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岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 7、协助推动公司理念及企业文化的形成; 任职资格: 1、3年以上人力资源经理工作经验, 2、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 连云港连云区中华路财纳商务中心512室 ( 连云港 - 连云 ) 查看地图 公司网址: http://lygxtsp.58.com.cn
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