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岗位职责 1 、 对工作指标合理统筹、平衡和分析; 2 、 对所辖团队适时培训; 3 、 与客户沟通,收集项目信息及意见反馈,并根据情况适时调整工作安排; 4 、 对直属上级负责,带领团队完成工作任务。 任职资格 1 、 相关专业大专以上学历,年龄35岁-55岁,能力突出者可适当放宽; 2 、 具有 房地产项目策划和营销管理工作经验; 3 、 能在直属上级的指导下完成公司下达的工作任务。
在这里,都是满满的干货!!! 【工作地点】 全北京1600家门店,所有区域根据自身需自由选择,若无特定地点,给予推荐 【薪资待遇】 6个月内无责底薪:2022届毕业生实习工资4500元/月,应届毕业生/往届生6000元/月;转正后一年内有责底薪6000/8000/10000不等,若绩效高于底薪则按绩效工资发放。提佣30%-70%,级别越高提点越高。 生日会,定期组织团建,节假日活动,主题活动(王者荣耀比赛、篮球赛、吐槽大会……) 毕业生入职即缴纳五险一金 实习期缴纳实习生意外伤害险, 商业保险(补充医疗、意外伤害险), 实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【工作时长】 早9:30上班,晚8:30下班中午休息2小时,傍晚休息1小时;只需上班打卡,下班无需打卡,灵活性高。 【工作职责】 1.通过互联网线上网络端口(链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【岗位要求】 ***国家统招本科院校毕业生,实习生必须为应届且非短期,专业不限 ***、***、阳光开朗、积极向上、正能量 拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 入职后分配专属师傅,带你成长;入职有专业培训(培训提供食宿) 如果看到这里,有想挑战的小伙伴或者还有其他疑问快来和我沟通吧,我在链家等你呦~ 年龄要求:20-40岁 职能类别:销售代表 关键字:客户代表房产咨询顾问
找准事业,跟对人很重要。1:22周岁到40岁男女不限,不限学历;2、诚实守信,工作勤奋主动;3、具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;4、,有无本行业工作经验均可,不会,没做过也没关系,公司有师傅一对一带教。公司将为你提供系统的培训及广阔的发展平台。我们不以高底薪来吸引懒人,只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱,只差对钱有欲望的人才!
职位描述: 1、负责区域市场的开拓与维护工作,完成公司下达的销售任务指标 2、建立和保持良好的客户关系,挖掘客户潜在需求并达成合作 3、对区域内项目进行市场分析及竞争状况分析,为制定营销策略提供参考依据 4、定期拜访潜在客户,积极跟进,提高签单率 5、配合市场部开展市场调研活动,收集竞争对手信息并及时反馈给上级主管 6、做好项目现场管理工作,保证施工进度和质量 7、负责所管辖项目的客户关系管理和日常经营管理 8、负责团队建设和管理 9、协助营销负责人完成领导交办的其它工作 职位要求: 1.统招大专以上学历(有房地产行业经验者可放宽) 2.具有6年以上房地产相关工作经验 3.熟悉房地产市场运作流程和市场情况,了解各城市区域发展状况 4.具有较强的市场敏感度和分析能力,良好的谈判技巧和组织协调能力 5.有较强的抗压能力和自我激励意识,优秀的团队协作精神
岗位职责
1)负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌
2)为客户提供优质的看房体验
3)按客户需求定制专属金融理财产品
4)为客户的资金安全的提供保障
5)促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作
岗位要求
1)专业不限
2)形象阳光,自信踏实,具备服务意识
3)具备一定沟通表达能力,愿意接受挑战
4)具备较强的团队意识和协作精神
5)能承受一定的工作压力,有强烈的上进心
工作时间:
1)早上9:30打卡,下班不要求打卡;
2)晚上8点左右下班,中午11:30到1:30午休,下午一般5:00到6:00休息
3)每周一或二 休息一天,周六日可调休;
4)平时周一到周五工作内容比较少,工作时间比较弹性。
工作地点:全北京就近分配
薪酬福利
1)转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月
后期根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000/7000/8000/9000/10000元/月,实习生4500-10000元/月
入职一年后平均薪资8000-10000元/月
提点30%-70%,提佣上不封顶!!
