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工作内容:保全代办,续期收费、医疗险理赔、客户满意度调查,上岗后老师一对一带,很快上手!
薪资待遇:学习底薪 训练津贴 服务津贴 岗位津贴 绩效提成 绩效奖金综合月收入8000元-10000元
要求年龄:25岁~55岁
学历:本科以上学历
征信:良好,需通过
经验:保险公司有相关方面经验者优先
工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,上班时间早上:9点~12点,下午2:30~4:00
工作地址:郑州郑东新区CBD商务外环路与九如路交叉口,中国人保大厦4楼
一、 职位条件1、22—45周岁,1年及以上郑州工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、热情,积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划 年龄要求:45岁以下 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:养老险财产险人身险续保互联网保险寿险健康险车险
本公司诚聘(电销客服10名)有兴趣尽快联系哦~
岗位职责:
1、通过公司提供的客户资料,负责电话/微信与客户沟通洽谈;
2、与客户进行有效沟通交流,了解客户需求, 完成销售业绩;
3、维护老客户,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、男女不限,年龄20-38岁,学历不限;
2、具有销售、电销、网销工作经验,掌握一定的销售技巧者优先录用;
3、性格开朗、积极努力,具有良好的沟通表达能力和应变能力,学习能力强;
4、善于维护客户关系,挖掘客户潜在需求,有良好的客户服务意识;
5、喜欢挑战,抗压能力强,有强烈的挣钱欲望。
福利待遇:
1、无责任底薪 提成 奖金=综合收入6000-8000元以上;
2、可提供社保(五险一金),晋升空间大;
3、入职后带薪培训,法定节假日带薪休假,节日福利等;
4、公司不定期组织团队团建活动/旅游;
5、舒适的办公环境 专业的岗位培训。
工作时间:
1、上午 8:20-11:40 ;下午 13:00-17:00 (不加班)
2、每周星期日休息
3、法定节假日带薪休假
职位福利:
大牛带队、全勤奖、加班补助、五险一金、团队气氛活泼、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。
如果您正在找工作,若有兴趣,请尽快与我联系哦,期待您的加入~
【工作内容】利用国寿集团寿险公司、财险公司和广发银行等客户资源为客户办理人身险、财产险、银行理财产品、信用卡、贷款、贵宾存款等综合金融产品服务。 【上班时间】8:30—18:00(周末单休) 【薪资待遇】8000——15000元/月 【工作地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼(地铁2号线直达) 【应聘条件】1.年龄20——45周岁,男女不限,对综合条件优秀者可适当放宽。2.大专及以上学历,会一定办公软件操作。3.普通话标准、有一定人际交往及组织管理能力。 公司每个职级晋升发展阶段提供目前行业内前沿的系统培训课程,表现优秀还可以报名集团公司在成都、上海、长沙的在职研保险修学院进修学习,欢迎有梦想,有规划,有能力的优秀年轻人加盟中国人寿大家庭,一起共创精彩美好的未来!
