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高校会议接待中心行政岗 要求全日制本科及以上学历,下周面试 五险一金,节日福利,应有尽有。 可直接V:19827575383
岗位职责:1.积极开朗,乐观向上,吃苦耐劳;善于学习,乐于沟通。2.服从上级安排,定时保质保量完成任务。3.能够在销售的指导下制定销售报价,签订销售合同等。4.具有团队服务意识,配合销售经理处理日常内务及相关工作。5.负责快递收发件,并整理归类。任职资格:1.大专及以上学,学生干部或1年以上工作经验优先。2.熟悉日常办公软件,如Word、Excel等。
工作要求 大专及以上学历(专业不限);20-30周岁(不限性别);具备良好的学习和沟通能力以及职业素养;执行力强;文秘专业优先 福利待遇:无责任底薪2350+生活补贴600+住房补贴300元+全勤奖励150元+职级津贴+绩效奖(综合工资4k~6k)朝九晚六+双休+法定假日+五险一金+旅游方案+成都落户资格 工作职责 周末双休,五险一金,带薪休假,过节费,不加班,你刚好需要,我们刚好招聘! 负责内部员工的工作流程监管,确保公司合规运营
保录!青羊区某央企/国企:综合行政兼前台接待、国际贸易专员、视听策划设计师(直签) 综合行政兼前台接待1人(年薪7-8万) 任职资格: 1、女,大专,年龄18-35岁,身高160cm以上,形象气质佳,性格开朗随和,有亲和力; 2、普通话标准,具有良好的沟通能力,具备一定商务礼仪知识;应变能力强; 3、熟练使用电脑、打印机等各种办公设备,熟练使用基本办公软件,如WPS、Office软件; 4、拥有较强的服务意识,处事灵活能处理突发事件; 5、工作认真、积极、主动、热情且耐心而细致,责任心强,能吃苦。 国际贸易专员(年薪10万) 任职资格: 1、本科学历及以上,国际贸易专业优先; 2、具备外贸企业从业经验,具备大宗物资贸易进出口3年以上从业经验,熟练掌握能源外贸业务基本流程,能够独立完成多个不同品类业务的运行,熟悉海关和商检的法律法规,具备熟练的业务洽谈能力及风险意识; 3、英语、俄语听说读写良好,口语佳者优先,精通多门外语优先; 4、具有较好的业务推进能力、逻辑思维能力,判断与决策能力,计划与执行能力; 5、有良好的沟通表达能力,工作积极主动,富有团队合作精神,责任心强,忠职爱业,具有较强的职业素养。 视听策划设计师(年薪8.5-10万) 任职资格: 1、本科及以上学历,传媒、影视编导、影视设计、后期等相关专业优先; 2、有两年以上相关工作经验; 3、熟练掌握电脑端专业剪辑软件,如PR/AE等,精通拍摄、剪辑、特效合成,熟悉视频的节奏、运镜、配乐等,能够独立创作视频及相关后期工作; 4、熟练掌握平面设计常用软件,如Photoshop、illustrator、Coreldraw等; 5、具备丰富的创意和开阔的思维,对光线、色彩、构图、视频节奏、配乐、镜头语言的独特见解; 其他待遇:五险一金,双休行政班,法定节假日,节假日福利,员工福利等。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、领导安排的其他工作 任职资格: 1、20~26周岁,大专及以上学历; 2、相关工作经验优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、会一点主持,会议组织能力 工作时间: 9:00-18:30周末双休,节假日全休
主要职责: 1.负责员工的考勤,于次月一个工作日提供考勤报表并存档; 2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作; 5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 7.组织公司各种活动的策划; 8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 工作时间: 8:30到18:30,中间12:00到13:30休息 周末双休,法定节假日全部休息
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责: 1.积极开朗,乐观向上,吃苦耐劳;善于学习,乐于沟通。 2.服从上级安排,定时保质保量完成任务。 3.能够在销售的指导下制定销售报价,签订销售合同等。 4.具有团队服务意识,配合销售经理处理日常内务及相关工作。 5.负责快递收发件,并整理归类。 任职资格: 1.大专及以上学,学生干部或1年以上工作经验优先。 2.熟悉日常办公软件,如Word 、Excel等。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳 2、具有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;接收应届毕业生 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 6、学习能力强;普通话标准,表达能力强;具有一定的抗压能力。 薪资待遇: 入司后的保底工资2850元/月,外加各类津贴,三个月左右工资在6000多。团队氛围好。 公司保障:六险一金。