2)公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间半小时之内,合租个人承担费用800-1500。
3)五大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、精英社出国游等。
培训体系:
链家学院新人训:
1.(1500多优秀讲师提供专业培训) 一对一辅导制培养(培训期间供吃供住)
2. 内训:初级衔接训 产品运营培训 技能培训班 法务权证知识培训 金融培训 讲盘大课堂
3. 外训:外聘讲师 PMBA课程 EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班)
。
晋升:
1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理(本科生平均半年到一年会晋升一次)
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁,入职满6个月后可以申请调转分公司,职能部门
中海昌平「朱辛庄」新地块招聘 【招聘岗位】渠道组长/渠道专员 【薪金待遇】无责底薪6000/5500起 500话补 高提成 晋升空间 【岗位要求】年龄18~30周岁,要求形像好,气质佳,有赚钱欲望,积极主动,男女不限,踏实稳定,吃苦耐劳,有北部区域一手、二手房产销售渠道经验者优先。 工作拓客方式:电话、媒体矩阵、直播、网络端口、竞品拦截、户外派单、企业宣讲、地推、异业联盟、同行推荐、商超展位、特邀活动、网红广告、朋友介绍、自明星推广。 底薪6000 五险一金 高佣金➕话补,年收入高达500万➕
吉永达地产果园店诚聘 ➢ 经纪人: ➢ 基薪3000元-5000元 ➢ 提成最高40%通提 ➢ 上五险,公休四天,法定假5天 ➢ 晚上18.00下班 家庭事业两不误
岗位职责 1 、 对工作指标合理统筹、平衡和分析; 2 、 对所辖团队适时培训; 3 、 与客户沟通,收集项目信息及意见反馈,并根据情况适时调整工作安排; 4 、 对直属上级负责,带领团队完成工作任务。 任职资格 1 、 相关专业大专以上学历,年龄35岁-55岁,能力突出者可适当放宽; 2 、 具有 房地产项目策划和营销管理工作经验; 3 、 能在直属上级的指导下完成公司下达的工作任务。
在这里,都是满满的干货!!! 【工作地点】 全北京1600家门店,所有区域根据自身需自由选择,若无特定地点,给予推荐 【薪资待遇】 6个月内无责底薪:2022届毕业生实习工资4500元/月,应届毕业生/往届生6000元/月;转正后一年内有责底薪6000/8000/10000不等,若绩效高于底薪则按绩效工资发放。提佣30%-70%,级别越高提点越高。 生日会,定期组织团建,节假日活动,主题活动(王者荣耀比赛、篮球赛、吐槽大会……) 毕业生入职即缴纳五险一金 实习期缴纳实习生意外伤害险, 商业保险(补充医疗、意外伤害险), 实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【工作时长】 早9:30上班,晚8:30下班中午休息2小时,傍晚休息1小时;只需上班打卡,下班无需打卡,灵活性高。 【工作职责】 1.通过互联网线上网络端口(链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【岗位要求】 ***国家统招本科院校毕业生,实习生必须为应届且非短期,专业不限 ***、***、阳光开朗、积极向上、正能量 拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 入职后分配专属师傅,带你成长;入职有专业培训(培训提供食宿) 如果看到这里,有想挑战的小伙伴或者还有其他疑问快来和我沟通吧,我在链家等你呦~ 年龄要求:20-40岁 职能类别:销售代表 关键字:客户代表房产咨询顾问
1.负责新客户、新业主的开发及老客户的维护;
2.负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主和客户的接待和咨询;
3.掌握业主与客户的需求,进行资源匹配;
4.陪同客户实地看房,进行谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖、租赁或者新房的成交
1、负责通过电话、微信、网络等平台进行线上或线下宣传等方式联系意向客户,了解客户真实的需求,为客户提供高质量、负责任的咨询方案; 2、为客户推荐符合其需求的专业化服务,较终促成签单; 3、维护潜在客户及客户数据库,挖掘客户的需求; 4、及时跟进业务的流程,与客户建立良好的沟通关系。
岗位职责1)负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌2)为客户提供优质的看房体验3)按客户需求定制专属金融理财产品4)为客户的资金安全的提供保障5)促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作岗位要求1)专业不限2)形象阳光,自信踏实,具备服务意识3)具备一定沟通表达能力,愿意接受挑战4)具备较强的团队意识和协作精神5)能承受一定的工作压力,有强烈的上进心工作时间:1)早上9:30打卡,下班不要求打卡;2)晚上8点左右下班,中午11:30到1:30午休,下午一般5:00到6:00休息3)每周一或二 休息一天,周六日可调休;4)平时周一到周五工作内容比较少,工作时间比较弹性。工作地点:全北京就近分配薪酬福利1)转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月后期根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000/7000/8000/9000/10000元/月,实习生4500-10000元/月入职一年后平均薪资8000-10000元/月提点30%-70%,提佣上不封顶!!2)公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间半小时之内,合租个人承担费用800-1500。3)五大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、精英社出国游等。培训体系:链家学院新人训:1.(1500多优秀讲师提供专业培训) 一对一辅导制培养(培训期间供吃供住)2. 内训:初级衔接训 产品运营培训 技能培训班 法务权证知识培训 金融培训 讲盘大课堂3. 外训:外聘讲师 PMBA课程 EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班)。晋升:1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理(本科生平均半年到一年会晋升一次)2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁,入职满6个月后可以申请调转分公司,职能部门 年龄要求:21-30岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:高收入销售大客户销售底薪6000
