与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、管理辖区内客户的保单售后服务,并提供保单整理、领取、加保等服务;2、为客户做保单整理和客户资料变更录入;3、帮客户相关理赔资料提交和提供理赔办理;4、完成公司对个人成长个阶段的规划目标。任职要求:1、22-45周岁,大专及以上学历,优异者可放宽要求;2、有团队管理方面的想法和创意;3、有积极的上进心,自信心,责任心,自律性,渴望通过努力有所成就;4、有良好的沟通能力和团队协作能力。薪资待遇:1、底薪 高额提成+岗位津贴 月度奖励+季度旅游+终身免费培训;2、奖励:季度奖励、业务冲刺奖励、国内外旅游奖励;3、公司提供双休(国家法定假日休息);4、培训:免费享受公司各种专项培训;5、保障福利:公司提供补充商业保险保障。 年龄要求:22-45岁 职能类别:专业顾问 关键字:保险理财保单客服售后客服经理保险顾问五险双休
1.时间:周一至周五,早上8:30-晚上6点上班,周末双休;
2.收入:月均8000-16000,上不封顶;
3.培训:入职后会有专业人员一对一带薪培训;
4.旅游:不定期带薪旅游;
5.晋升:公开透明的晋升渠道,不靠关系(业务专员-业务主管-业务经理-业务总监及合伙人)
6.福利:五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假;
7.地址:郑东新区绿地原盛国际3C
职位描述:
1.18-30岁,男女不限,有过网络销售经验者优先;
2.吃苦耐劳,能迅速适应工作环境和节奏;
3.勤奋上进,对于成功有强烈的欲望;
4.身心健康,能适应较强强度的工作。
福利待遇:
1.一经录用即签订劳务合同,建立劳务关系;
2.所有员工享有法定假期、带薪年假;
3.公司组织集体旅游,团建、户外活动、生日会等丰富多彩的员工活动;
4.完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间;
5.基本薪酬 提成 激励奖金(周奖奖励 月奖奖励)
团队介绍:
河南分公司目前有数十名在职人员,都是90/00后成员,日常氛围轻松活跃,团队和谐,互帮互助,快乐成长。
【薪资待遇】
1.没有试用期,入职就可拿高薪
2.底薪待遇:4000-9000元/月
3.业绩提成:10%-35%
4.业绩奖金:500、1000、1500、2000不等
5.社会保险:五险 商业险
6.奖金补贴:日奖、周奖、月奖、开单奖、定期抽奖、年终奖
【您想了解的】
1.我们的客户:全国以及海外城市,年龄23-45岁之间
2.他们的咨询:家庭婚姻、恋爱关系、个人提升、情绪管理等方面
3.客户的来源:公司有60余人的获客团队,每天分配8-10个精准资源
4.工作的模式:微信电话结合,微信了解诉求、基础信息;电话沟通分析、找出问题点
5.我们的产品:二级/三级心理咨询师30天左右的一对一咨询服务
6.成交的周期:非常短,1-3天成交,当天成交占比70%,2-3天成交占比30%
7.总结一下:四个词语(倾听、咨询、分析、销售),没有售前售后繁琐工作
【我们青睐的】
1.24-38岁之间,优秀者可适当放宽要求
2.具备电话销售经验,课程销售、金融、美业、保险行业有限考虑
3.可以接受60分钟左右电话咨询工作,每天3个电话
4.表达沟通能力强,情商高,具备丰富的社会阅历
5.热爱与人沟通,乐于助人的性格,勇于挑战高薪
【额外的福利】
1.专业的培训:岗前免费专业培训(情感心理学 行业动态 销售心理学等),上岗二带一、手把手指导,适应周期7-10天
2.免费报考证书:公司出费用全国行业精英互相学习,报考心理咨询/家庭教育相关证书
3.内部晋升:专员-组长-经理-总监,公司所有的管理层99.9%内部提拔,不空降,能力上位
4.劳逸结合:每周2次下午茶,每月集体畅玩1-2天,生日会、季度团建、节假日团建等
5.工作氛围:没有官僚主义,扁平化管理,团队协作棒棒滴,家人朋友的感觉
6.交通便捷:地铁2号线出口,舒适休闲高大上的写字楼办公环境,快乐的工作氛围
一个钱景无限的行业,一个充分施展个人价值的平台,一个只凭工作结果就能升职加薪的岗位,诚邀有专业能力、有目标的您一起加入健康美好的事业。
岗位职责:一个钱景无限的行业,一个充分施展个人价值的平台,一个只凭工作结果就能升职加薪的岗位,诚邀有专业能力、有目标的您一起加入健康美好的事业。
岗位职责:河南省晨煦工程咨询有限公司,总部位于深圳,主要为建设行业的中大型企业输送高端的人才。
一、我们的福利:
1,每周上班五天,无需加班!每周休两天 法定假日 带薪年假都是你的;
2、公司提供资源平台,无需担心没有客户!
