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一、岗位职称: 信用卡客户经理—储备人才— 二、岗位要求: 1.大专及以上学历(可非全日制),退伍军人,应届实习生 2.积极乐观,吃苦耐劳,为人诚信 3.有销售和信用卡地推经验优先录取 三、薪资福利 1.底薪2020~3000+行为奖(800~1200)+提成+加季度奖+开门红奖+排名奖励+其它分期奖 2.入职六险(包含商业保险),公积金五个月后买 3.通过努力竞聘主任,成为银行正式行编 4.年终奖3000至7000,根据你每月的卡量 5.行服提供,节假日福利,高低温慰问,每季度活动大赛和体育大赛 6.根据19年平均薪资,7000以上,不包含奖励,业绩突出的,有上千元红包和家电器 四、考核制度 1.前三个月未无责底薪,后完成要求点数 2.点数要求0—3—10—18—27—28,任务要求简单,很好完成 3.点数优质1.3个点,相当于一张卡 我们一切为一线服务,在浩瀚的宇宙中,团结友爱公平公正的广发卡等的就是你!我们是强者的战场,唯有业绩能证明实力!
岗位职责:1.海外市场调研、商机获取与跟踪;2.海外项目订单获取及合同谈判;3.海外项目执行;4.海外客户关系维护任职要求:1.***本科及以上学历,理工科、商科、英语等专业2.西语C1及以上,特别优秀者可适当放宽条件;2.有国外/外企工作经验者优先考虑;3.有较好的沟通协调能力、突发事件应变能力,抗压能力强,能够胜任海外出差任务要求;4.具备较好的中文和外语文字功底,熟练掌握PPT等Office软件操作; 职能类别:市场/营销/拓展专员
岗位职责:
1.协助董事长统筹和管理公司各类资源,定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;
2.协助董事长制定公司战略规划以及年度经营计划,并拟定营销方针和销售策略计划并分解;
3.参与大型招投标或重大合同的谈判与签订工作;
4.参与市场调研,协助策划参加国内外展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
5.与其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
任职资格:
1.大专以上学历,市场营销,电子商务或相关专业;
2.5年以上市场营销经验,具有工程行业或系统集成行业营销经验者优先考虑;
3.掌握市场营销知识,销售管理知识,熟练使用计算机办公软件,有一定的谈判技巧;
4.丰富的市场拓展经验,敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力,良好的渠道资源和广泛的行业客户关系,沟通表达能力强,富有感染力。
岗位职责:从事各类金融市场业务,包括市场拓展、产品营销、客户关系维护等工作。未来的你,是精通银行业务的市场精英。【申请条件】1、2023届本科及以上学历毕业生;专业不限,金融工程、数量经济、管理科学、财务会计、营销管理等相关专业者优先。国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日;海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日;2、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;3、本科生需达到大学英语四级分数425分(含)以上水平,研究生需达大学英语六级分数425分(含)以上水平。如未有大学英语四、六级成绩,可用其他同等英语考试成绩代替,本科生需达到雅思5.5分(含)以上或托福85分(含)以上水平,研究生需达到雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力,有学生工作经历的优先考虑;5、毕业生须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
一、任职要求 1、年龄22-35周岁,大专以上学历,一年以上同等工作经验; 2、能够挖掘客户资源,有一定的商务洽谈能力; 3、责任心强、认真负责; 4、良好的沟通能力; 二、待遇 1、基本工资3000元+提成; 2、五险一金; 3、法定节假日;
岗位职责: 1、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 2、负责公司产品的销售及推广,维护老客户关系,开拓新市场,发展新客户; 3、拜访行业内目标客户,建立客户关系; 4、实时把握客户动态及市场价格,主动了解客户需求,主动了解竞争对手情况,搜集并分析行业市场信息,定期提供市场分析报告; 5、完成项目的市场攻关、备标、投标等相关工作,负责商业合同条款的拟定、谈判及签订等事宜; 6、在合同执行过程中,完成项目相关的变更、回访等商务部分工作,提请开具发票并跟踪回款进度,确保合同执行高效、合同流程风险可控; 完成领导交办的其他工作。 具体岗位任职资格: 1、211/985类院校应届毕业生,光伏、市场营销等相关专业; 2、沟通能力强,形象气质佳;热爱销售,不断突破自我。
