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职责描述: 1、协助大区营运总监制定发展战略计划,为重大营运决策提出建议和信息支持。 2、根据公司发展战略组织制定分管地区的年度规划; 3、协助搜集竞争对手信息、顾客消费心理等,分析所辖市场发展趋势; 4、定期、准确向大区营运总监和相关部门提供有关营业额情况、费用控制、帐目等反映公司营运工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持; 5、 领导分管地区制定年度工作计划,完成年度任务目标。 6、负责分管地区QSC管理体系,保证餐厅QSC在较高的水平。 7、组织及时反馈产品质量信息,协助解决重大质量问题及会影响质量问题。 8、负责分管地区营运团队建设与管理。 任职条件: 1、大专及以上学历,年龄45岁以内; 2、从事连锁餐饮管理工作或服务管理工作3-5年及以上,具备区域团队管理经验; 3、在肯德基、麦当劳等同行业从事过相关工作的人才优先考虑。 无连锁餐饮管理经验请勿投递简历。
岗位职责:
1、负责公司抖音快手平台运营工作;
2、负责制定并执行在各电商平台上的品牌推广目标及产品销售指标;
3、收集市场和行业信息,定期汇总出详细的数据分析报告,并提供有效应对方案;
4、负责产品类目排名的优化,标题优化,店铺流量的优化,转化率的优化,数据研究统计。负责直播期间产品上下架管理工作
岗位要求:
1、抖音、快手小店后台操作;
2、了解各平台规则及营销推广体系;
3、1年以上的电商运营经验,并有高度的责任感、吃苦耐劳,具备良好的团队精神;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
岗位职责 1、负责阿里巴巴国际站账号日常运营维护与推广工作,提升关键词排名与产品转化效果; 2、熟悉国际站平台规则,了解阿里最新规则和发展动态并及时提供优化方案; 3、熟悉关键词挖掘渠道,擅长关键词分析、筛选,建立关键词库; 4、产品精准发布及质量控制,针对产品关键词,标题,图片,视频,详情内页优化等能熟练掌控; 5、每天监控统计后台数据,针对点击率、反馈率、旺铺转化率等定期进行系统分析并作优化调整; 6、熟练P4P推广与数据分析,选品打造爆款,测试关键词出价与有效性,推广产品的效果测试等; 7、优化供应商服务指数各项指标维度,提升各账号的供应商服务能力。 任职要求: 1、大专以上学历,2-3年或以上阿里巴巴国际站运营经验; 2、具有独立运营阿里巴巴国际站的能力,熟悉国际站规则和营销推广技巧; 3、擅长数据分析,能够根据效果分析提出改善方案; 4、熟练办公软件; 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、学习力强、抗压能力强。 薪资待遇 无责3500 高提成 保险公司全额承担(不扣个人)
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责; 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求; 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果; 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成; 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付; 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责; 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级; 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建; 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能; 10、传播并践行企业文化,以身作则,规范员工行为。 【任职资格】 1、大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2、5年以上直营连锁体系工作经验,3年及以上零售管理和多门店管理经验; 3、目标感强烈,抗压能力强,能够主动、积极地配合公司阶段性业务要求; 4、有较强的团队管理能力和感染能力,能够激发团队工作热情; 5、具备良好的适应能力,乐于学习、主动探究,对待事务精益求精。 【工作时间】 周一至周五 09:00-18:00 周末节假日休息 【工作地点】 沈阳区域 【福利】固定薪资 绩效奖金、五险一金、年节福利、团建活动、自制饮品折扣、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
岗位职责: 1、负责商品规划,商品策略制定,商品市场调研; 2、负责商品进、销、存管理,制定商品售价,采购周期,跟踪商品销售情况,库存情况,库存预警,销售预警; 3、负责促销活动规划,制定促销方案,促销标准,审批促销方案; 4、负责商品退换货管理,负责跟进商品售后处理进度。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、气泡水项目开发运营经验者优先。
职位为BBA车辆返回后相应的停车场车辆管理,管理发运,信息管理等。
希望人选有宝马车型工作经验,有认证/测试相关工作了解,对车辆管控数据有一定敏感度~希望4年以上工作经验,有一定成熟度
C1/宝马高压系统证书Flash3和动态激烈驾驶证书B1等证书优先
能适应英语书面工作环境、系统、材料、邮件(可以借助软件)
薪资预算为税前11K*12左右,入职缴纳六险一金,目前该岗位无HC,前期需通过与外企德科(FESCO Adecco)签订合同,其他福利同宝马内部政策
具体JD可参考英文版本
The outsource service shall provide ho-car and body management and monitoring ho-car and body storage and onsite scrap process execution.
