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岗位职责:
1.根据公司人力资源需求,进行招聘工作;
2.编写岗位说明书,完善人员定岗定编体系
3.负责公司员工人事档案的管理
4.负责公司员工的人事手续办理
5.协助上级完成人力资源部的其他工作;
任职资格:
1.人力资源管理相关专业,有一年以上人事工作经验;
2.了解人力资源各个模块,熟悉办公软件;
3.耐心细致,有责任心,具有保密意识
工作时间:
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