、团队领导力; 4. 沟通能力强,擅长人际沟通和资源组织,有责任心,亲和力,对景区管理有自己独到的见解,具有可持续性发展不可复制旅游资源。
1、负责门店招聘、联系求职者; 2、每日后台维护; 3、拓展招聘业务,做好求职者服务; 4、负责门店内环境卫生管理; 任职要求: 1、年龄20-35岁之间; 2、学历高中及以上学历; 3、要求会使用办公软件; 4、勤奋踏实,聪明活泼,口齿清晰; 工作时间:朝九晚六 月休6天 法定节假日正常放假 福利待遇:年度旅游 丰厚年终奖 六险一金
1、校区环境的日常监督 2、电话咨询接待、来访接待 3、校区日常费用的收取 4、新学员前测的接待及指定 5、对老学员的日常回访及教师日常回访监督 6、信息报表的制作与上报 7、协助校区主管进行日常的管理工作 8、日常市场活动的配合及参与 9、校区信息的整理与管理 1 0、配合学校老师完成学校各项工作
一、岗位职责
1、根据公司发展战略及业务需求,制定人才招聘方案,定期进行招聘数据分析2、组织开展公司各项招聘工作,包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续
3、开拓招聘渠道,建立人才库,完善人才画像和任职资格体系
4、建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制
5、建立和完善公司公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系,提升雇主品牌
二、岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、3年以上招聘或者人才发展端口的工作经历
3、熟悉人员招聘流程和相关法规,具备良好的招聘甄选能力,具有良好的自驱力和目标导向
4、优秀的沟通能力、协调能力,较强的抗压能力
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