入职条件:1.入职时年龄30周岁(含)以下;2.大专及以上学历;3.无不良记录,包括:公安***,财务逾期,不良贷款,涉诉记录等;工作内容:1.负责策划和组织营销活动,开发并维护客户,拓展市场业务;2.负责协调配合处理客户办卡后相关问题,提升客户满意度;3.负责开发特惠商务及维护特惠商户,以保证特惠活动有效推广;4.负责落地实施各项特惠活动,维护信用卡品牌形象。薪资构成:底薪2100-4500元 业绩提成 绩效奖金,单户提成可达300元/户。业绩优可转行编 年龄要求:18-30岁 职能类别:客户代表 关键字:客户经理
1.负责区域拓展,市场业务发展2.常德本地人优先,勤劳肯干,较强的社交能力
选择千思几大理由:1、千思装饰实体行业,客户需求量大 2、每年一千万广告投放量,品牌知名度高 3、1-9层楼建筑两万平展厅,公司实力强 4、注重基层员工培训,管理晋升公开透明
岗位职责:
1、公司提供意向客户,采取线上于线下相结合的渠道进行邀约
2、学习家装行业知识,与营销型设计师,客服进行团队模式的谈单
3、对接材料部,工程部后期跟进以及负责售后服务
任职要求:
1、有相关销售经验,或相关专业应届毕业生优先考虑
2、我们不是富二代,要能吃苦耐劳,不是来坐享其成的
3、有良好的服务意识,怕丢脸,不愿努力就不用联系了
薪资福利:
1、底薪 高提成(上不封顶) 月度奖金 绩效 年终奖 年底双薪 包住/住房补贴;
2、一年四次的晋升机会(家装顾问—区域经理—大区经理—营销总监—分公司总经理)
3、公司内部人性化转岗制度 舒适的办公环境(冰箱、微波炉、空调)
3、团队活动:周、月、季度表彰大会 现金奖金,年度两次国内外旅游
职位福利:包住、绩效奖金、稳定客源、超高提成、大平台晋升
工资福利待遇:1、无责底薪2500至3500(试用期和正式期)+提成+绩效2、六天八小时工作制,出差提供补助。3、试用期三个月,实习期满后按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险。4、员工年终奖金,完成公司销售目标年底参与分红等。5、公司每年组织免费旅游二次。招聘要求:1、大学专科以上学历,市场营销专业优先2、一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6、具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;7、良好的职业素质和敬业精神,有团队精神,善于挑战,8、适应全国地区出差。岗位职责:1、负责公司所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;2、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案;6、协助项目经理展开市场运作并完成市场计划。 周末双休年底双薪房补话补
1、制定市场投资拓展战略目标,建立战略合作模式,并推动实施; 2、负责合作商的业务洽谈和关系维护以及相关资源的整合; 3、完成领导交办的其他工作。
关键岗位职责: 1、分公司内渠道产品策略制定、竞品调研、品类提升计划制定与落地; 2、分公司内各产品线新品上市推广动作操盘、旗舰爆品打造; 3、促销产品策略、零售定价及市场营销环境维护、产品端到端分利模型设计。 关键经验要求: 具备家电、厨电产品经营思维,3年以上同类岗位经验
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、大学本科以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉_______行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力; 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、身高:男性1.68cm以上;女性1.58cm以上;(技工类除外) 2、学历:中专、职高或普高以上,热爱酒店事业; 3、年龄:17-45周岁(一线服务职位,年龄须在30岁以下); 4、其他:普通话流利,五官端正,身体健康,品行优良,诚信可靠;各类专业学校应届毕业生不需要工作经验。
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