与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1.设备备件材料计划 2.设备检修计划编制 3.过程装备报废、封存、停用业务 4.现场巡检 5.设备入场验收 6.设备事故调查 7.设备零件测绘出图及加工 任职要求: 1.大专及以上工作经验,过程装备或化工机械、设备类相关专业 2.有3年以上大中型化工企业工作经验者优先 3.行业相关知识 4.具有较强分析能力和理解力。
有氩弧焊经验者优先考虑。
"1、负责车间的全面管理工作,包括车间的技术改造及变更管理,确保使车间工作顺利开展。 2、负责制订和修订车间管理制度,不断完善各项管理的基础工作,确保车间管理高效、有序进行。 3、负责贯彻公司、生产技术部的决策和计划,确保车间全面完成生产技术部下达的生产技术经济指标和工作任务。 4、负责组织解决生产中出现的异常问题,保证工艺技术的执行以及操作规程的运用;配合技术部进行工艺变更。 5、车间安全管理第一责任人,负责车间的安全生产和劳动保护工作,大力加强生产现场管理,积极推进5S管理工作。 6、车间消防管理第一责任人,对车间的消防管理工作全面负责,确保车间的安全消防设施的完好性,满足安全生产要求。 7、车间环保工作第一责任人,对车间的环保管理工作全面负责。 8、车间职业健康安全工作第一责任人,对车间的职业健康安全管理工作全面负责。 9、危险废物管理。 10、监督劳动纪律,检查车间及班组的工作质量,及时发现问题,分析原因,采取相应的纠正措施。 11、负责车间班组人员的考核以及工资奖金的核定工作。负责所辖车间管理人员的绩效评定工作。 12、积极组织车间员工开展关于企业规章制度、技术能力、管理知识的培训学习。加强团队建设和人才梯队培养;关心职工生活、身心健康和思想动态,并采取措施调动广大员工的生产积极性。 13、全面负责车间生产安全管理、人员安全管理。"
工作职责:按照陕重汽和陕控股两部分分别负责:1、负责陕重汽、集团项目群管理,推动重大项目的技术评审和决策评审机制建立。2、负责构建项目(群)的后评价机制,组织项目后评价,推动研发项目成果落地和成果共享,建立“一荣俱荣、一损俱损”的项目团队模式。3、负责完成陕重汽、集团年度项目策划、计划发布和监控实施,资源调配、预算拨付等。4、负责识别研发项目管理过程的风险管理,提出改进方案。5、负责组织与项目相关的会议,会议纪要编制和落实。任职资格:1.教育背景:本科及以上学历。2.工作经验:10年以上汽车行业工作经验,有整车产品开发项目管理经验,企业流程研发、项目经理岗位优先。3.专业技能:对集成产品开发流程熟悉,沟通能力优秀,PMP证书。4.素质要求:表达和沟通能力强,逻辑思维清晰,工作积极主动,可以适应陕汽现有组织文化。5.年龄:37岁以下 职能类别:汽车项目管理
"1、参与编写仪表安全操作规程;组织对有关工人的操作考核; 2、组织处理仪表事故,拟定落实预防措施; 3、负责编制、更新仪表设计执行计划和相关的项目文件; 4、负责仪表各类图纸的审核工作; 5、参与仪表设备的到货验收工作; 6、仪表工程施工的监督及技术管理,工程进度和质量的控制监督; 7、负责建立、健全仪表运行档案,对仪表技术档案、图纸资料、计量台帐进行收集、编缉和整理,及时进行备份更新,确保其完整、准确。" 任职要求 "1、大专及以上学历,自动化相关专业; 2、4年以上的化工自动化经验; 3、熟练操作办公软件。 4、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力。 5、具有较强的计划能力、组织能力、协调能力,综合创新和解决问题的能力。 6、较强的观察力和应变能力。 7、高度敬业,良好的团队合作精神。"
岗位职责: 1. 负责生产车间的日常管理; 2. 参与工艺技术路线选择及工艺与设备条件的确认; 3. 提出优化装置生产技术的建议,负责对新工艺、新技术的论证,方案批准后具体执行;对装置的操作人员提供技术支持、培训、考核,以提高操作人员的技术素质; 4. 负责本车间相关人员的管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历;化学工程与工艺、应用化学、过程装备与控制、化工过程机械等相关专业; 2. 三年以上化工与工艺生产管理工作经验;
中原大易科技 中原区域唯一5A级网络货运平台
急需网络货运行业行业代理 优厚的代理政策 欢迎加入
工作地点:
川渝区域,在家线上办公
1、对物流行业及网络货运有深刻的理解;
2、具备一定的矿石、煤炭、建材、金属、石料、木材、粮油、化工等货主资源;
3、具备整车运输、专线运输等经验及资源。
任职要求:
1、 从事过物流相关的工作或者具有物流相关的资源
2、 性格外向,反应敏捷,表达能力强,有亲和 力;具有较强的沟通能力和交际技巧;
3、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客 户服务意识;
4、 有责任心,能承受较大的工作压力。
职位福利:节日福利、年终分红、交通补助、补充医疗保险
【站点急聘!0元入职】
【站点可提供电动车 装备】
【站点急聘!供吃住 就近安排】
岗位:送餐员
要求:会骑车、没有案底即可~
薪资:综合薪资6000-8000/月,收入稳定!
