与今日招聘企业随时沟通
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1、根据公司发展策略,进行项目运营管理,制定并执行提升计划;
2、每日汇报当天工作进展,并汇报第二天的工作计划;
3、了解公司产品,可以指出本公司产品的优点;
4、了解销售客户现有软、硬件情况,能够协助公司为客户全程演示产品.
5、必须随时更新行业知识,了解行业发展动态。可指出本公司产品与竞争对手产品的优缺点比较,并在方案及相关销售材料中可以深刻分析行业信息;
6、可独立完成专业化的市场分析报告
7、每周提交工作报告,回顾一周工作内容和具体问题,
8、制定短期、中期、长期工作计划,并每周报告进度
9、搜集市场信息,客户动态资料,竞争对手资料,并及时准备相关报告;
10、作为所销售项目投标准备工作的负责人,及时协调、跟进、落实投标中的各项工作:
11、具有把控客户项目费用的能力,引导客户项目预算,提供公司项目预算报价和投标报价建议;
12、负责合同签订过程中的谈判工作作:
13、完成主管及公司交给的其它任务:
14、组织各项市场推广展会工作:
15、协助项目实施和收款工作。
1.通过互联网、到店拜访等渠道搜索、收集和整理连锁品牌信息,通过电话、微信进行拜访预约
2、通过电话和上门拜访,到店拜访品牌KP(老板)进行商务洽谈,解决老板疑虑,持续跟进直至促成合作
3、了解本地连锁客户的经营现状与实际需求, 结合消费者的消费动向,制定饿了么外卖网络营销推广方案,提升交易额及其他运营指标
4、推动和解决商家合作中存在的问题,促进商家改进服务水平;
5、与公司各部门有效配合,快速有效解决本地餐饮连锁品牌遇到的问题及突发事件,处理客户的反馈、投诉和建议,推进工作落地执行,提高客户满意度;
6、密切关注竞争对手的动向,并及时策划应对方案;
7、有良好的服务意识和应变能力,同时要求熟悉互联网,有良好的计算机应用技能
1、运营整个公司整体规划,营销、推广、分量优化,对手分析,转化率优化作等技术提高店铺点击率’,浏览量和转化率;
2,整理每日、周、月监控的数据;营销数据‘、交易数据’、商品管理、顾客管理 ;1
3、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化去
4、价格比较与维护,保持价格竞争力、促销、限时大折扣,卖赠等价格设定;
5、根据店铺推广预算,制定相应的推广计划,利用各种宣传工具进行推广;
6、爆款打造、新品上架安排、主推款、节假日营销方案,完成广告图片的设计和投放,监控等系统性经营工作,运用流;
7,对微信,新媒体,抖音等熟悉和运用。1
岗位职责:
1、统筹渠道月度计划与复盘(1.1 制定月度经营计划 1.2 推动月度销售达成 1.3 统筹月度经营计划复盘)
2、统筹季度货品追踪 (2.1提交各渠道独享需求,输出需求表 2.2确认渠道季度货品定位和渠道主推款 2.3结合生命周期做产品导入、清仓、资源匹配)
3、统筹季度平台主推款优化(3.1 提出并确定季度平台季度主推款信息 3.2 统筹单品优化工作(标题、属性词、主图、详情页)
4、统筹平台活动 (4.1分析活动规则并宣导(商品) 4.2分析竞品及行业主流玩法并借鉴 4.3制定活动货品策略及活动利益点测算及确认 4.4负责活动报名并复核 4.5与视觉对接协调素材模板、方向需求,通过平台方审核 4.6确认、跟进活动规划及进度,监测数据并优化 4.7统筹活动复盘总结)
5、统筹合作平台沟通与对接(5.1统筹日常对接相关事项 5.2沟通谈判品牌资源和新增资源 5.3维护平台合作关系)
6、用户体验 日常对接:客服事项协助对接;物流对接(单量预估、发货报备)
任职资格:
1、本科及以上
2、同时具备数据分析能力 熟练EXCEL表格
3、从事电商服装行业3年以上
4、熟悉平台运营规则, 货品生命周期等
岗位职责:
1、规划店铺月度活动节奏,对月度活动毛利和回款负责。
2、大促活动规划、落地及内外部资源整合,完成活动目标。(回款、毛利额、排名)
3、日常平台小二对接和沟通,获取行业信息和与平台信息同频,共同提升业绩。
4、追踪行业及竞品情况;分析竞品主流玩法并借鉴。
5、跟进平台资源获取推动业绩目标达成,如百亿、直播等
岗位要求:
1.有天猫/京东渠道店铺运营经验
2.熟悉天猫/京东活动资源规则
3.具备良好的活动规划/执行/复盘能力,有较好的数据分析能力
4.有服饰行业经验优先。
一、岗位职责 1、负责抖音部业务的规划和执行,把控直播内容、流程和效果,直播运营数据分析,提升直播转化效果 2、负责直播间日常管理,各环节运营.监督工作 3、反馈直播中出现的各种问题以及制定解决方案;不断提升直播品质 二、任职资格 1、抖音直播运营管理岗位2年以上 2、关注行业趋势,对直播的主流玩法、商家运营、消费者画像有一定了解 3、具有较强的分析与问题解决能力,逻辑思考能力,善于总结归纳
岗位职责: 1、依据集团中长期发展战略,制定年度运营策略、年度运营计划 2、通过优化运营流程、规章制度及操作规范,提升运营质量,提升门店的业绩 3、建立门店、区域、分子公司运营模型,快速诊断问题,针对性指导解决运营问题 4、时时关注行业变化,以及市场动态,针对性调整门店的运营策略,确保公司门店的市场竞争力 5、负责运营核心团队建设、梯队培养,推进运营绩效管理,提升整体战斗力 6、梳理门店的经营成本,优化管理流程,有效控制费用,提高经营效益,完成公司销售及利润指标 7、建立运营体系沟通管理机制,不断检讨提升运营管理水平,提升团队战斗力; 任职要求: 1、35-45岁,连锁管理、企业管理、市场营销等相关专业毕业 2、经验要求:12年以上大型连锁餐饮运营管理经验,6年以上连锁300家分店以上或管理10亿销售规模,有麦肯或知名大型企业(如华为、阿里大区总监)同岗位另议 3、能力要求:具有全局观、优秀的统筹规划、团队领导、洞察分析、组织协调、高效辅导及市场敏锐反应,抗压力强
岗位职责:
1、负责服饰产品线运营工作,爆款打造以及产品梯度管理,月度产品节奏规划及落地,把控月度产品核心事项节奏
2、产品梯度管理:店铺T度产品生命周期管理,产品分层优化及提升;
3、前端产品销售追踪:产品销售跟进,结合品类生命周期和店铺节奏对产品进行监控优化,参与新品订货会,分析行业市场情况,提供产品订货下单建议
3、产品生命周期管理,从上新导入、成长积累、成熟爆发以及清仓过渡等各阶段进行产品运营和管理,制定相应的策略,过程监控结果达成和策略调整
4、全链路资源整合,联动内外部模块,整合各链路节点上的资源,并跟踪落地
任职资格:
1、有较好的商品知识与运用能力,对于货品有一定的敏锐度,善于对内/外部的沟通及资源整合
2、乐观积极,细致细心,抗压能力以及沟通能力强。计划推进能力强,有较好的结果导向
3、有较好的运营思维逻辑及数据敏锐能力,能从数据中挖掘机会和预判风险,并制定有效计划推动解决
4、尽职尽责,有责任感、沟通协作能力强、学习能力强
负责医院线上品牌内容写作与发布
负责文案编辑,看图写文
本岗位面试地点为信息部
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