I. Ho-car and body management
a. Make collection of T-car provision information quarterly, FCI, FCII
可以独立带店 成手
会ps
岗位职责: 1. 承接运营目标,完成辖区月、季、年度规划; 2. 辅导辖区域督导完成单店关键目标呈现; 3. 稽核辅导省区餐厅QSC呈现,培养部署,辅导辖区餐厅对单店管理的提升,确保辖区人员到位,保证公司政策落地执行; 4. 分析省区营业额,利润等数据变化,辅导餐厅完成改善或精进; 5. 了解省区商圈,有能力制定有效的企划活动,竞争对手调研,实时关注市场变化,做出有效的应对策略。 岗位要求: 1. 有西式连锁快餐5年及以上的工作经验; 2. 有连锁门店管理工作经验优先,管理幅度至少15 家; 3. 具备餐饮运营管理能力。
1、有1年以上网络运营经验、熟悉平台规则
2、了解电商运营操作流程及推广引流工作
3、具有自主工作能力,责任心强
4、每日监控数据及数据整理及时反馈数据情况,并提出可行性改进方案
可接受应届毕业生,计算机专业
工作职责:
1. 负责公司整体信息安全风险和评估,协助对产品的运营管理机制进行定义并推动实施,确保产品运行以及团队效能的稳定化
2. 基于安全平台提供运营服务包括但不限于:威胁,资产脆弱性分析。定期输出服务报告及跟进脆弱性闭环
3. 关注自有安全设备能力,协同产品研发团队共同提升产品质量
4. 能够独立完成方案策划,撰写,执行及后期数据跟踪优化
任职资格:
1. 8年以上信息安全相关工作经验,良好的团队管理经验
2. 有具体的业务调研,安全风险分析及信息安全管理制度,流程建设等经验
3. 主动思考,逻辑思维清晰,严谨细致,有良好的沟通理解能力和团队协作精神
4. 英语可作为工作语言
5. 具备信息安全证书(CISSP,CISM,CISA)者优先
岗位职责:
1、负责公司账号的日常运营管理及运营,提升账号影响力、粉丝数量以及活跃度;
2、负责账号内容的策划和制作;
3、运营视频账户、完成吸粉和曝光任务;
4、策划结合品牌和产品的视频内容;
5、账号日常数据整理、挖掘和分析。
6、新平台的开拓
任职资格:
1、有直播运营工作经验1年以上,熟悉快手和抖音操作规则,可独立操作投流;
2、了解直播带货机制,对市场热度高的产品敏感度高,会根据市场热度选品,提供可实施运营方案的视频需求给后期制作,提升账号的影响力、粉丝数量和活跃度。
3、有一定的视频策划能力,能策划出结合品牌的主题和创意内容;
4、洞察力强,能够准确捕捉平台上的热门视频亮点,具备极高的模仿能力及创意二次改变能力;
5、喜欢挑战,敢于尝试,敢于创新,学习能力强,执行能力强。
1、熟悉微信商城运营的基础操作,负责宝贝的上下架编辑和优化;
2、店铺关于流量、转化率、客单价等数据汇总分析;
3、店铺日常维护,产品更新,页面优化,挖掘品牌卖点;
4、活动方式的跟进执行。
任职资格
1、大专及以上学历,有1年以上有赞运营经验
2、了解微商城线上推广渠道及方式,用于开展微商城宣传及营销;
3、具有活跃思维及创新意识,数据敏感性强能熟练使用数据分析工具。
资源平安孤儿单,社区网格服务
不是电销 不是平安业务员 这是平安新项目
岗位职责:
前期给客户提供保全服务,提升客户满意度与继续率
保证原继续率的基础上深入挖掘金融和健康方面的需求,负责寿险 车险 贷款 理财 产险 健康险等,打造金融生态圈
为客户提供家庭财产和保障规划
任职要求
1,大专及以上学历,学信网可查。
2.25周岁-45周岁有金融销售经验优先
福利待遇
无责底薪5000元+各项业务提奖
五险一金
职位福利:周末双休、带团队、定期团建、绩效奖金、五险一金、试用期提前转正、朝9点晚6点多次晋升机会
职能1.网络安全脆弱性推广工作2.与PDO沟通讲解漏洞3.组织漏洞相关的培训及推广会议4.熟练掌握Office 365办公软件5.熟练使用Confluence及Jira工具要求1.性格开朗,沟通能力强1. 本科及以上学历,至少3年互联网运营经验,可独立完成数据分析2. 具有组织协调能力,能够很好的协调User,处理好沟通联系3. 具有数据分析能力,独立完成Vulnerability业务数据分析4. 逻辑清晰,以数据结果为导向,善于挖掘问题并定制相应策略,输出运营方法论5. 有网络安全经验的优先 职能类别:网络安全工程师
职责描述: 1、协助大区营运总监制定发展战略计划,为重大营运决策提出建议和信息支持。 2、根据公司发展战略组织制定分管地区的年度规划; 3、协助搜集竞争对手信息、顾客消费心理等,分析所辖市场发展趋势; 4、定期、准确向大区营运总监和相关部门提供有关营业额情况、费用控制、帐目等反映公司营运工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持; 5、 领导分管地区制定年度工作计划,完成年度任务目标。 6、负责分管地区QSC管理体系,保证餐厅QSC在较高的水平。 7、组织及时反馈产品质量信息,协助解决重大质量问题及会影响质量问题。 8、负责分管地区营运团队建设与管理。 任职条件: 1、大专及以上学历,年龄45岁以内; 2、从事连锁餐饮管理工作或服务管理工作3-5年及以上,具备区域团队管理经验; 3、在肯德基、麦当劳等同行业从事过相关工作的人才优先考虑。 无连锁餐饮管理经验请勿投递简历。
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