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我们希望你来做什么: 包括但不限于: 1.参与策划和协助执行营销活动的落地,负责私域运营和各种话术的撰写; 2.负责监督小红书社群运维工作,策划活动方案保证社群活跃度、筛选目标用户; 3.分析用户行为数据,收集用户反馈,对用户运营方向提出改进建议; 4.策划及执行公域、私域互动等。 我们要找什么样的: 1、本科及以上学历,有3年以上小红书运营工作经验优先; 2、对在线教育行业/校招有一定认识优先; 3、沟通能力强、逻辑能力强、抗压能力强、自驱强; 4、工作认真,主动,负责任;学习能力、执行能力强,办事效率高。
1、 岗位职责:1) 负责协助品质经理做好品质管理工作,提升项目管理服务水平;2) 负责监督所管辖区域项目的现场品质,提出整改方案并跟踪落实;3) 负责监督各项目客户投诉处理情况,制作品质管理周报、日报;4) 协助品质经理做好客户满意度提升;2、任职资格:1) 本科以上学历,具有物业项目条线运营管理相关工作经验优先。2) 有较好的文字功底及较强的敏锐性,能熟练操作公司各项办公软件,有责任心 职能类别:运营专员 关键字:品质管理投诉处理监督
技能要求: 行业经验,市场运营,人员培训,市场调研 岗位职责: 1.负责制定符合市场发展的运营策略及加盟市场开发的战略目标和发展规划; 2.制定完善运营流程与管理制度,并监督执行,确保加盟运营系统的有序进行;负责品牌旗下加盟门店的经营管理工作; 3.做市场分析,定期汇总市场运营整体情况,为公司决策提供数据支持; 4.负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量; 5.满足公司业务拓展需求,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定; 6.合理控制运营成本,把控业务风险; 7.协调公司内部各项资源,为加盟运营中心运营提供有效支持; 8.完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.5年以上餐饮连锁行业运营管理经验; 3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 4.具备市场营销、客户服务专业知识; 5.具备较强的成本控制能力; 6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具备团队协作精神。
岗位职责: 1.负责协助主播整理产品,做好直播间开播准备。 2.负责主播在直播时的后台系统操作。 3.负责直播电商信息流广告投放,需对计算数据有敏感性。 4.需要负责直播间气氛转化,带动直播间节奏。 5.负责直播电商信息流广告投放,需对计算数据有敏感性。 岗位要求: 1.年龄22-30岁之间,普通话标准。有互联网经验、抖音、快手等电商直播平台运营工作经验者优先。 2.会应用直播间设备及直播后台系统、熟悉直播平台规则。 3.做事专注效率高,团队意识强,责任心强,有上进心,执行力强。
岗位职责: 1.负责协助主播整理产品,做好直播间开播准备。 2.负责主播在直播时的后台系统操作。 3.负责直播电商信息流广告投放,需对计算数据有敏感性。 4.需要负责直播间气氛转化,带动直播间节奏。 5.负责直播电商信息流广告投放,需对计算数据有敏感性。 岗位要求: 1.年龄22-30岁之间,普通话标准。有互联网经验、抖音、快手等电商直播平台运营工作经验者优先。 2.会应用直播间设备及直播后台系统、熟悉直播平台规则。 3.做事专注效率高,团队意识强,责任心强,有上进心,执行力强。
岗位职责:
1、 负责公司电商平台小店店铺的日常运营,包括店铺布局、活动策划、营销推广及商品上下架,充分利用抖音活动资源,完成销售任务;
2、 负责活动报名,店铺流量引入、销售转化率的提升,对抖音电商有比较深刻的认识;
3、 负责营销数据、交易数据、商品管理的把控分析;
4、 对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告;
5、 制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并对结果负责执行到位;
6、完成上级和公司领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、 35岁以下,有一年以上电商平台运营经验、有抖音小店运营经验优先
2、 熟悉抖音平台的运营环境和交易规则;
3、 熟悉平台的推广策略及工具运用,例如:feed流的推广、找达人推品等;
4、 思维清晰、反映敏捷,具有创新精神、良好的职业操守。
职位福利:节日福利
岗位职责:
1、负责国内电商平台的在线运营工作;
2、熟练操作发补货流程,处理平台物流有可能出现的问题;
3、 统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;
4、 跟踪同类产品和主要竞争对手情况,进行市场信息收集和分析,不断调整和优化产品开发及上传、定价及维护、账号管理、上下架等各环节的工作。
任职要求:
1.有国内电商(淘宝,拼多多等)2年或以上运营经验
2.有日语基础优先
薪资待遇:
1、工作时间: 8:00——17:30
2、试用期2个月(带薪考察,表现优秀者提前转正)
