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岗位职责:
1、全面负责店面的日常管理工作,保证门店的各项指标达成及运营规范;
2、负责店面人才培养与梯队建设,带领店员不断培训进步;
3、负责店面服务管理,妥善处理客诉和店面其他突发事件;
4、负责店面库存管理,合理控制库存并按公司规则安排店面盘点工作;
5、负责店面陈列管理,提升店面形象;
6、负责公司通知及任务的上传下达,对店面基础工作管理及执行结果负责;
任职要求:
1、有较强的工作执行力及工作抗压能力;
2、能有条理的处理店面日常工作事务;
晋升空间: 区域店长/城市经理-区域总监
薪资待遇:五险一金,年终奖,工龄奖,团建活动,育儿福利,年度超额奖励,带薪工龄假期,五年金脚丫(黄金)
工作地点:福州、宁德、莆田都可安排;
1.年龄在18-40周岁,男女不限;
2.有责任感,做事踏实,诚实可靠;
3.良好的语言表达能力;
4.有相关家具、建材销售经验者优先考虑。
薪资:底薪(3000元-4000元) 提成 相关补贴;
上班时间:09:00—18:30,无夜班;
福利培训:
星级评定 星级奖金;
全面系统的专业培训;
不定期组织员工活动、旅游、户外拓展等
岗位职责:
1、全面负责店面的日常管理工作,保证门店的各项指标达成及运营规范;
2、负责店面人才培养与梯队建设,带领店员不断培训进步;
3、负责店面服务管理,妥善处理客诉和店面其他突发事件;
4、负责店面库存管理,合理控制库存并按公司规则安排店面盘点工作;
5、负责店面陈列管理,提升店面形象;
6、负责公司通知及任务的上传下达,对店面基础工作管理及执行结果负责;
任职要求:
1、年龄25-40岁,中专及以上学历;
2、拥有2年以上零售行业工作经验,有店面管理经验优先;
3、有较强的工作执行力及工作抗压能力,能有条理的处理店面日常工作事务;
晋升空间: 区域店长/城市经理-区域总监
薪资待遇:五险一金,年终奖,工龄奖,团建活动,育儿福利,年度超额奖励,带薪工龄假期,五年金脚丫(黄金)
门店地址:莆田秀屿
工作时间:7小时/天,冬天白班为主,夏天早晚轮班
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值! 在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
【岗位职责】
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理等。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验;
5、接受增城区域门店调动,尽量就近分配。
【薪资详情】
薪资范围:8000-10000元/月
发薪日:15日
社保类型:五险一金
一、任职资料 (具酒品销售经验优先考虑) 1、25岁~45岁,男女不限,大专以上学历,个性外向,口齿灵俐、热爱销售工作,具有门店销售经验。 2、具有门店店务管理经验。 3、具酒品、礼品店长及团购相关业务管理经验. 二、工作内容 1、金门高粱酒直营店销售管理 2、企事业单位业务拓展 3、行销活动提案 4、店务日常管理 三、工作时间:做五休二,超时支给加班费 四、福利: 1、五险一金 2、满勤奖 3、保额最高50万意外伤害险 4、定额手机补贴 5、年终奖最高1.5倍薪资,绩效奖最高2.5个月薪资 6、逐年递增的薪金制度 7、节日赠酒(酒品市价 1000~2000元) 8、生日赠酒(酒品市价800元) 9、丰厚奖品的中秋博饼活动和尾牙抽奖活动。 联系方式
1、接待客户并引导其进行展厅参观,了解客户定制需求,为顾客介绍公司产品; 2、根据客户需求,安排协调与设计师共同完成客户的家居定制方案; 3、定期维护老客户及未成交客户,培养客户忠诚度、提高成交率; 4、熟悉本展厅产品同时了解竞争对手的产品,并总结应对话术; 5、负责店面展品的保管和养护,保持产品与促销用品的摆放有序、清洁整齐; 6、负责对客户信息进行收集、记录、跟踪并进行分类管理。 任职资格: 1、年龄20-35岁,男女不限; 2、形象良好,服务态度佳,普通话标准; 3、亲和力强,工作积极主动; 4、学历不限,应届生亦可,从事家居、建材行业销售工作者优先。 工作地点:喜盈门家居建材广场三楼 薪酬待遇:无责任底薪2000+1000(绩效,根据个人业绩能力而定)+抽成+节假日补贴+工龄工资;月休四天 9:00-18:00 福利: 1、带薪年假 2、入职一年办理五险一金 3、不定期的公司聚餐和活动工作时间: 我们不苛求您100%的专注工作,因为我们的业余活动更加精彩; 我们不仅仅关注您的工作结果,因为我们更在意员工的成长; 在这里,你会有更广阔的空间,你将遇到一个更好的自己,加入我们,一路同行,且行且珍惜! 联系方式