单量提成:平均5-8元/单,新骑手30-40单/天,老骑手50-80单/天,多劳多得,上不封顶!
工作时间:自由安排!
工作地点:盘龙区、西山区、五华区、安宁、杨林大学城均可就近安排!
全职一直在招聘!有意向直接联系~
加入我们!踏实挣钱!!
一、岗位职责:
1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对检验数据进行汇总、统计;
5、负责空桶的回收统计工作。
二、任职资格:
1、中技以上学历;
2、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;
3、责任心强,需要时可以随时到外协厂进行出厂检验;
4、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
三、工作时间:早7:30,晚17:30
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、交通补助、餐补、节日福利
岗位职责: 1.根据人力资源部整体发展规划,制定集团公司人才发展规划及人才管理制度体系建设。 2.负责集团重点项目及关键岗位人员调配工作以及出国人员的储备工作。 3.负责集团管理干部、梯队人才的全面管理。重点负责干部面谈、盘点、发掘、培养、评估、输出机制,具体推进和实施工作。 4.负责公司组织机构及人事任免文件的拟定工作。 5、执行人力资源管理的各项实务的操作流程和规章制度的实施。 6、负责建立维护人事档案、员工关系管理。 任职条件: 1、年龄35岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备制度与流程编撰能力、处理劳资纠纷能力、讲解能力、编制表格能力、数据统计分析能力; 3、有大型上市实体公司集团总部人力资源管理经验优先; 4、可跨公司调动或出国者优先。
工作职责:
1、开发辖区经销商客户;
2、招聘、组建终端业务团队;
3、办事处日常管理和业务人员的培训、考核;
4、组织带领业务人员开发餐饮、流通等终端渠道;
5、加强提升业务团队的专业水平,带领团队提高业绩;
6、认真执行公司各种促销活动,完成工作安排;
7、客户维护,主动了解和掌握市场动态,及时上报反馈;
8、工作态度端正,认真负责执行力强,吃苦耐劳,踏实肯干。
对工作认真负责,执行力强,个人作战能力强,愿带团队共同进步!
从事过快消品行业(酒水/汽水饮料等)者优先~
需求:务实、认真实干、执行力强的你!
职位福利:节日福利、绩效奖金、高薪、五险一金
职位亮点:快消品(酒水类)寻务实、认真赚钱的你~
对串联谐振中频电源有设计改进能力,能独立完成串联电源的整机装配优化和提升,对装配、调试、使用中存在的问题有解决能力,待遇从优。
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
岗位职责: 1.通过电话渠道向中国银行信用卡客户提供业务推荐及办理账单分期等服务;结合部分优惠活动,引导客户办理相关业务; 2.合理运用沟通技巧、谈判技巧,为客户提供快速、准确、专业的理财规划等服务,提高客户用卡率及满意度。 招聘条件 1.大专及以上学历,18-35岁; 2.普通话标准,吐字清晰,声音甜美,富有感染力及亲和力,具备很好的倾听理解能力及语言组织表达能力; 3.沟通能力与服务意识强,反应敏捷,具有较强的学习能力;具备较好的团队协作意识,有较强的抗压能力及自我情绪调节能力。 福利待遇:月薪5-7000,六险一金,带薪年病假,过节费等多样化福利补贴; 工作地点:西安浐灞金融商务区金桥三路
工作职责:
1、负责公司信息系统的运维管理工作以及相关系统业务的运维、优化、检查、问题处理、权限管控和培训工作;
2、负责公司信息系统的业务规划,进行可行性分析研究和报告的拟定以及经批准后的实施工作;
3、负责编制公司信息系统相关的业务流程、操作规范和管理标准; 负责起草、修订或会审信息化相关的各类信息数据的编码规则或标准;
4、负责部门项目的组织实施工作,项目的调研、立项、实施及推广;
5、负责业务单位客户回访工作;
任职资格:
1. 熟悉ORACLE \SQL SERVER主流数据库开发,能独自进行数据库查询、脚本编写等;
2. 有过OA\ERP\MES中其中一种全程项目实施经验;
3. 熟悉掌握Office 办公软件使用,能够进行培训指导;
4. 具备良好的学习能力,对IT新技术的有不断的追求;
5. 强烈的责任感和自我驱动意识,良好的服务意识和沟通能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com