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岗位职责: 1.负责电控系统(嵌入式)开发、软件编写、文件整理、故障分析,性能调试; 2.负责电控系统标准定制、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广; 3.负责新产品创意调研和数据分析研究、电控软件相关创新点的输出、创新课题的落地; 岗位要求: 1.本科及以上学历,计算机软件工程、电子、电气、自动化等相关专业; 2.具有2-5年相关行业工作经验,熟悉数字电路、模拟电路,掌握嵌入式的C语言编程; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具有较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用办公软件; 员工福利: 1.“医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2.“食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3.“住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ001797)
你需要拥有什么 • Knowledge of how to implement plans, according to set budgets and goals • Knowledge about the rights and obligations of workers and employers • Knowledge of the people planning process and how it is executed in the unit • Knowledge of scheduling and time keeping software used in the unit and country and local legal requirements in people planning. • Knowledge of IKEA employment standards and adherence 你的工作职责 • Implement people planning strategy at unit level, following principles/guidelines as localised by the Country P
职位描述: 1、负责座椅系统的可行性分析,概念设计,工程设计,试验验证以及试制试生产问题解决; 2、负责座椅系统数据发布以及开发过程中的工程变更; 3、负责座椅系统技术协议制定,零部件开发管控以及OTS认可; 4、负责座椅系统新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 任职要求: 1、车辆工程或机械设计相关专业,本科以上学历; 2、5年以上主流汽车OEM工作经历,2个以上完整整车座椅开发经验; 3、熟练掌握Catia等设计开发软件,熟悉整车开发流程; 4、熟悉座椅系统制造工艺,法规要求,材料,结构,功能、性能等相关知识; 5、良好的沟通协调能力,团队协作精神。
岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002137)
岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年及以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002138)
岗位职责: 1、赋能一线微笑技师,推动服务营销新模式落地,推动服务商配置资源,全力支持营服一体组织建设,助力销售; 2、服务类投诉改善,总裁通道投诉留言24H内跟进处理并举一反三,改进闭环,推动一线自驱践行3S行为准则; 3、服务网络规划保障区域服务能力,不断提升用户体验及服务口碑; 4、危机事件快速响应及上报处理,其他零配件、电商、退换货和不良品处理等日常工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工科专业优先; 2.1-3年工作经验,有服务相关经验者优先,具有较好的沟通协调、团队协作能力,愿意主动思考; 3.熟练使用办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002133)
岗位职责: 1.协同服务体验官结合当地特色策划组织GPS专题活动,推动GPS文化落地; 2.服务商内勤培训答疑,服务网点异常信息监控,保障工单信息及时性及准确性; 3.服务日常运营工作,政策宣贯及退换货工作等; 4.区域内行政事务,报表分析统计及助力区域项目推动。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.1-3年工作经验,有服务相关经验者优先; 3.良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用计算机办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002132)
1、具有测绘浙江省高级工程师职称,具备测量相关专业背景知识,如土地测绘、测量与控制工程等;
2、熟悉使用各类测量仪器和工具,并掌握其操作和维护技能熟练掌握测量数据处理和分析软件,如AutoCAD、GIS等;
3、具备良好的沟通和团队合作能力,能够与各个职能部门密切配合;
4、具备较强的问题解决能力和分析思维能力;
5、具备高度的责任心和工作积极性。