岗位职责: 1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作; 2. 负责协助分析客户的保险及财务状况; 3. 负责定期接受业务培训; 4. 负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 5. 负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 任职要求: 1 . 本科及以上学历,年龄在22-45周岁; 2. 掌握经济、金融、管理等专业知识; 3. 熟悉保险产品特别相关的专业知识; 4. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力。 工作时间:周一至周五 职位亮点 五险一金 绩效奖金 交通补助 餐补 节日福利 采暖补贴 职位描述 岗位职责:本岗位为周口市银行保险部培训讲师岗,正式内勤编制,主要工作为与各级市行业务对接培训,对各网点进行业务辅导及培训。 其他需求: 全日制本科以上学历,经济、金融、财税、法律等相关专业, 2年以上金融(保险)培训经验优先考虑,熟悉保险市场,应届毕业生也可, 形象气质佳,语言表达能力较好, 熟练操作办公软件。
阳光财财产保险信保部开发渠道 寻找贷款客户 无抵押 无担保 无费用 基础底薪 岗位补贴 高额提成 季度奖金 六险一金 带薪年假 节日福利 高温补贴职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利
一、优才计划: 旨在招聘具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养成长为综合金融客户经理、国际MDR会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。 优才定位:综合金融个人客户经理和团队管理层。 二、培养计划 1、培养期间底薪17000元 2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障,五险一金等 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境 三、任职要求 1、20-45周岁 2、大专及以上学历 3、有相关信用卡、保险、银行、房产、汽车销售方面经验者优先; 4、个体户或有过创业史的人优先 5、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑。 四、【福利待遇】 1、底薪+佣金提成+绩效奖金+年终奖+每季度国内外免费旅游+专业培训 2、公司提供住院医疗、意外伤害等多项大额保险 3、完善的晋升机制和专业的培训,一年四次晋升机会,超大的晋升空间。五、【工作时间 周一到周五上班时间8:30-10:30(半天),周末双休,受国家法定节假
岗位要求: 1.大学专科及以上学历,专业不限(经济、金融、管理相关专业优先),通过证券从业资格考试; 2.年龄45周岁(含)以下,身体健康,无违法、违规和不良从业记录; 3.有银行、证券从业经验者优先; 4.具有较强的市场开拓能力和营销能力,良好的社会资源和人脉关系,能独立开拓和维护客户。 岗位职责: 1.向客户介绍公司和证券市场的基本情况; 介绍证券市场的有关法律、法规、部门规章、自律规则和公司的有关规定;介绍证券投资的基本知识; 2.向客户推介、销售公司的产品和服务,营销客户与公司建立商务关系; 3.向客户介绍开户、交易、资金存取、产品和服务获取或购买等业务流程; 4.开拓、维护指定区域的展业渠道,更新渠道宣传物料、开展渠道人员业务培训、实施各类联合营销活动; 5.开展客户的维护工作; 6.为营业机构推荐证券经纪人;根据营业机构的安排对证券经纪人进行业务指导和管理。 薪酬福利待遇: 1.基本底薪 考核底薪 绩效奖励 人员推荐奖 2.五险二金 3.午餐补助 4.完善的培训体系 5.优质的工作氛围 6.广阔的发展空间
1.岗位职责:
(1)通过行业平台,天眼查,百度等渠道,主动搜索行业相关的客户;
(2)针对有需求的客户,转接给销售人员联系;
(3)销售人员负责成单,成单后,可以拿奖金;
(4)纯文职工作,不含销售性质;
2.任职资格:
(1)20-38岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
(2)具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
(3)性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
(4)有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
地址:河南省国家大学科技园(东区)创新园B座4号楼3楼
时间:9-5点30 不加班
一、岗位职责: 1、以专业、规范的流程协助银行处理信用卡、信贷、车贷等逾期未还账款 2、通过电话、信函等方式与客户沟通,劝说客户挽回信用 3、以电话的形式与客户进行沟通; 4、进行债券债务双方之协调和解,有效控制企业逾期账款金额。 5、为银行或企业核查资料,获取准确的信息。 6、开拓各种有效的信息修复渠道,进行失联客户的信息修复工作,提高回款率,减低坏账损失; 7、针对中高期违约客户,及时与相关部门沟通,提出有效催收措施,指导催收策略落实,跟进催收效果; 8、领导交代的其他事项。