3、完善的五险一金,给你全方位的保障;
4、透明公平公正的晋升通道;专业高效七天一带一的带薪培训,让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;
5、每月额外奖励业绩排名前三名现金红包 超量奖励 集团奖励 全勤奖。
二、岗位职责 :
1、通过给定资源寻找目标客户,并与客户沟通,建立客户关系;
2、定期接受业务知识的培训,进行学习和专业知识补充;
3、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。。
三、晋升空间
销售专员——销售主管——销售经理——经理——区域总监
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、不加班
职位亮点:双休 工龄奖 节假日 五险
职位类型:售后咨询服务、客户关系维护、高级销售、定制解决方案、心理疏导疗愈、情感陪伴、电销网销经验
【薪资待遇】
无试用期
无责底薪:最低5000元/月
薪资待遇:************元/月,上不封顶
销售额提成:5%-30%
社会福利:五险 商业险
奖金补贴:日奖、周奖、月奖、开单奖、年终奖、绩效奖金
【职位描述】
1、客户来源:公司提供百分百精准客户资源,每月20个左右
2、沟通方式:电话、微信或面谈方式跟踪维护客户,解决客户问题
3、工作内容:根据客户诉求,为客户量身定制指导方案,提供专业的咨询与指导
4、如何指导:对客户进行指导、测评、支持、疏导、干预服务,并做好服务的记录、归档与跟踪
5、服务要求:建立健全良好的、稳固的客户关系,保证服务的专业性、及时性、完整性,保密性
【任职要求】
1、年龄30岁到45岁之间,性别不限
2、形象气质佳,个人风格富有特色,普通话标准
3、较强的洞察力与分析能力,具备高情商思维和共情能力,富有同理心
4、具备良好的沟通能力、理解能力,说服能力,优秀的客户服务意识
5、有良好的客户服务意识,勇于挑战高薪,挑战自我
6、热爱销售工作,对心理学和情感行业有浓厚兴趣
1.时间:周一至周五,早上8:30-晚上6点上班,周末双休;
2.收入:月均8000-16000,上不封顶;
3.培训:入职后会有专业人员一对一带薪培训;
4.旅游:不定期带薪旅游;
5.晋升:公开透明的晋升渠道,不靠关系(业务专员-业务主管-业务经理-业务总监及合伙人)
6.福利:五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假;
7.地址:郑东新区绿地原盛国际3C
职位描述:
1.18-30岁,男女不限,有过网络销售经验者优先;
2.吃苦耐劳,能迅速适应工作环境和节奏;
3.勤奋上进,对于成功有强烈的欲望;
4.身心健康,能适应较强强度的工作。
福利待遇:
1.一经录用即签订劳务合同,建立劳务关系;
2.所有员工享有法定假期、带薪年假;
3.公司组织集体旅游,团建、户外活动、生日会等丰富多彩的员工活动;
4.完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间;
5.基本薪酬 提成 激励奖金(周奖奖励 月奖奖励)
团队介绍:
河南分公司目前有数十名在职人员,都是90/00后成员,日常氛围轻松活跃,团队和谐,互帮互助,快乐成长。
工作内容:1、负责为公司的会员客户提供业务咨询2、投诉受理,理赔办理以及保险宣传,保险单办理3、相关的保险服务工作,成为客户的金融管家4、学习专业知识,参加公司培训业务涉及:1、人寿保险:健康,意外,养老,教育基金,投资理财,储蓄分红,团体意外险等。2、财产保险:车险设备险,家庭财产保险,货物运输保险,雇主责任保险和公众责任保险等。3、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡,信用卡,信贷业务等。工作时间:8:30-17:30周末双休 法定节假日正常休息职位要求:1、有良好的学习能力2、一定的沟通能力,处事能力3、适当的抗压能力4、21-40岁,大专及以上学历5、无需工作经验福利待遇:1、薪资结构:训练津贴 提奖 级别津贴 福利(月度奖励,季度旅游,保险福利,免费培训)2,周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 月度奖励 季度旅游 保险福利 免费培训3.每季度公司组织国内外旅游4.公司为您补充商业保险5.公司免费提供专业的培训,各职级培训 年龄要求:21-40岁 职能类别:专业顾问 关键字:咨询顾问咨询顾问销售代表客服销售