3、转正后缴纳五险一金。
4、享受法定节假日、产假等人性化待遇。
岗位职责:
1、负责总分公司绩效考核数据的审核与测算,组织和协助绩效相关项目的推广实施;
2、负责公司重点项目工作的推动、执行、落地;
3、负责公司业绩监控及诊断体系,监控公司各项经营管理指标按计划执行;
4、负责公司计划预算的落地执行,从计划到滚动预测,有目标有跟进有分析有结果;
5、负责公司管理创新项目工作,健全日常管理创新及项目管理创新工作的落地,推动公司整体管理创新机制的落地和解决日常管理的问题;
6、有较强的知识体系建立标准,能够不断沉淀和萃取组织发展中的各种优秀资源并建立标准、模板、SOP予以传承;
7、积极协助分管副总完成相应的日常工作、项目性工作以及核心工作的落地;
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士学历,年龄22-27岁,可接受2023-2024届应届毕业生;
2、具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神,有高校团队组织管理经验者优先;
3、较强的逻辑思维能力、执行力、创新意识;
4、学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力;
5、勇于接受挑战,有较强的目标感和成就动机;
6、认可九州通核心价值观,符合九州通文化特征;
7、专业要求:人力资源管理、工商管理、金融学、经济学、财务管理优先。
培养路径:通过核心成员、分管副总一对一的辅导和指导,清晰的培养路径和丰富的实战项目历练,快速培养成为九州通企管系统后备中层干部及核心人才梯队成员。
职位福利:节日福利、周末双休、绩效奖金、包住、带薪年假
技能要求: 行业经验,市场运营,人员培训,市场调研 岗位职责: 1.负责制定符合市场发展的运营策略及加盟市场开发的战略目标和发展规划; 2.制定完善运营流程与管理制度,并监督执行,确保加盟运营系统的有序进行;负责品牌旗下加盟门店的经营管理工作; 3.做市场分析,定期汇总市场运营整体情况,为公司决策提供数据支持; 4.负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量; 5.满足公司业务拓展需求,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定; 6.合理控制运营成本,把控业务风险; 7.协调公司内部各项资源,为加盟运营中心运营提供有效支持; 8.完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.5年以上餐饮连锁行业运营管理经验; 3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 4.具备市场营销、客户服务专业知识; 5.具备较强的成本控制能力; 6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具备团队协作精神。
岗位职责: 1、负责公司美团项目线上运营,对经营改善负责; 2、洞察经营需求,并提供专业的线上营销解决方案; 3、有一定的活动策划能力,在规则内策划团购、代金券、广告投放等。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历;有美团运营经验优先; 2、有很强的学习能力和适应能力,能够快速迭代,拥抱变化; 3、积极主动、富有激情、具有良好的适应能力和沟通能力。
岗位职责: 1、负责公司门店的美团、大众点评,小红书,口碑等线上流量平台日常运营与维护,确保评台效果展现优质、产品服务及时更新; 2、负责美团/大众点评/抖音等的整体评分,对客户评价进行有效维护,保持良好的品牌形象; 3、通过对运营数据和客户数据的分析,得出用户画像及产品需求,并做出及时反馈总结; 4、定期对营销和推广的效果进行跟踪反馈,详细了解市场需求并进行评估和优化; 5、根据各品牌发展策略负责平台各种推广投放的执行,实现品牌曝光量增长。 任职要求: 1、大专以上学历,二年以上运营工作经验(精通推广和玩法); 2、具备较强的新美大,抖音,小红书等流量平台运营能力,达到目标 3、逻辑能力强,关于沟通,能独立完成美团/大众点评/抖音线上线下的对接事宜及宣传。 4、具有市场最新认知,有较强的数据分析能力,以及沟通能力。
岗位职责:1、根据公司年度经营计划目标对所辖各分子公司各项目计划执行情况进行跟进、分析总结,及时提出预警或调整建议,给公司领导提供决策参考;2、收集检查各项目年度预算表、目标分解的合理性和有效性及目标调整相关事宜;3、与各项目不定期沟通协调,获取反馈,提供决策支持信息和报告;4、每月跟进各项目本月目标总结及下月计划跟进,落实;5、参与项目巡检工作;6、组织公司年度目标责任书的签订及月度季度年度经营管理会议;7、领导安排的各项临时性事务工作。任职要求:1、本科及以上学历,条件优秀可放宽至大专(接受应届毕业生);2、一年以上同岗位工作经验;3、目标计划性强,执行力强,以结果为导向;4、原则性强,有较强的沟通能力、时间观念和抗压能力;5、熟悉目标管理方法和基本的财务知识;6、熟练掌握办公软件操作能力。 年龄要求:25-38岁 关键字:目标管理计划管理运营管理
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