岗位职责: 1、负责建材、家具、软装、了解顾客的产品需求,根据顾客的个人情况推荐产品,保证顾客买到最适合的家具产品; 2、负责协助完成顾客对产品布局的规划,使产品达到最佳效果; 3、负责销售订单的跟踪,保证按时将产品送达顾客家中; 4、负责开展多种形式的销售活动,完成店长规定的销售任务; 5、负责维护展厅产品的干净、整洁; 6、积极进取,不断学习,掌握产品知识和销售技巧,提升自身素质。 任职要求: 1、学历不限,形象气质佳; 2、热爱销售工作,有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄20-35岁,身体健康。 4、从事家居、建材行业销售工作者优先。 薪酬待遇:无责任底薪2000+1000(绩效,根据个人业绩能力而定)+抽成+各种激励奖;月休四天 1、带薪年假 2、入职一年办理五险一金 3、不定期的公司聚餐和活动工作时间: 工作地点:喜盈门家居建材广场三楼 联系方式
岗位职责:门店管理工作。 任职资格:中专/高中以上学历,热情开朗,吃苦耐劳,意愿投身便利店行业长期发展。 工作时间:八小时工作制,月休四天。加班享有加班补贴; 薪酬福利: 1、工作时间:八小时工作制,月休四天。加班享有加班补贴; 2、薪酬待遇:极具市场竞争力的薪酬,基本工资+星级津贴+生活补贴+绩效奖金+满勤奖+年终奖; 3、培训发展:完善的培训体系,让员工不断进步。规范的晋升体系,让员工不断发展; 4、激励体系:多样化激励制度,多角度奖励优秀员工; 5、员工生活:提供优良的工作环境和住宿环境,成立员工生活俱乐部,定期举办各类员工活动,如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等。 需要管理团队 考核与晋升: 储备干部店长营运督导区域经理营运经理 联系方式
1、公司重点培养对象,以营运管理及职能部门管理人员为培养目标。 2、大专以上学历学生以“管理培训生”身份入职后,进行为期3—6个月的基层岗位学习,熟悉零售业的各种流程、卖场知识、基础管理技能; 3、公司指定专门“教练员”进行“传帮带”培训,进行全方位考核定岗,制定全面的个人职业发展规划,作为公司发展的重点管理梯队培养。 岗位要求: 1、大专以上应届毕业生,愿意从基层做起; 2、吃苦耐劳、具有较强的学习能力和领悟能力; 3、具有良好的职业道德、敬业精神和较强的工作责任感; 4、性格豁达,执行力强,抗压强; 5、反映敏捷、沟通协调能力好、团队意识强,能很快认同企业文化; 6、服从公司调配。 说明:只要您符合岗位要求,不超过6个月,我们将你打造成为零售优秀管理人才,实现你的就业或创业梦想。 考核与晋升: 导购员导购主管店长督导 联系方式
1、负责区域门店销售目标的实现。 2、指导带领店长进行店铺管理,认真执行落实公司对店铺所做的各项规章制度及操作流程,确保各项指标达到公司标准。 3、处理与改善门店运营的问题。 4、将总部下达的各项任务落实到区域门店。 岗位要求: 1、2年以上零售业工作经验,1年以上营运管理工作经验; 2、具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力; 3、具有较强的分析问题、解决问题的能力,及很强的敬业精神; 4、具有强烈的进取心和良好的团队合作意识。 薪酬福利: 1、工作时间:八小时工作制,月休四天。加班享有加班补贴; 2、薪酬待遇:极具市场竞争力的薪酬,基本工资+星级津贴+生活补贴+绩效奖金+满勤奖+年终奖; 3、培训发展:完善的培训体系,让员工不断进步。规范的晋升体系,让员工不断发展; 4、激励体系:多样化激励制度,多角度奖励优秀员工; 5、员工生活:提供优良的工作环境和住宿环境,成立员工生活俱乐部,定期举办各类员工活动,如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等。 考核与晋升: 招商助理招商专员招商主管招商经理 联系方式
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