与今日招聘企业随时沟通
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35岁以下,大专及以上学历,无需工作经验,在未定岗前需要在生产线学习一个月左右,接受三班倒,
上班时间8小时。综合薪资3200-4500元/月。
岗位职责:
1、公司提供精准客户资源日常主要通过电话、微信等与客户进行沟通,答疑解惑,积累客户信任度。
2、客户维护:日常关系维护,不定时交流,深度挖掘客户潜在的需要。
3、客户服务:日常反馈建议及客户投诉跟进。
4、邀约客户到店参观,了解设计方案,协助设计师谈单,促成签约。
任职要求
1、大专及以上学历,有客服及销售经验者优先;
2、性格开朗,比较擅长沟通交流,有亲和力;
3、具备一定的抗压能力,勇于拼搏,工作认真负责;
4、擅长团队合作,具备良好的自我管理能力;
5、有强烈的赚钱欲望。有高薪追求。
福利待遇
1、无责底薪 提成 绩效奖励 现金奖励;
2、工作时间朝九晚六,每年两次超长带薪休假 节假日;
3、节假日礼品 生日礼 不定期团建;
4、婚嫁 产假 陪产假;
5、每年国内外旅游。
乐尚可以给您的:
平台大,资源广,资源精准,一对一帮扶,专业带薪培训
足够的成长空间,晋升机制(顾问~预备经理~经理~大区经理~总监)
广发银行信用卡中心●广纳英才●发现未来
重庆分中心—飞鹰计划【储备干部培养项目】
1、前期定向培训。
2、在总经理的领导下,和各部门密切配合,认真做好自己的本职工作;本着对自己负责为公司谋利的原则,督促和加强对员工的管理,正确合理的行使公司赋予的权利;
3、管理、培训并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设。
享受长达6个月的新人保护和扶持津贴,每月底薪3200-5400 ,业绩要求低,重点培养管理能力,工作轻松,定向培养,机会难得!
职位福利:
1、新人津贴+高额提成+旅游+奖金+六险一金+现金奖励+年终奖+采暖补贴 职位福利+节假日福利(附带生日礼物)
2、晋升空间:毎三个月都会有一次晋升的机会!
3、舒适的办公环境,弹性化的上班时间制!
4、带薪假期:年假、婚假、产假,国家规定的所有法定节假日。(周末双休)
应聘要求:
1、工作经验:不限工作经验;
2、年龄要求:23-40岁之间;
3、学历要求:大学本科及以上学历;
4、我们需要这样的伙伴:
具有良好的沟通协调能力和较强的亲和力;
对待工作认真、踏实、负有责任心,具有超强的执行力和行动力;
能够按时根据公司的要求完成上级交付的工作任务;
具有较强的事业心,能够按照公司岗位的要求来历练自己,提升个人能力,实现自我价值
分公司成立急聘!急聘! 1.欢迎广大社会人士,有无经验均可。会有一对一带领教学。作为公司战略性人才培训管理,经过一系列培训后担任公司相对重要岗位。 2.期间了解公司的发展历史,主营产品组织架构,人员分布等基本情况。 3.根据个人特长和定位融入不同的学习和管理 4.会有专业的老师一对一培训和带领,组建团队、和运营团队。 员工福利: 1.上班时间10.30------18.30,不加班 2.在此有无经验均可,通过面试后会有专业培训,后期公司统一拓展培训,运营培训 3.定期的团队活动(团建、野营、登山等),每半年公司至少一次外地旅游。 4.各类奖励政策和支持政策任你拿。
[公司背景] 明康汇是世界500强海亮集团旗下农业生鲜板块公司,下辖有: 100方以下社区门店(浙江、上海)500家 2000方以上商超大卖场:战略规划开店150家 招聘以上门店未来经理级以上的储备干部,我们未来门店数量较大,现招聘一些资质比较高的人员提前进行管理人才的内部培养储备; [工作内容] 1-理论学习:公司有成熟的人才培养体系,对行业知识、岗位知识、商品知识、客户服务等课程进行理论学习 2-实操锻炼:门店内部岗位周期性进行轮岗实操锻炼,把理论运用到实践; [岗位要求] 1.本科及以上学历 2.年龄20-35,形象气质佳 3.对自己有明确的职业规划和发展欲望,愿意脚踏实地从基层做起 4.无外露纹身,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,态度热情友好 [工作时间] 早班:4:30-13:30/晚班:13:00-22:00 [薪资福利] 入职第一个月为适应期:月薪6500; 第二个月为适应巩固期:月薪7000; 第三个月开始,以后都是月薪8000; 缴纳五险一金,年终奖,节假日发放内部购物卡,定期团建 [学习周期和岗位发展] 储备干部晋升路径:储备干部(6-12个月)-门店经理(6-12月,月薪:1w-1.4w)-店长(12月以上,月薪1.6w-2.5w)-区域负责人(月薪3w) 备注:每个岗位学习轮岗的时间长短,取决于学习能力,每阶段学习完成后都有相对应的考核和述职,通过后晋升下一岗位 工作地点:浙江绍兴
