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岗位职责: 1、负责培训规划和计划,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案; 2、协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 3、完善并建立培训体系,负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行,并追踪指导机构培训的执行情况。 任职要求: 1、***大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力,有一定的亲和力。 4、具有大型企业工作经验者,具有保险行业工作经验者优先。 注:正式内勤编制,签订劳动合同。稳定且具有竞争力的薪酬标准。职位福利:五险一金、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、通讯补助职位亮点:上市500强央企正式劳动合同,六险二金。
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