与今日招聘企业随时沟通
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1、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 2、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
1.负责公司产品的市场开拓与销售工作2.维护与开拓客户,与公司各部门保持良好沟通,达到公司资源充分利用3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动,满意,周到的服务4.进行相关项目的招投标、控标、合同签订、回款相关工作;5.掌握最新市场动态、竞争对手动态,及时反馈市场信息及建议。任职要求:1.大专及以上学历,计算机、仪器仪表等相关理工科专业;2.一年以上工业品销售经验,有仪器仪表行业背景及项目型销售经验者优先考虑;3.优秀的沟通表达能力,敏锐的市场洞察力,抗压能力强;4.人际风格沉稳内敛,积极进取,富有开拓精神;5.能够承受较强的工作压力,能够适应一定量的出差;6.有海关系统背景或者有相关客户资源者优先
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;
5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
要求:有经验,最好有营销经验或抖音推广经验。
工作时间:早十晚八,周休一天;缴纳五险一金。
要是不想外出发传单,可以只在店里打电话
1、要求专科以上学历,有3-5年的建造师经验,能够独立担当一个工程项目 2、具备机电专业一级建造师证,具有工程师职称,可以注册到本公司。 3、要求热爱本职工作,具备全局观念,有较强的组织能力和责任意识,善于带领团队工作。
财务总监的工作职责: 1.制定公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告; 2.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率; 3.对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范; 4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益; 6.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作; 7.根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构; 8.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
1、有生产制造业的财务管理经验,同级别5年以上经验。 2、负责从财务角度对公司的整体把控工作。 3、负责公司内部的审核工作。 4、负责公司外部的对接工作。 5、要有敏锐的洞察力,了解政府相关的税务、政府补贴等项目。 工作时间:每天4小时工作制。周一到周六上班 可以是刚刚退休做过财务总监级别5年以上。
开发旅游客户,推广旅游线路,带团服务客户 要求性格开朗,能说会道,吃苦耐劳,服从管理
岗位职责: 负责物业销售现场及常规物业管理阶段的宾客接待、问询指引、楼盘简介、安全秩序管理与维护。 任职要求: 1、男性身高175cm以上,30岁以下,高中/中专或以上学历; 2、乐观热情,适应户外工作,有驾照; 3、任职优选条件: ① 全日制本科、大中专院校物业管理、酒店管理、旅游管理、建筑机电类专业毕业优先; ② 持退伍军人证或物业管理员、保安员、酒店管理类上岗证优先; ③ 有酒店礼宾岗位、前台接待或有高端物业小区门岗、形象岗、会所等从业经历优先。
岗位职责: 1、客户经营:对客户分级管理、定期关怀、会员俱乐部经营; 2、满意度管理:围绕客户感知,提供超越期望服务,创新客户忠诚度; 3、大数据创新应用:基于客户经营,创新应用大数据,为客户提供惊喜服务; 任职要求: 1、具有大专以上学历 2、2年以上客户服务经验; 3、具有客户沟通能力以及解决客户抱怨能力; 4、性格外向有爱心,喜欢与人交流,做事细致,有活动策划能力
岗位职责:管理宿舍卫生,和员工宿舍安全 任职资格:50岁以上,有责任心。 工作时间:干24休24 联系方式
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作; 4、公关接待工作。 任职资格: 1、行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉社交礼仪,公关接待礼仪。
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间:9:00-17:00
岗位职责: 一、按照公司要求,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作; 二、负责开发客户和客户维护工作; 三、及时完成账款项回收及上交工作; 四、及时宣传公司相关业务信息。 任职要求: 一、高中/中专(含)以上学历; 二、需自备交通工具(自行车/摩托车/面包车,后两种交通工具须证照齐全); 三、熟悉本区的地理环境,清楚区内道路、街道、乡村、建筑物的位置能力; 四、较强的沟通能力、学习能力;能吃苦耐劳,并具有较强服务意识。
岗位职责: 1、做好企业的行政管理工作。 2、做好总经理交办的事宜, 3、处理好员工遇到各种问题。
岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄28-40岁,B2本,5年以上实际驾驶经验,有货运资格证,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应偶尔加班。 工作时间:早7。30---5。30 家住工厂附近或金州优先。
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