与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、负责公司培训项目的高校招生、电话招生、网络招生工作; 2、拜访高校推广公司实训项目,接待培训学员现场咨询,完成销售任务; 3、协助培训部做好市场宣传工作。 任职资格 1、25-40岁,男女不限; 2、普通话流利,具有良好的表达能力,善于与人交流; 3、热爱教育事业,强烈的敬业精神和责任感,能承受较强工作压力; 4、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神; 5、性格细致耐心,做事严谨踏实,处事灵活; 6、有学校或相关教育机构管理工作经验者优先,有相关行业营销经验者优先,有互联网营销经验者。
岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、上级交办的其他事情,等工作; 任职资格: 1、大专以上学历,欢迎优秀应届生; 2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4、熟练使用各种办公软件。 5、年龄20-35岁。男女不限。 上班时间:9:00-18:00 ,大小双休 福利待遇:购买社保,薪资(底薪+补贴+提成+节假日福利)4000-7000元/月。 公司地址:成都市金牛区金科南路169号1栋801号
专职招聘人员
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑 五险一金 包吃 周末双休
负责公司的对外招聘 但是要具备 一定的销售经验 和较强的沟通能力 福利待遇好 提成高
负责公司的对外招聘 但是要具备 一定的销售经验 和较强的沟通能力 福利待遇好 提成高
工作内容: 1. 负责协助企业招聘员工,完成招聘目标; 2. 根据企业委托,在多个招聘渠道发布职位信息,招聘相关人员。 3. 收集、分类、整理求职者简历,对简历做初步筛选; 4. 求职者面试电话提醒及后期入职跟进; 5. 获取更多方式渠道,针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,沟通意向; 6. 通过电话or微信等沟通工具与求职者进行沟通交流; 7. 管理人才数据,并进行整理、分析及回访。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 善于思考,善于创新,能积极主动自动自发的工作; 3. 良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强; 4. 熟练使用office办公软件; 5. 接受优秀应届毕业生。 职位待遇: 1. 试用期:无责任底薪2500元+高额提成(10%-25%)(表现优异提前转正); 2. 转正:无责任底薪3000元+高额提成(10%-25%)+业绩奖金+年底双薪,综合年薪6-12W,上不封顶。 3. 周一到周五朝九晚六,法定节假日均休假。 4. 福利:每月不定期团建、员工生日会、国内外旅游、更有现金奖励等你来拿; 5. 晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘经理-副总-分公司总经理; 舒适的工作环境,便利的交通,良好的工作氛围,年轻化的管理方式,为优秀员工提供晋升空间及年底分红。
专职招聘人员
岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、上级交办的其他事情,等工作; 任职资格: 1、大专以上学历,欢迎优秀应届生; 2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4、熟练使用各种办公软件。 5、年龄20-35岁。男女不限。 上班时间:9:00-18:00 ,大小双休 福利待遇:购买社保,薪资(底薪+补贴+提成+节假日福利)4000-7000元/月。 公司地址:成都市金牛区金科南路169号1栋801号
招聘经验1年以上!
招聘经验1年以上!
招聘经验1年以上!
岗位职责:
1.掌握各部门招聘需求,选择有效的渠道和方案推进落实招聘工作实施,确保人员及时到位;
2.拓展和维护基础人才的招聘渠道;
3.人事其他板块工作
任职资格:
1.大专以上学历;
2.招聘经验1年以上,能独立面试;
工作时间:
1.9:30-18:30
2.法定节假日休,周末双休;
3.购买社保;
薪资待遇: 底薪加招聘提成 综合7-8k
岗位要求
1.选择并维护招聘渠道,并拓展新招聘渠道,发布招聘广告
2.组织并安排面试
3.候选人进入公司后对试用期员工进行试用期沟通,确保人员不轻易流失
4.完成领导安排其他事宜
5.有一定的现场招聘经验,并能独立进行现场招聘与面试工作
任职资格
1.中技以上学历,人力资源行政管理相关专业
2.有现场招聘经验优先考虑
3.至少一年人力资源工作经验
4.具有强力的责任感,优秀的沟通能力,耐心 细心以及严谨的逻辑思维能力。
福利待遇
1. 基本工资2000-3000元以上,年底奖金
2. 公司提供免费午餐、晚餐及住宿
3. 公司按照国家,省,市保险政策要求建立健全员工保险体系,依法为转正员工办理五险
4. 重大节日,员工生日、结婚生日等事件公司将给予补助慰问金
5. 工作满一年以上的员工每年将获得至少一次旅游的机会
1、大专以上学历,专业不限。(优秀者可适当放宽条件)
2、有销售类相关工作经验。(优秀者可适当放宽条件)
3、勤学上进,善于分析与总结,有良好的沟通、协调、组织和创新能力 。
4、待遇:底薪+提成+奖金+福利(平均月薪5000-8000以上)。
5、吃苦耐劳,勇于挑战高薪。
6、男女不限。
1、良好的工作环境,公司总部位于市中心繁华地带,工作环境舒适整洁。
2、丰富的团队活动,为了丰富大家的业余生活,公司每月会组织一次活动,每半年一次国内游,每年一次国外游。
3、富有竞争力的薪酬,公司实行按劳分配,多劳多得,按照个人贡献的大小,年底提供相应股份分红。
4、完善的培训体系,公司为新员工制定个人培训计划和职业生涯规划,帮助员工快速成长。
5、广阔的晋升空间,公司各个职位都以能者居之,每半年都会有晋升的机会。
岗位职责: 1、性格外向,有亲和力,有上进心
2、能出差这个很关键
3、做事坦诚,待人真诚
4、具有团队协作精
5、喜欢销售,特别善于与人沟通
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、中专以上学历,18-35岁,男女不限;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:朝九晚六,双休,国家法定节假日正休
岗位职责:
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试
3、进行薪资谈判、安排候选人入职
4、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、一年以上人力资源公司等相关工作经验,优秀者可以不受此限制
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:朝九晚六 双休
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