岗位职责:
1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3.开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7.保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2.年龄22岁-35岁,2年以上工作经验;
3.有招聘、培训、员工关系等相关经验;
4.有电子行业、电子信息行业从业经验;
5.喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
6.目标感强,有较强的逻辑思维能力,有强烈的挣钱欲望;
7.有业务拓展,开发新客户经验,有带团队经验者优先。
职位核心点:
1.职业规划清晰,目标与猎头基本一致;
2.在电子行业、电子信息行业人力资源招聘岗位上有从业经验,有邀约面试、独立面试经验;
3.抗压力强,具有结果导向意识;
4.持续学习力强,对个人提升与学习有规划,付诸实施并有结果产出。
岗位职责:1、公司提供客户资源,销售精英带你出单,只需维护老客户的服务,挖掘客户的需求;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;工作时间:每周一至周六,法定节假日休息,每天的工作时间,8:30--12:00,13:30--18:00薪资待遇:底薪 绩效 月度提成 季度提成 年度提成 奖金 工龄 补贴
薪资待遇:
无责底薪3.5k-4.5k 高提成(综合10%) 奖金(业绩奖、排名奖等) 话补 全勤奖
综合薪资7k—12k,老员工月入2w
不加班!不加班!不加班!
福利:
五险 双休 法定假期 免费带薪培训 带薪年假 生日福利 节日福利 不定期团建 春节超长假期15-20天
晋升空间:
业务经理——主管——储备经理——团队经理——销售总监
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
固定发薪日:每月15日
公司优势:
1、自有工厂,从原料到成品层层把控,产品质量稳定,不会让辛辛苦苦开出来的客户因为产品质量问题频频死掉。
2、专利产品,在产品同质化严重的今天,有市场差异化,帮你轻松打开市场。
3、公司提供网络推广获取的精准客户,获取的客户都是在公司广告页面主动留电话,确实有需求的客户,入职即可开单,告别大量的无效的电话筛选。
4、入职专业培训,老人一对一帮带,有无经验均可轻松上手。
5、周末双休,正常节假日,带薪年假,真正实现工作生活两不误。
6、不定期团建,同事关系和睦,工作氛围好,没有恶意抢客户,勾心斗角,开心工作快乐赚钱。
7、公司提供手机、电脑、电话卡和老微信号,公私分明,不占用个人自愿。
岗位职责/任职要求:
通过解决公司推广渠道上客户咨询的作物种植问题,销售公司原产原证的有机肥料,主要通过电话、微信等沟通方式,来完成新客户开发及老客户维护,完成公司销售任务,客户主要针对全国经销商、大种植基地及农户;
高中以上学历,有无经验均可,只要您对农资行业感兴趣,善于沟通,学习力强,有责任心,有目标感,有赚钱欲望,抗压能力强,海绿王欢迎您的加入。
海绿王2010年成立,致力农资行业十多年,是集农化产品的研发、生产、销售、农业技术服务及农产品的收购、加工、销售为一体的科技公司,自有工厂,自有品牌,央视《信用中国》栏目合作伙伴,致力于打造从农田到餐桌绿色农产品安全、健康生态链的领导企业。营销网络遍布全国各大省份农业经济作物区,诚邀有志之士加入!!