公司内部猎聘组招聘,主要负责招聘的岗位是全国分子公司的中高端管理岗,不是外包。 岗位职责: 1、负责执行各岗位的招聘工作,包括执行基础岗位初试; 2、积极跟进候选人面试、录用等环节,确保招聘流程顺利进行 3、发放及维护offer,统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析; 4、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果; 5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。 6、了解互联网行业,有自己的Mapping数据库; 7、开展有针对性的猎头工作,不断提升招聘效果 任职要求: 1、有过2年以上猎头经验者或校园招聘经历优先; 2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块; 3、对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验; 4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
岗位职责: 1、了解并掌握各部门用人需求-人物画像; 2、根据部门招聘战略,实施招聘工作,发布招聘需求,并筛选合格的简历进行邀约并安排面试; 3、邀约面试-跟踪面试结果-安排培训-入职,整个招聘流程的操作(系统化); 4、维护-管理现有的招聘渠道,并及时更新需要招聘的岗位;开发新的招聘渠道,维护人才储备库; 4、对自己招聘工作的结果和进度,进行日-周-月的统计、汇总与分析。 5、随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求: 1.大专以上学历,1以上的互联网-销售岗位-招聘经验; 2.性格外向,服从管理,具备结构化系统性思维,高效率,有目标,有结果; 3.能及时发现问题,具备独立解决问题能力; 4.具备一定的理解、分析、表达、沟通和面试方法和技巧。 具体的薪资可根据你过往的招聘数据和面试结果定岗定薪。 优秀者可半年左右晋升储备管理岗。
岗位职责: 岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; (岗位编号:MJ001487)
职责描述: 1. 理解平台、公司和学堂的文化定位,承接集团的文化策略,负责学堂基于贝壳博物馆的文化场域的规划和打造 2. 负责校园文化阵地及行业博物馆的活动运营和管理,包括但不限于展陈内容更新,讲解员团队的搭建培训,场地管理,文化活动的策划与实施,文化活动与培训活动的结合,文化周边产品创意和制作,文化相关课程的协同研发 3. 负责贝壳行业博物馆及校园文化阵地的筹建,协同展陈专家和供应商以及建设单位,完成博物馆及整个校园文化的顶层设计至交付运营的工作 4. 参与对外文化传播,统筹安排文化活动和宣传(对外协同) 5. 参与对内文化工作,推动文化在员工培养发展中的宣贯、培训和应用(对内协同) 任职要求: 1. 热爱展馆类文化相关工作,有丰富的展教活动运营经验,对通过展馆运营及活动策划达成传播文化有深刻的理解及具备成熟的方法论 2. 有良好的文笔能力、策划组织能力、沟通协调能力、项目管理能力里、团队合作精神。 3. 有展馆类综合管理经验者优先,有行业标杆类展馆经验优先 4. 本科及以上学历,工作经验5年以上。
职位职责: 1、 整合及创新公司资源,为政府客户提供基于新浪平台的合作传播解决方案; 2、 带领团队输出高质量的创意及策划文档,助推提升销售的业绩工作和新浪在本地的影响力; 3、 参与公司旗下资源的深入研究,通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式,挖掘特色资源和价值; 4、 参与客户提案,进行内外部培训、宣讲工作。 职位要求: 1、 有4年及以上互联网广告营销策划相关经验,有政府方向策划经验优先考虑; 2、 具备较高的审美能力和项目把控能力 3、 有成熟的团队管理经验和能力,且具备高质量独立完成业务工作的能力 4、 本科及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先。
职位描述: 1. 负责员工心理健康相关工作,向交付团队各级员工及组织提供心理支持 2. 开展咨询、培训、团辅、调研、测评等多种形式的心理支持工作,并拿到可量化、可评估的结果 3. 具有用户思维,熟悉心理学在职场的应用场景,能将专业知识转化为用户感兴趣、易懂、好用的传播内容 4. 有丰富的文字文案功底,能独立设计和编辑文案,有公众号/消息号运营维护经验者优先 任职要求: 1. 心理学本科及以上学历,3年及以上心理工作经历 2. 对心理学1-2个经典流派有深入受训,熟悉其原理及应用 3. 咨询、测评、培训、团辅、调研,能独立胜任2种及以上工作形式的工作 4. 有量化衡量的工作思维和习惯,能够以终为始投入工作 5. 对待工作认真负责、学习能力强、自驱力高 6. 能客观、理性认知世界、合作及沟通能力强
一、工作时间和地点:1、工作时间:实行综合计算工时工作制。2、工作地点:上海二、招聘条件:1、年龄:33周岁(含)以下;2、具有普通高等大学专科(含)以上学历,有航空、服务、旅游从业经验或相关教育背景的可放宽至中专学历;3、普通话流利、口齿清晰,具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力;4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先;5、具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配;6、身体健康、体检合格(以三级以上医院体检为准)。三、相关待遇:1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》;2、根据公司规定享受各类福利待遇。 年龄要求:20-33岁 职能类别:客服专员/助理
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