[公司背景] 明康汇是世界500强海亮集团旗下农业生鲜板块公司，下辖有: 100方以下社区门店(浙江、上海)500家 2000方以上商超大卖场:战略规划开店150家 招聘以上门店未来经理级以上的储备干部，我们未来门店数量较大，现招聘一些资质比较高的人员提前进行管理人才的内部培养储备； [工作内容] 1-理论学习：公司有成熟的人才培养体系，对行业知识、岗位知识、商品知识、客户服务等课程进行理论学习 2-实操锻炼：门店内部岗位周期性进行轮岗实操锻炼，把理论运用到实践； [岗位要求] 1.本科及以上学历 2.年龄20-35，形象气质佳 3.对自己有明确的职业规划和发展欲望,愿意脚踏实地从基层做起 4.无外露纹身，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，态度热情友好 [工作时间] 早班:4:30-13:30/晚班:13:00-22:00 [薪资福利] 入职第一个月为适应期：月薪6500; 第二个月为适应巩固期：月薪7000; 第三个月开始,以后都是月薪8000; 缴纳五险一金,年终奖,节假日发放内部购物卡,定期团建 [学习周期和岗位发展] 储备干部晋升路径:储备干部（6-12个月）-门店经理（6-12月,月薪:1w-1.4w)-店长（12月以上,月薪1.6w-2.5w)-区域负责人(月薪3w) 备注:每个岗位学习轮岗的时间长短，取决于学习能力，每阶段学习完成后都有相对应的考核和述职，通过后晋升下一岗位 工作地点：浙江绍兴