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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
【招聘要求】 22-55周岁,C1及以上驾照,3年以上驾龄。 无重大交通事故,无重大犯罪记录,无吸毒史。 较近三个记分周期无一次扣十二分记录 【重要提示】收入供参考,实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 滴滴出行官方租车司机招募平台,全城直招租车跑滴滴司机! ---因近期咨询租车跑滴滴人数较多,电话和在线咨询回复未能一一回复,有意向【租车跑滴滴】用户直接投递简历,工作人员将在2天内回电沟通相关疑问---- 【没学历没经验也能跑滴滴 】 租车跑滴滴没有学历要求,只要有C本及以上驾照; 租车滴滴没有工作经验要求,只要驾龄满3年; 租车跑滴滴,车辆合规,大平台有保障 【开车体面 时间自由】 网约车司机工作体面舒服,夏天晒不到,冬天冻不着 每天接单时间自己安排,想接单就接单,不接单时车辆还可以自家用,让接孩子和爱人更轻松 【租车接单,优劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高,优劳多得 接单案例: 【随便干】徐先生,平均每天接单5个半小时,日均103元,月净收入2000-3000元 【努力干】张先生,平均每天接单8小时,日均166元,月净收入5000-7000元 【全力干】梅先生,平均每天接单10小时,日均266元,月净收入8000-10000元 *收入供参考,实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 【正规平台,租车有保障】 平台所有车辆统一购买第三者责任险,座位险,交强险,驾驶有保障,租车更放心 无需承担车辆的保养、维修和车险费用,您可以放心的用车 如您有租车与接单方面的疑问,24小时客服与司服经理解答您的问题 【新能源汽车,车型众多】 荣威ei6、BYD E5-450、吉利帝豪EV450等各种车型的新能源汽车任您挑选。 新能源每月成本可比燃油车低500-1000元,跑网约车省的钱就是赚到的钱!(数据供参考,实际受当地在租车型、电费、油价和车辆使用方法影响会有不同程度影响) 【公司介绍】 滴滴出行官方租车司机招募平台,所有车源正规靠谱,租车安全保障。租车跑滴滴,认准官方招募平台
职位描述
1. 负责小桔充电增长方向的产品设计工作,提升用户留存、补贴效率;
2. 参与供需数据及预测数据的建设,并为流程中不同用户角色设计相应产品;
3. 以数据来驱动产品的优化迭代,分析产品上线后的数据和效果,不断优化产品体验及策略;
4. 与团队和上下游紧密协同,把控项目进度并跨部门沟通,推动产品功能实现以及目标达成;
任职要求
1. 本科及以上学历;
2. 具备3年及以上用户策略产品经验,对增长效率问题及中后台策略有一定的方法认知;
3. 数据敏感性强,具备独立数据分析能力,能从数据中寻找问题并归因;
4. 具备用户理解和需求洞察力,对新能源及公共充电市场有一定了解的优先;
5. 良好的团队合作意识和项目管理能力,能够有效协调跨职能团队,推动项目进展。
加分项
有以下行业经验:移动互联网·生活服务(O2O)·O2O
职位描述:1、负责服饰行业直客销售团队管理,带领团队共同完成公司业绩指标; 2、对接客户高层,并与客户进行战略层面的互动。有效挖掘需求信息,管理项目机会点,有序推进项目进展,将客户需求与方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户; 3、搭建团队、管理团队,规划工作,为不同的组提供策略支持; 4、带领团队拓展新业务,为团队成员提供培训和指导,持续保持团队的专业性; 5、进行市场信息收集和调研,分析调研结果并制定对策,及时向公司提供有效建议。 任职要求:1、本科及以上学历; 2、8年以上广告行业或电商行业销售/运营工作经验,3年以上管理经验,知名媒体或电商平台工作经验优先; 3、出色的规划能力,结果导向型管理方式; 4、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力和市场洞察力; 5、优秀的人际沟通能力,客户沟通技巧以及丰富的大团队管理经验。
职位描述:1、负责服饰行业直客销售团队管理,带领团队共同完成公司业绩指标; 2、对接客户高层,并与客户进行战略层面的互动。有效挖掘需求信息,管理项目机会点,有序推进项目进展,将客户需求与方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户; 3、搭建团队、管理团队,规划工作,为不同的组提供策略支持; 4、带领团队拓展新业务,为团队成员提供培训和指导,持续保持团队的专业性; 5、进行市场信息收集和调研,分析调研结果并制定对策,及时向公司提供有效建议。 任职要求:1、本科及以上学历; 2、8年以上广告行业或电商行业销售/运营工作经验,3年以上管理经验,知名媒体或电商平台工作经验优先; 3、出色的规划能力,结果导向型管理方式; 4、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力和市场洞察力; 5、优秀的人际沟通能力,客户沟通技巧以及丰富的大团队管理经验。
职位描述:1、负责珠宝文玩行业电商达人商家磁力金牛运营工作,对快手商业化消耗增长和客户成长负责; 2、熟悉商业化投放及直播电商的生意逻辑,知道怎样借助商业化工具帮商家挣钱,进行公私域营销; 3、配合其他横向部门,提出建设性意见,反哺改进产品,撬动业务更好更快增长。 任职要求:1、3年以上电商运营相关经验,有珠宝文玩行业运营经验优先; 2、熟悉直播电商行业发展,有直播电商投流操盘经验,能够懂产品逻辑、流量逻辑; 3、具备较强的数据分析能力,能熟练使用各种办公软件进行经营分析。
杭州汽配厂招聘普工 工资23每小时,包吃包住 工作时间早8到晚8长白班,做6休1 工资6500-7500
有操机经验,会简单刀补,对刀,可以看懂简单的图纸。
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