与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
一、工作内容:
通过接听来电 跟用户、骑手、商家进行沟通,促进订单完成或处理用户反馈的相关问题,(无任何销售性质)
二、任职要求:
1.年龄18-30周岁
2.普通话标准、沟通能力强,性格温和有耐心
3.打字速度40字/分钟
4.学历大专及以上(有客服工作经验,可放宽至高中)
三、上班时间:
8:00-23:00之间排班(一天8小时工作),月休4-6天
四、薪资标准:综合薪酬3000到8000,
五、其他福利:
1、为员工购买五险;
2、享受节日福利;
3、积分福利,每季度兑换积分发放相应福利;
4、不定期文化类活动,定制福利;
5、团队活动:每年不定期组织各类团建活动,旅游、烧烤等。
六、项目优势
1、地铁口办公,交通便利
2、新项目,晋升机会多,晋升快
客服代表—客服组长/客服质培—运营经理/品能经理—运营副总监/外派主管—运营总监
公司因业务需要,招聘
电话客服2名
职责:邀请有需求的客户免费体验产品,工作简单,轻松。
要求:大专及以上学历,男女不限
待遇:底薪3000元 奖金,综合收入4500元以上。试用期3个月,转正后交五险。
岗位职责:
1、负责阿里巴巴增值产品的后续服务与指导;
2、通过电话方式联系客户,指导客户推广自己的店铺;
3、日常客情关系维护,定期电话回访老客户;
4、处理客户投诉及客户反馈以及接听客户业务咨询的问题;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、普通话标准、具备良好的沟通能力及判断力;
3、乐于倾听,有良好的服务意识,工作耐心细致,愿意在客户服务类方向长期发展;
我们会为你提供专业的培训以及较大的晋升空间!!!
(培训成长端)原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、企业文化、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等)接受来自马云团队的专业培训体系;
职位晋升:
客服专员—客服主管—客服经理
公司乘车路线:【东风路文化路】 906 、28、97、2、B32、86、64、B2、Y806
【文化路东风路】 83、B50、6、B11、B18
职位福利:五险、全勤奖、带薪年假、节日福利
一工作内容:
1,公司在各大媒体平台投放广告,产品明码标价,客户主动来电咨询订购产品,我们给客户讲解产品,达成订单即可。
2,所有客户均为主动来电,意向程度大,轻松成交,无需筛选,都是精准意向优质客户。
3,没有试用期,没有业绩考核,有一单算一单的提成。
4,提供完善的岗前带薪培训,产品非常简单明了,即使没有经验的也能一听就懂!
二工作时间:
上班时间8:30-12:00 1:30-18:00
每月自由调休4天,可选择连休
三薪资标准:
无责底薪3150 高提成 单品奖金 工龄奖金
入职3个月工资6000以上
入职6个月6000-8000,优秀者月入1W
员工薪资水平6000-18000
没有套路,不玩文字游戏,完全真实薪资
四职位要求:
1,年龄18岁以上,男女不限
2,想挣钱,喜欢与人沟通,爱学习
3,有无经验均可,接受应届毕业生
五晋升之路:
员工——组长——主管——经理
六福利待遇:
员工生日福利,节日福利,公费聚餐,定期旅游,带薪年假,优秀者出国旅游,现金红包,名牌手机,缴纳社保
总结:这是一个年轻化的团队,公司河南省3家公司,总规模300 ,leader平易近人,可就近安排工作,没有你想象中职场紧张的气氛,这里有着较简单的人际关系,轻松的工作氛围,自带激励效果的小伙伴,欢迎你的加入!
任职要求: 薪资待遇:无责底薪3000 1000绩效 业务提成 超额提成 在职分红 工作时间:8:30-18:00 每月4天工休 国家法定节假日 1、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心,能迅速投入新的工作岗位。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)。 3、有良好的服务意识、综合素质。 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。 工作职责: 1、根据公司及部门任务开展工作,完成各项指标; 2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成目标; 3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;
岗位职责: 1.通过电话、短信等方式触达提醒客户依约还款,客观分析违约原因,正确判断违约风险 2.根据具体违约原因跟进协商解决客户还款问题,维护客户良好还款习惯和信用记录 3.整理汇总不同客群的贷后客户画像并匹配差异化的清晰行动路径,输出有价值标签 任职要求 1.22-32岁,男女不限; 2.大专及以上学历; 3.普通话标准,沟通表达良好,抗压能力较强; 4.未在我司办理贷款业务; 5.无纹身,无正在逾期的款项,过往逾期次数不超过3次,最长逾期时间不超过3个 月; 6.有同行业工作经验者优先考虑;
1、主要通过接听电话的形式,处理用户遇到的问题
2、收集用户反馈的建议,协助项目不断的完善产品功能
3、了解用户需求,用心为每一位用户提供温暖而周到的服务,提高服务满意度4、完成领导安排的其他行政工作
任职资格:
1、较强的应变能力和良好的沟通表达能力;
2、普通话标准,声音有亲和力;
3、有耐心,学习能力强;
4、较强的工作责任心。
5、有电话销售经验着优先
福利待遇:
工作时间:8:30-12:00,13.30-18:00
每周可休2天
公司有完善的培训制度,晋升制度,奖金制度。
工作内容:
1、根据公司提供客户资源,整理客户资料,与客户沟通联系;
2、负责维护老客户,帮助老客户拓展市场,后续持续上量,稳定客情关系。
3、开发新客户,了解新客户的需求点,最终成交。
薪资架构:
高底薪 提成 考核奖 全勤奖 工龄奖 年终奖 平时现金奖
待遇:
社保 13薪 团建 唱歌 聚餐
上班时间:周一至周六8:20-12:00,13:30-17:30,周日单休,节假日放假
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖
本公司诚聘(电销客服10名)有兴趣尽快联系哦~
岗位职责:
1、通过公司提供的客户资料,负责电话/微信与客户沟通洽谈;
2、与客户进行有效沟通交流,了解客户需求, 完成销售业绩;
3、维护老客户,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、男女不限,年龄20-38岁,学历不限;
2、具有销售、电销、网销工作经验,掌握一定的销售技巧者优先录用;
3、性格开朗、积极努力,具有良好的沟通表达能力和应变能力,学习能力强;
4、善于维护客户关系,挖掘客户潜在需求,有良好的客户服务意识;
5、喜欢挑战,抗压能力强,有强烈的挣钱欲望。
福利待遇:
1、无责任底薪 提成 奖金=综合收入6000-8000元以上;
2、可提供社保(五险一金),晋升空间大;
3、入职后带薪培训,法定节假日带薪休假,节日福利等;
4、公司不定期组织团队团建活动/旅游;
5、舒适的办公环境 专业的岗位培训。
工作时间:
1、上午 8:20-11:40 ;下午 13:00-17:00 (不加班)
2、每周星期日休息
3、法定节假日带薪休假
职位福利:
大牛带队、全勤奖、加班补助、五险一金、团队气氛活泼、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。
如果您正在找工作,若有兴趣,请尽快与我联系哦,期待您的加入~
任职资格:
1.18-25岁,普通话标准,形象好,有基本的电脑操作经验,可接收实习生、应届生;
2.工作踏实,工作热情高,有上进心;
3.工作态度好,服从公司安排,沟通能力强;
工作内容:
1、接待来访客户,按照公司业务流程做好客户登记和接待安排工作;
2、维护公司日常办公秩序和公共环境;
3、按照公司要求整理客户资料并建立、维护客户档案,
4、完成公司安排的其它工作,协助配合公司其他业务部门的工作;
5、工作简单易上手,培训很快可上岗;
薪资待遇:
3000无责底薪(无试用期) 岗位津贴 福利补贴,综合薪资在4500到6000,第五个月起工资 500;
上班时间:8:30到18:00;
休息:每月四天休息,调休;
福利:每天公司提供午餐,工作半年以上交社保,每月公司会组织聚餐以及各种旅游团建娱乐活动、氛围轻松、无工作压力;
职位福利:员工旅游、节日福利、无试用期、包吃
职位亮点:可预支,工作轻松,奖金当天结算、提供午餐
职位信息人力资源管理师,数据统计分析,资料管理,信息管理与信息系统,OA系统技能要求:HR,人力资源技能要求:HR岗位职责1.协助人事总监开展日常招聘管理工作;2.负责人事助理的日常管理工作,带领完成各类应聘人员的邀约、接待、初试和复试;3.做好公司招聘网站的更新维护,每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档;4.每月招聘6个符合公司标准优才;5.参加公司有关会议和培训等活动,遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。待遇1.基本工资 绩效2.任人事主管满6个月经考核评定为优秀,可晋升为人事经理;任人事经理满1年经考核评定为优秀,可晋升为高级人事经理,或人事总监。任职要求1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);2.年龄在21-45岁;3.有1年以上人力资源工作经验者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件5.工作责任心、团队协作意识强 年龄要求:21-45岁 职能类别:客服专员/助理 关键字:接待营销售后运营客服
1.岗位职责:
(1)通过行业平台,天眼查,百度等渠道,主动搜索行业相关的客户;
(2)针对有需求的客户,转接给销售人员联系;
(3)销售人员负责成单,成单后,可以拿奖金;
(4)纯文职工作,不含销售性质;
2.任职资格:
(1)20-38岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
(2)具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
(3)性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
(4)有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
(5)接受应届生
地址:河南省国家大学科技园(东区)创新园B座4号楼3楼
时间:9-5点30 不加班
工作内容:
处理酒店线上支付等问题,接电话等不含销售性质
工作时间: 8:00-0:00(排班制,工作8小时)
薪资待遇:
18元/小时,1元餐补/小时
负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间:8:30-12:00,1:30-6:00
职位信息人力资源管理师,数据统计分析,资料管理,信息管理与信息系统,OA系统技能要求:HR,人力资源技能要求:HR岗位职责1.协助人事总监开展日常招聘管理工作;2.负责人事助理的日常管理工作,带领完成各类应聘人员的邀约、接待、初试和复试;3.做好公司招聘网站的更新维护,每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档;4.每月招聘6个符合公司标准优才;5.参加公司有关会议和培训等活动,遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。待遇1.基本工资 绩效2.任人事主管满6个月经考核评定为优秀,可晋升为人事经理;任人事经理满1年经考核评定为优秀,可晋升为高级人事经理,或人事总监。任职要求1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);2.年龄在21-45岁;3.有1年以上人力资源工作经验者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件5.工作责任心、团队协作意识强 年龄要求:21-45岁 职能类别:客服专员/助理 关键字:接待营销售后运营客服
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com