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1 严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。 2 根据公司发展战略要求,部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结,并上交总经理审批。 3 针对部门的发展计划,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成计划(由月目标分解细化周计划、日计划)。 4 CRM系统录入。监督部门员工(含本人)及时录入每天工作情况及客户资料等信息,达到数据化管理,以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。 5 积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务。 6 组建及发展团队。部门经理根据项目发展,如需扩充人员,应向行政提交人员增补申请表,详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。
招聘艺人 职位描述岗位职责:一:招聘要求:年满18周岁,才艺不重要,性格外向,会聊天,我们的要求很简单“态度,信任,想赚钱,坚持努力”。 二:内容和方式:直播地点不限:可在公司播,户外播等。内容不限:绿色平台,支持唱歌,跳舞,唠嗑,喊麦,脱囗秀,化妆等内容。 三:薪酬待遇全职:每月自由调休。公司包住; 四:公司免费享有公司热门推广,网红策划包装,24小时场控服务,专业技能培训,才艺技能培训,化妆造型培训,心理辅导培训等专题培训课程。公司免费提供 场地和设备。
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