银保理财经理是指金融保险行业中,其银保部门中,负责在银行从事与银行理财经理直接打交道的管理人员。负责服务和维系客户关系。银保理财经理的主要职责:1、对指定的银行代理网点开展培训辅导及客户维护工作。在公司合作的银行网点,对销售的问题,提供解答,维护银行关系。2、运用专业知识协助银行人员为客户提供理财方案。在有的银行,公司已经与银行有合作关系,银保客户经理并不需要直接与出现在该银行网点的客户直接对话,只需要协助银行的有关人员为客户提供产品,银保客户经理主要负责咨询、监督的工作。角色扮演1、理财专家(1)熟练掌握保险知识和众多保险品种,根据客户需求进行各种组合(2)了解金融理财知识,基本掌握各种理财工具的功能和优缺点(3)了解市场投资理财热点2、销售高手(1)熟练掌握销售流程各环节的关键动作和话术(2)了解客户需求,能根据客户需求合理使用销售话术3、管理者(1)掌握所辖网点的经营状况并能适时给出建议(2)调动所辖网点的销售积极性,熟练使用各种激励工具4、训练师(1)熟练掌握各种训练技巧,有针对性地对银行人员进行各种培训(2)发现银行人员在销售过程中的问题,及时提供辅导 要求A:大专及以上学历;2、年龄:20-45周岁;3、有较强的沟通能力及团队意识、有积极进取的精神和强烈的责任心;4、具有保险从业经历者优先。 要求B工作地点:市区、扶沟、项城、沈丘、鹿邑、郸城、鹿邑等 基本要求:1、相貌端正、身体健康;2、遵纪守法,作风正派;3、具有较强的语言表达能力,会讲普通话,善于沟通;4、具有较强的协调能力和团队协作能力,具有自我约束能力、责任心、事业心及进取精神;5、大专及以上学历,具备金融、销售经验及相关知识;有银行工作背景或有银行资源者优先考虑。
职位信息人力资源管理师,数据统计分析,资料管理,信息管理与信息系统,OA系统技能要求:HR,人力资源技能要求:HR岗位职责1.协助人事总监开展日常招聘管理工作;2.负责人事助理的日常管理工作,带领完成各类应聘人员的邀约、接待、初试和复试;3.做好公司招聘网站的更新维护,每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档;4.每月招聘6个符合公司标准优才;5.参加公司有关会议和培训等活动,遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。待遇1.基本工资 绩效2.任人事主管满6个月经考核评定为优秀,可晋升为人事经理;任人事经理满1年经考核评定为优秀,可晋升为高级人事经理,或人事总监。任职要求1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);2.年龄在21-45岁;3.有1年以上人力资源工作经验者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件5.工作责任心、团队协作意识强 年龄要求:21-45岁 职能类别:客服专员/助理 关键字:接待营销售后运营客服
任职资格:
1.18-25岁,普通话标准,形象好,有基本的电脑操作经验,可接收实习生、应届生;
2.工作踏实,工作热情高,有上进心;
3.工作态度好,服从公司安排,沟通能力强;
工作内容:
1、接待来访客户,按照公司业务流程做好客户登记和接待安排工作;
2、维护公司日常办公秩序和公共环境;
3、按照公司要求整理客户资料并建立、维护客户档案,
4、完成公司安排的其它工作,协助配合公司其他业务部门的工作;
5、工作简单易上手,培训很快可上岗;
薪资待遇:
3000无责底薪(无试用期) 岗位津贴 福利补贴,综合薪资在4500到6000,第五个月起工资 500;
上班时间:8:30到18:00;
休息:每月四天休息,调休;
福利:每天公司提供午餐,工作半年以上交社保,每月公司会组织聚餐以及各种旅游团建娱乐活动、氛围轻松、无工作压力;
职位福利:员工旅游、节日福利、无试用期、包吃
职位亮点:可预支,工作轻松,奖金当天结算、提供午餐
负责打电话邀约客户上门
岗位要求:18-38周岁,普通话流利
薪资待遇:16元/时 提成30元/组
工作时间:10:00-12:00 14:00-18:00 合计6小时
备注:薪资可以日结,最少做三天
公司主要销售网络机柜、操作台、电视墙、监控立杆各种机柜的安防产品。
一、岗位要求
1.有电话营销者优先,无经验者也可培养。
2.热爱销售工作,有事业心,上进心,对自己要求高。
3.年龄23-38岁,性别不限。
二、薪资待遇
薪资范围:5000-10000元/月
薪资构成:底薪 高额提成 超额奖励 话补 工龄奖金 全勤奖 年终奖
转正底薪:4000元/月
试用期底薪:3500元/月
福利待遇:五险、带薪培训、话补、工龄奖金、全勤奖、年终奖、下午茶、生日福利、不定期团建。
三、岗位职责:
1.根据公司提供的客户资源,通过网络、电话等方式与客户进行有效的沟通,了解客户需求,销售公司产品;
2.负责跟进意向客户和客户的售后服务工作;
3.维护老客户的业务,挖掘客户消费潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4.熟悉产品知识以及行业信息,能及时有效的与客户沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动热情,满意,周到的服务;
5.有良好的团队合作精神。
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