年薪第一年6万,到手工资5万,第二年8万,到手工资6万,第三年以后10万,到手工资8万;其他福利:购买五险一金,节日福利,年终奖,旅游,体检,教师公寓,教师食堂;
岗位职责: 1、负责所有销售数据的录入、整理、统计及分析;负责到货明细汇总、库存报表和出货明细表的编制。 2、订单跟踪。 3、销售部的销售业绩的统计、查询、管理。 4、负责建立客户档案,建立有效的客户信息档案。 5、负责接收和传递各区域及销售部员工各种报表和申请。 6、负责起草、打印销售部各类文件。 7、熟练使用WPS软件。 任职要求: 1、大中专以上学历; 2、具备1年以上相关工作经验; 5、具备良好的沟通协调能力; 6、工作认真负责,工作积极主动。 工资待遇:3500-4500
工作内容:
1.负责公司内部活动的组织和安排,包括但不限于大型会议和小型活动;
2.协助物资管理和库存控制;
3.维护公司的资产清单并及时更新。同时需要具备较强的文案撰写能力以及丰富的中型以上活动策划和组织经验。
4.此外还需要有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
任职要求:
1. 具有相关专业大专或以上的学历背景;
2. 有半年及以上的行政管理或者人力资源方面的工作经历;
3. 精通办公软件操作技能,熟练掌握PPT等常用工具的使用方法;
4. 工作细致认真,责任心强且能够承受一定的压力;
薪资待遇
底薪3950 五险(双休)
岗位职责: 1、能独立完成公司内部日常行政、后勤工作; 2、负责对外联络与接待工作,包括联系各种场地等; 3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 4、负责对上级部门各项政策、制度、通知、纪要、信息、相关文件的上传下达; 5、协助经理衔接物业等办事人员; 6、协助组织公司各项活动,创建良好氛围; 7、协助公司行政事务管理(会议组织、办公秩序、档案管理、办公正常化等); 8、认真完成上级领导交办的各项工作。 任职要求: 1、年龄24-30岁,本科及以上学历; 2、行政、文秘、管理等相关专业,有相关工作经验者优先考虑; 3、简单了解工程方面事宜; 4、有海外求学或工作经验者优先考虑; 5、熟悉WORD、EXCEL等办公软件,文案撰写能力强; 6、语言表达能力强,学习能力强,为人热情开朗,诚实、勤奋、有责任心; 7、具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。
岗位职责: 1、做好访客接待和登记工作; 2、做好接听客户来电、接报修工作; 3、做好会议、餐饮服务工作; 4、遵守公司各项规章制度和管理体系的要求; 5、邮件报刊、杂志的接收、保管及分发; 6、完成领导交办的其他工作; 任职资格: 1、中专及以上文化程度; 2、身体健康,形象好,气质佳; 3、素质要求:熟练使用办公设备;具备良好的客户服务意识和沟通协调能力;具有节能环 保意识; 薪资待遇: 1、五险一金; 2、工作时间:08:00-17:00,周末双休; 3、节日福利:春节、中秋节、端午、五一等发放慰问品; 4、员工关怀:生日卡、防暑降温费、年度免费健康体检、员工团建; 5、其他:免费工装、免费工作三餐、免费提供住宿、优越的办公环境、丰富员工活动
薪酬待遇: 月薪4-6k,计件岗位执行计件工资,按国家相关规定缴纳五险一金。 任职要求: 1、男生优先,已婚已育稳定优先,中专及以上学历; 2、年龄40周岁及以下; 3、遵纪守法,无违法犯罪记录等,具有较强的责任心和保密意识,工作细致认真; 4、身体健康,能承担一定的工作压力和工作强度; 5、掌握基本的office办公软件运用 6、能够尽快到岗 岗位职责: 对档案进行打码、折叠、装订等整理工作(计件) 工作地点:蜀绣西路
行政指的是一定的社会组织,在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称,关于公司行政的工作内容,主要包括以下几点: 1、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 2、处理公司对外接待工作; 3、负责办公室日常办公制度维护、管理; 4、收发邮件、信件,及时转交相关人员; 5、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责; 7、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作; 8、电话记录、打印文件、复印资料; 9、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤; 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
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