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岗位职责: 1、了解公司各部门的用人需求,提供有效的HR综合解决方案,并在规定时间内完成招聘任务; 2、定期的人才盘点与激励,不断优化人才发展体系,为业务线提供可持续性的人才供给; 3、维护、开拓新的招聘渠道,发布及更新招聘信息,简历筛选及面试沟通,把控整个招聘流程的高效运转; 4、招聘数据的整理,分析目标行业与人才特征,以及外部人才库建设与管理建立人才储备库; 5、组织校园招聘和大型人才市场招聘,并与各大院校及人才市场建立合作关系并维护; 6、协助上级建立并优化培训体系。 岗位要求: 1、大专及以上学历,管理类专业毕业; 2、一年以上的招聘或培训工作经验; 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训; 4、熟悉劳动合同法、办公软件及相关人事管理软件的操作; 5、具备责任感,有较好的判断能力,良好的职业道德,善于沟通和协调
岗位职责:
1、负责人员的网络招聘和现场招聘工作;
2、负责员工的入职培训和入职资料的整理;
3、负责员工劳动合同的管理,入职、调岗、离岗办理;
岗位要求:
1、有2年以上人员招聘经验,熟悉招聘流程;
2、性格开朗外向,能承受较大工作压力;
3、能熟练操作办公软件;
4、工作地点:邛崃羊安家具工业园
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