与今日招聘企业随时沟通
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入职前期,是公司店铺管理人员的重点培养对象,以外派督导或外派收银员的身份,展开基层工作和学习,主要工作内容有:1、接受入职培训,学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;2、服从公司需求和安排,外派至各个店铺,协助店铺完成每月业绩目标;3、参与店铺的销售工作,学习销售及沟通技巧;4、积累基层工作经验,学习收银系统、office办公软件等基础技能;5、协助店长作好店铺管理工作,学习各项管理技能;6、严格执行公司营业流程和相关制度,爱岗敬业、以身作则,带领员工共同提升店铺的业绩;7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作,发挥承上启下的作用;8、领导交代的其他工作。晋升通道:店员、 收银(时间较短,学习收银及办公软件,为晋升副店做准备)副店店长、多店店长、市场部专员、市场部主管、区域销售经理、大区销售经理、销售总监)二、管理期晋升副店之后,作为店铺的管理人员,工作内容有:1、维护品牌形象、传承企业文化;2、负责店铺的日常运营工作,包括人、店、货的管理;3、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作;4、负责店铺的货品进销存跟进、货品陈列和摆放、货品日常保养、货品质量反馈等货品管理工作;5、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心,负责店铺业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等店铺管理工作;6、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、领导交代的其他工作。任职资格:1.及以上学历,计算机或电子相关专业大专以上学历;可接受应届毕业生2、有相关工作经验优先考虑; 3、富有责任心、团队精神,服务意识强。4、愿意从事数码零售行业,对手机、电脑等数码产品比较感兴趣; 职能类别:店长助理 关键字:门店
岗位职责: 1、 门店日常材料准备,茶饮制作,打包,点单,收银及日常工作 2、 知晓所有产品特点,接待客户并根据客户需求给客户推荐适合的饮品 3、 按照标准制作饮品,满足客户需求 4、 根据店铺具体情况向顾客介绍本店活动。 5、 必须严格规范食品安全,做好每天的卫生清洁工作。 6、 定期主动盘货点货,每日计算并核对账目的类别和金额,每日的基础记账工作—店长 7、 熟悉并掌握各岗位技能并能适应快节奏的工作。 7. 积极配合店长的工作,团队合作共同完成目标 任职要求: 1. 性别不限,年龄18-30周岁,初中(含)以上学历; 2. 性格开朗活泼,善于交流 3. 五官端正,无不良嗜好,善于微笑,正面积极,尊重他人,充满热情 4. 普通话标准,对工作认真负责,吃苦耐劳,具有优秀的服务意识并能提供优质服务 5. 友善的团队协助,积极的学习意愿和发展动力。 6. 工作态度良好端正,能服从安排,勇于接受批评并能够担当应尽的责任。 7. 有餐饮,饮品或零售行业工作经验者优先考虑
20元一小时,一周人走帐清…盒马超市招小时工,可以做到20号或月底结束……也可以长期做!有健康证可以直接入职上班! 18到40岁,男女不限,一天10到12小时,长白班,打包分拣,理货上架 1店:徐汇区裕德路165号 2店:徐汇区汇阳广场 3店:嘉定区曹安公路1718号 4店:静安区大宁音乐广场 5店:长宁区KING88广场 6店:浦东新区浦东南路1138号 7店:浦东新区北艾路店 8店:浦东新区金科路2899号长泰广场 9店:杨浦区殷行路1388号 10店:虹口区东长治路白玉兰广场 11店:虹桥区广粤路299号搜乐城 12店:普陀区武宁路88号我格广场 全上海就近安排,还有个别门店详情可私聊。 报名电话17601280032微信同号 注意️不包吃住!不收任何费用!!!
年龄要求在18-35之间; 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求;做好销售和顾客服务工作 2、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
罗森便利店招店助
(可提供住宿)
【招聘岗位】:店长助理!(两个月后晋升店长)
【岗位职责】:
1、负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2、负责门店的人员管理
3、负责新人的培训教育
4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列;
5、监督门店内外的清洁卫生相关工作
6、处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
【薪资待遇】:
①岗位津贴1200元/月
②白班19元/小时,夜班21元/小时!(时薪和店员一样)
③转正后门店奖金有0-1000元
综合月薪6700-8000元!
