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工作认真负责。敬业爱岗,有协作和团队精神
岗位职责( 经验、技能要求 ):根据需要配合出窑; 对铸件缺陷进行挖掘直至达到工艺要求;按工艺规定使用焊材对铸件进行焊接,并完成所需调拨的铸件数量等。
工作福利及待遇:1、公司缴纳五险一金 2、公司提供免费午餐、宿舍及通勤车。 3、节日发放福利。
岗位职责:负责工厂生产生产过程中的技术问题、重点工序上午技术状态监控、技术改造和技术改善方案策划和研究。 任职要求:***统招本科学历,机械制造、电气控制等相关专业,可接受23届应届毕业生。
1.专科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业背景,年龄28-40岁
2.三年以上市场推广、活动谋划及执行经验,具备一定的机械设备方面的经验及公关能力
3.工作积极主动,能够承受一定工作压力,具有良好的职业素养及团队合作精神
4.善于思考,思路敏捷、性格活泼,有良好沟通能力,面对客户能深入了解客户需求
5.具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销谋划及提案能力
岗位职责: 1.围绕渠道目标设计渠道体系; 2.完成目标伙伴的识别,信息收集及拜访; 3.组织并完成本区域的渠道招募工作; 4.确定合作协议,并协助伙伴规划目标客户; 5.伙伴商机报备管理,协调资源协助伙伴进行商机推进工作; 6.伙伴日常沟通,包括:公司动态,产品动态,签约信息,渠道政策,培训要求; 7.伙伴考核、奖励,区域内渠道冲突解决; 8.根据本区域业绩达成差额,可单独申请区域激励政策。 任职资格: 1.有渠道经验; 2.有良好的沟通能力和理解能力; 3.具备会议和活动的组织能力;
岗位职责:
1、月初承担部分台账核对职能;任职资格:
1、参与汽车金融行业风险研究分析,定期撰写风险分析报告;
2、独立编撰并出具公司业务风险相关风险分析报告;
3、熟悉多种汽车金融的产品属性、业务场景及常见欺诈场景和全流程风险防控手段;
4、负责公司业务风控模型构造与搭建,打造快速简便的全流程风控体系;
5、跟踪市场、行业动态,深入了解最新欺诈手段,以前瞻性地调整风控策略,提升公司业务部风险识别与防范能力。
【站点直招 日均单量45以上 春节值班奖励4k 】
1、工作时间:有单就送,无单时间可自行安排 系统派单,不需抢单,单价会有不同阶梯上涨,多劳多得。
【任职要求】:
无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机,(入职前会有岗前培育,入职后会安排老同事带,一般新人一两天就能上手)
1、有无经验均可,公司配备电动车等基础上班工具。
2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,想挣钱你就来)
3、有良好的服务意识、综合素质。
【福利待遇】:
1、站点可以提供住宿,提供车辆,面试成功可当天可办理入职。
2、入职即缴纳保险,全面保障你的工作安全
3、高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等
4.晋升职位:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理
主要工作内容:
1.负责机构件的结构强度、刚度分析,并出具合理有效的分析报告;
2.负责与设计员、客户进行有效的技术交流;
3.负责FEA模型的正确建立,调试模型;
4.负责对分析结果进行正确有效的解读,并对设计提出合理化建议。
技能要求:
1.本科及以上学历,材料成型或工程力学专业;
2.有FEA汽车领域的工作经验优先,掌握HyperWorks,abaqus和LS-DYNA等软件操作者优先;
3.熟练掌握理论力学,材料力学,弹性力学和有限元原理;
职位福利:五险两金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、补充医疗保险
设备维修 1、负责责任区内日常维修,保证设备正常运转 2、负责责任区内突发性故障及重大故障维修 设备保养1、负责责任区内月度设备维护保养及日常设备维护保养 设备点检1、负责责任区内设备的定期点检 设备整改1、根据班组长和设备管理员的指导意见,负责区域设备纠正预防措施电气维保和整改实施 年龄要求:25-42岁 职能类别:电工 关键字:设备保养维修
岗位职责:
1、设备调试,可配合公司需求加班及出差;
2、有冷冻基础知识,电控逻辑思维者优先;
任职要求:
1. 大专以上学历,机械、电气自动化、机电一体化、电子信息等专业优先考虑;
2.应届毕业生均可;
3. 抗压力强,善于处理各种需协调事情;
4. 团队合作意识强;
岗位职责: 1、负责技术服务中心的整体运营和管理,整合内外部资源,使技术服务中心功能配置达到标准。 2、负责技术服务中心周边规模种植户、服务站的开发和维护。 3、负责种植技术方案执行落地,农业生产现场的管理及资源调配。 4、负责技术服务中心日常工作的组织协调。 5、负责对接总部和省区各项工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,植保、作物营养、栽培等农学相关专业,5年以上农业生产实践经验。 2、认同公司文化及MAP模式,具备较好的商业逻辑思维及市场拓展和资源整合能力。 3、具备较好的计划执行能力和沟通协调能力。 4、具备较强的责任感和工作主动性,能够承受较大的工作压力并适应驻点工作。
1、 负责收集投标信息和招标文件的购买;
2、 负责编制企业委托类投标文件及投标常用文件日常维护更新;
3、 协助编制国家专项资金与政府服务类投标文件;
4、 负责制作投标文件、盖章、密封等工作;
5、 协助跟踪投标结果及原因;
6、 完成领导交办的其他工作。
职位职责:
1、制定个人销售方案、计划,完成销售目标;
2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
6、协助销售主管处理一般日常事务;
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、热爱销售行业,有工作激情和进取精神;
3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
职位福利:包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、负责苏宁零售云区域内家电/家居店加盟商的拓展工作,完成月度拓展指标,对门店的拓展数量和质量负责;
2、负责组织开展区域招商会,邀约商户并达成合作意向;
3、负责处理意向加盟商的咨询,并做出专业有效解答,促成签约;
4、参与加盟合同的签订、执行、终止等工作;
5、协同筹建、运营、商品等部门做好加盟门店开业前的支持服务等对接工作。
任职要求:
1、有2-3年以上家电或家居建材行业渠道开发、门店拓展、销售运营等岗位工作经历,熟悉本区域市场;
2、具备敏锐的市场洞察和分析能力,及良好的商务谈判能力;具备较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;有一定商圈资源分析及管控能力;
3、有驾照并有2年及以上驾龄,能接受湖北省内驻外工作。
工作地点:襄阳、十堰
职位福利:五险一金
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
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