职责描述: 1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; 2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成; 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求: 1、2023届大专及以上学历应届毕业生; 2、热爱零售行业,对零售店面发展有浓厚兴趣,富有挑战和激情以及较强的学习能力; 3、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学、行政管理等相关专业优先; 4、有学生干部经历、社会实践经历、校园创业经历者优先。 招聘人数:5人
工作内容:
1,我们主要做售后服务工作的,具体工作就是完善客户在中国人寿系统个人信息,在春节,端午,中秋,客户生日或者公司有回馈老客户活动的时候,公司会给客户准备一份礼品,需要通知客户到公司领取。
1,陪同客户参加公司活动,配合主管促成客户,持续维护客户(理赔,领取生存金,万能账户领取等)做好售后服务工作。
任职要求;
年龄23-45岁,学历大专及以上学历。
工作时间;早上8点半-5点半,周末双休,节假日休息
☆ 储备主管 ,20-35岁,有过团队管理经验者优先,大专及以上学习,负责筹建团队,管理团队,公司会针对相关技能进行定期专业培训,一经录取,可签订年薪协议,公司节假日放假,各阶段有旅游企划和游学学习机会,
工作内容:
1.通知公司系统里面的老客户参加公司平台活动,领取礼品,接待客户,维护老客户关系。
2.协助销售经理给客户合理配置金融风险保障。
3.做好后期售后服务跟进,完成续保续收理赔等。
4.维护客户关系,开发后期需求,及获取转介绍。
5.完成上级领导交代的其他事项工作。
职位要求:
1.学历大专及以上,年龄22岁以上,有客服经验优先,会基础的办公软件。
工作时间:
早上8:30-17:30,午休2个小时,周末双休,法定节假日休
1.大专以上2.年龄25-45岁之间 3.为人诚实可靠、有上进心、学习能力。 4.形象气质、人品过硬 [工作标准] 1.依托公司寿险、财险、理财、银行等多维平台,招募保险事业合伙人 2.保持出勤率80%及以上 3.参加公司早会、培训、面试、VIP客户接待等日常工作 【我们提供】 1.零成本创业 2.CIA500世界500强团队 3.央企平台 4.完善的培训体系(行业最优) 5.专业成交系统 6.三薪支持 7.公平公正晋升 晋升渠道:业务员—业务主任—组经理—高级经理
一、经营计划制定工作;根据分公司业务发展战略,拟订中、短期经营策略;根据分公司营销策略,进行业务推动的总体规划,负责业务推动方案的制定、组织、推动、效果评估;
二、培训工作;根据总公司的培训工作要求及分公司的实际情况,牵头负责分公司培训工作的落地及实施
三、会议经营工作;策划阶段性分公司个险业务分析会议,及时发现并解决业务单位存在的问题,保证政策及时、有效的上传下达;
四、部门管理工作及团队文化建设;负责对下辖员工业务督导及人员考核,保证个险业务持续经营和健康发展;
五、外勤队伍建设;负责外勤队伍的发展、引进培养及管理等各项工作;
六、外勤团队管理;落实和执行代理人管理和规定,负责代理人队伍的品质、合规、风控等相关工作
岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理; 5、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间:
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