【工作时间】:月休6到8天 7:00-19:00、19:00-7:00;不扣吃饭时间,工时算12小时;转正后无夜班
【应聘要求】:
①要有同行业经验(比如:便利店、零食店、超市、奶茶咖啡店、或者餐厅啊肯德基麦当劳也行);
②至少要高中学历;
③年龄20岁-35岁;男女不限
【工作地址】:
试用期两个月先从缺口图选一个门店上班,(两个月后会按居住地址重新分配就近门店,离家较近)
【提供住宿】:安歆公寓4-8人间被褥提供
【晋升空间】试用期2个月后可直接晋升店长,店长工资还会上涨,晋升方向:店长-区经理-管理层;
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控,控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标; 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。 6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄:大专以上学历 2、从业经验:具有传统大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。 本地化经验:本地生活经验,了解本地民生味道,否则需要时间及强学习能力 3、上升性:管理范畴都往上走,非原地踏步;稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
岗位职责: 管理门店,执行公司上级领导安排的工作任务,并学习门店各个岗位的工作流程,以致为公司开拓/管理店面之店长候选人。 任职要求: 1、高中及以上学历,专业不限;2、20—35岁,性别不限,普通话标准;3、能适应早中班、轮休和高效快捷的工作,有吃苦耐劳精神和团队合作精神;4、工作态度积极,工作细致,注意细节;5、热情、开朗、接受能力强,具备优秀的服务精神,乐于从事餐饮服务行业。 6、工作时间:8小时/天,*** 7、福利待遇:住宿补贴、餐费补贴、带薪年假、全勤奖、节日福利、五险一金、提成奖金、生日礼金、高温费、旅游奖金 年龄要求:20-35岁 职能类别:餐饮店长/经理
【需要你具备——】1、大专及以上学历,3年以上管理经验2、2年以上门店独立管理经验,对于门店的管理有独到的理解;3、能适应公司变化,接受新的挑战;5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼6、良好的沟通能力【需要你负责——】1、主持门店日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2 、保持5S管理,视觉感官 , 保证商品陈列整洁,美观3、商品订货,原料订货,物料和工具订货 4、降低缺货率,保持库存准确性 5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量;7、各类报表、数据的汇总及分析;8、与物流配合进行循环盘点,控制损耗及折扣9、跟踪部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、与相关部门做好协调工作
工作职责:
1、负责本门店的日常运营及管理工作,严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程;
2、负责本门店商品进销存管理,做好库存计划管理门店的日常销售,定期回顾业绩并制定改善方案;
3、负责做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标;
4、负责店铺营销活动的落地执行,结合线上线下活动开拓门店新零售经营模式,提升门店形象;
5、负责处理顾客反馈的意见以及投诉,提升顾客满意度;
6、负责本门店员工的招聘及带教,提升店铺工作效率;
7、完成上级交代的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,至少1年以上新零售行业工作经历或相关工作经验;
2、热爱动漫cosplay潮玩者优先;
3、具备销售管理的能力,杰出的团队领导力,沟通能力和团队合作能力对商业环境有敏锐的洞察力。
门店地址:
上海市普陀区中山北路3300号上海环球港购物中心负二楼B2028号
上海市闵行区漕宝路3366号七宝万科广场负一楼B121-119号铺
上海市黄浦区南京东路139号外滩中央一楼Z101 二楼Z201、204
上海市浦东新区世纪大道1192号世纪汇广场LG2层026号铺
上海市虹口区西江湾路388号凯德虹口商业中心负二楼04-05号铺
一、岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司完成各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训
二、任职资格
1、有1-3年服装销售店铺管理经
2、具备基础的办公表格操作
3、具备一定的领导和管理能
4、有货物的管理、服装的陈列、调货、并货工作经验