公司地址:郑州市金水区北三环69号保通商务A区306室。
工作职责:
1、负责开拓新渠道,搜集新客户的资料并进行有效沟通,开发新客户的需求及痛点,点寻找销售机会促成签单,管控并完成每月销售业绩,提升薪资待遇。
2、维护老客户,增加客户粘度及满意度,挖掘客户需求以及当下发展未来发展的痛点,做老客户转介绍;
3、语言表达能力强,自信善于沟通,能应对突***况;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
岗位要求:
1、半年及以上销售行业经验
2、专科以上学历(条件优秀可放宽要求)
3、能挖掘客户商业法律咨询需求及当下发展、未来发展的痛点
4、良好的沟通及语言组织能力,反应灵活应变能力强
待遇:底薪4000 提成(10-25%) 完善的晋升通道 良好的企业氛围 其他员工福利
岗位职责:
1.与省市区政府部门(发改委、经信厅、包括但不局限于这些政府部门)建立合作关系,落实政府对企业的相关要求,分析解读地方政策,发掘政府向企业的业务契机,为公司决策层提供政策建议。
2.与地方相关政府领导或需求部门建立紧密联系,促进公司重大战项目落地。
3.负责公司与政府相关部门的沟通协调,推动公司项目审批及合作。
任职要求:
1.本科及以上学历,10年以上政府行业相关工作经历;(退休亦可)
2.具备良好的政府关系运营及公关能力,及政府关系基础;
3.对政府体系熟悉;能够解读分析中央政策导向及落地流程,发掘与企业合作契机,为公司决策层和区域业务部门提供支撑。
4.善于内外部沟通和组织协作,有良好的沟通表达能力。
福利待遇:
1.每周5天工作日,每天7.5小时工作时间,周末双休,休假按照国家法定假日。
2.五险一金,传统节假日享受节日福利、不定期员工活动。
3.薪资面谈。
注:薪资不设上限,只要您有资源,有能力,薪资可谈。
JOB Description
岗位职责/Responsibilities:
根据公司以及客户需求,协助开展配件业务年度工作,任务包括且不限于:
区域经理的带教、经销商培训、辅导、区域研讨会、区域营销活动策划与支持、区域业务延展设计等。
? 区域带教
1. 协助区域经理做好区域经销商运营情况的数据整理与分析;
2. 协助区域经理进行经销商的现场沟通;
3. 协助区域经理组织区域经销商的营销活动或研讨会;
4. 开发和更新培训、辅导相关材料,执行经销商售后业务运营培训。
? 数据分析
1. 区域经销商基盘客户分析;
2. 核心集团及重点经销商售后核心业务数据分析;
3. 区域重点配件与各经销商基盘客户匹配情况分析。
? 营销策划
1. 活动目标设定与执行;
2. 活动物料设计、工具与话术开发;
3. 活动公告解读与宣讲;
4. 产品营销话术培训与演练;
5. 活动带教、疑难解答、后续跟进;
6. 活动问题反馈与分析沟通;
7. 活动成果总结与复盘。
? 业务延展
1.制定营销活动方案;
2.客户跟踪维系计划;
3.基盘数据管理制度;
4.区域专属活动策略。
? 专项地推
1.协助推广销售;
2.营销活动落地;
3.提升配件产品渗透率。
公司交办的其他各项工作安排;
公司有权根据业务需要修改岗位职责。
JOB REQUIREMENT:
技能要求/Skills and Qualifications:
1. 具备8年以上汽车经销商销售和销售管理工作,具备中高端品牌配件销售管理的相关经验;
2. 熟悉配件销售及售后标准工作流程,熟悉各管理环节的重点;
3. 具备较强的零售和结果导向能力,能够应对日常业务环境下的高压力,需要完成配件项目经销商的配件销售指标KPI;
4. 具备良好的沟通能力,需要与经销商负责人、销售经理、售后经理、配件经理建立密切的关系;
5. 熟悉中高端品牌的运营、工作流程、客户概况、产品及体系;
6. 渴望学习新的知识和技能以提高能力,能够根据当前的现状和研究提出新的想法,从而提高KPl的成就和盈利能力;
7. 有现场销售指导和培训及车间管理的能力和经验;
8. 具备市场活动策划和执行能力;
9. 能够根据项目计划和配件团队的要求在全国出差。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
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