趁你现在还有时间??尽你***的努力??努力做成你最想做成的那件事??成为你最想成为的那种人??????过着你最想过的那种生活????????拥有一份有发展的工作很重要??????如果你想成功,如果你喜欢房地产,我爱我家将是你理想选择!工作性质:销售薪酬待遇:1、统招[本科]底薪8000元/月 提成统招[大专]底薪7000元/月 提成大专以下底薪5000元/月 提成2、提成(30%- -75%)师傅带教 免费培训 带薪年假 国内外旅游 爱家基金要求:有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿,有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格1、有工作经验者优先,年龄18岁 -45岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主,动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;岗位职责(1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;(2) 负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询;(3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配;(4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;其他福利内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物;员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游;爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。管理层有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监 商圈经理 店长 高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)工作地点我爱我家在北京有700多家门店,就近分配。 职能类别:房地产销售专员 关键字:销售代表销售专员置业顾问房产经纪人电话销售面销销售房地产房地产销售精准资源
岗位职责1)负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌2)为客户提供优质的看房体验3)按客户需求定制专属金融理财产品4)为客户的资金安全的提供保障5)促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作岗位要求1)专业不限2)形象阳光,自信踏实,具备服务意识3)具备一定沟通表达能力,愿意接受挑战4)具备较强的团队意识和协作精神5)能承受一定的工作压力,有强烈的上进心工作时间:1)早上9:30打卡,下班不要求打卡;2)晚上8点左右下班,中午11:30到1:30午休,下午一般5:00到6:00休息3)每周一或二 休息一天,周六日可调休;4)平时周一到周五工作内容比较少,工作时间比较弹性。工作地点:全北京就近分配薪酬福利1)转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月后期根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000/7000/8000/9000/10000元/月,实习生4500-10000元/月入职一年后平均薪资8000-10000元/月提点30%-70%,提佣上不封顶!!2)公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间半小时之内,合租个人承担费用800-1500。3)五大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、精英社出国游等。培训体系:链家学院新人训:1.(1500多优秀讲师提供专业培训) 一对一辅导制培养(培训期间供吃供住)2. 内训:初级衔接训 产品运营培训 技能培训班 法务权证知识培训 金融培训 讲盘大课堂3. 外训:外聘讲师 PMBA课程 EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班)。晋升:1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理(本科生平均半年到一年会晋升一次)2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁,入职满6个月后可以申请调转分公司,职能部门 年龄要求:21-30岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:高收入销售大客户销售底薪6000
岗位职责:
1.主持销售中心整体运作工作,完成公司下达的销售任务;
2.制定销售计划,执行销售政策;
3.培训销售人员,营造氛围,辅助成交;
4.对销售现场的管理、监督和控制;
5.管理客户信息、合同、回款等;
6.项目现场日常管理。
任职要求:
1.五年以上房地产从业经验,其中至少两年团队管理经验;
2.业绩完成率高;
3.有亲和力,外向乐观,抗压性强;
4.有商业地产营销管理经验者优先。
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