店长岗:岗位职责:1、 团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理,赋能培训,会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气;2、 销售达成:负责门店的整体销售任务,根据销售策略和整体目标,通过目标分解,流程管控,团队激励等方法确保销售达成;3、 运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;4、 跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的传承。任职要求:1、 本科及以上学历, 5 年以上零售行业销售经验, 2 年以上销售管理经验(新能源行业);2、 对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;3、 良好的团队管理,人员管理能力;4、 良好的沟通协调能力,自我管理及自我学习能力;5、 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标销售顾问岗位职责:1、 完成分配的销售目标;2、 寻找潜在用户,并跟进接触,转化为成交用户3、 销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程;4、 建立销售业务档案;定期回访用户,保持联系;5、独立闭环顾客服务需求;6、严格按照公司规定签署订单或销售合同,按照要求步骤进行交付工作;7、独立完成“一对多”的产品宣讲。任职要求:1、 专科及以上或相当学历者优先;2、 有驾照会开车;3、 2 年及以上销售服务工作经历优先;4、 良好的口才及演讲能力,对事有自己的观点及思考;5、 阳光乐观有活力。(上海多区域招聘中,预计上海扩店7家) 职能类别:汽车销售/经纪人 关键字:新车豪车新能源售后展厅销售试乘试驾售后客服销售顾问汽车销售门店管理
岗位职责: 1、负责云酒店开业筹备,完成上线; 2、负责新开业酒店销售业务培训,协助进行目标市场的市场开发; 3、负责运营带教,组织培训,提升新开业酒店的服务品质; 4、与业主紧密沟通,增强品牌信任度; 发展路径: 开业店长-运营管理师-教练店长 - 资深店长 - 城市总经理- 区域总经理 任职要求: 1、大专及以上学历,有酒店部门经理或运营经理工作经验优先考虑; 2、具备较强的沟通和学习能力; 3、具备较强的执行和抗压能力,能适应经常性出差; 4、高度认同企业价值观。
主要职责:参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。岗位要求:擅长沟通并乐于服务他人,充满活力和运动热情,享受学习并追求不断成长, 拥有高中或中专以上学历,能适应快节奏的工作环境,工作效率高,能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:店员/营业员
岗位职责:
1、传达并执行公司的运营计划,全面负责门店管理及运作,完成门店营销目标;
2、准确预测、监控食品成本、劳动力成本以及其它经营费用,以帮助餐厅利润***化;
3、根据既定的长期或短期目标,定期组织餐厅员工的技能培训、工作评估,激励下属;
4、负责制定门店岗位工作职责、操作流程与营运策略,不断提供管理水平及店内人效;
5、督查日常营运工作、人员排班、出勤情况、仪容仪表、服务态度、菜品卫生与个人卫生等;
6、加强现场管理,全面掌握店内营运情况,及时发觉和处理各项咨询及客诉问题;
8、保障营运安全,认真抓好劳动质量、菜品质量、操作规范、清洁、防火、防盗等日常管理工作及设备检查维护工作;
9、负责门店设备及其它物资的每月盘点、每日记账工作;
10、定期调研顾客满意度,执行提升满意度计划,增加客户粘性;
11、负责店内其他一系列日常事务的管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,40周岁以下;
2、诚实、正直,热爱餐饮行业,精力充沛;
3、有3年以上中大型餐饮门店经理或店长岗位经验,熟悉餐饮门店营运系统、管理标准流程;
4、有较强的管理组织能力,懂线上营销推广,能够带领团队推动业绩增长;
5、有新店筹备经验优先。
福利:包吃、商业保险、节日福利、免费班车、业绩奖金
岗位职责: 1. 统筹负责门店日常运营及前厅人员管理工作,根据营业目标及预算指标,确保工作计划的有效达成; 2. 完善服务标准和操作规程,落实人员培训、人员梯队建设; 3. 关注门店人力、食材等等成本的管控,合理节约成本,提高效率; 4. 门店日常服务巡视检查,及时处理客人投诉,了解客人需求,提升客户满意度; 5. 根据门店人员配置,合理安排岗位,增强团队凝聚力; 6. 配合政府及相关部门的检查,与物业及保持公司职能部门良好的沟通; 7. 做好门店运营日常环境卫生,消防安全及食品卫生安全工作。 岗位要求: 1. 具有3年以上大型餐饮连锁门店店长管理经验; 2. 热爱餐饮行业,精通餐饮管理业务知识熟悉门店运营流程,熟练使用相关办公软件; 3. 逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力; 4. 务实高效、优秀的团队合作精神、具备一定抗压能力。 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮行业餐饮管理餐饮店长店长
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