与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、负责公司的信息化规划与设计,根据公司整体战略发展要求,建立企业信息化管理系统; 2、调查与分析各部门业务需求,开发适合的应用,优化业务逻辑,实现数据共享,使数据信息得到高效合理利用; 3、协调解决各部门在软件使用时出现的问题,给出解决方案,根据出现的问题及时调整优化系统,对软件使用人进行指导培训; 4、根据需要,开发与外部系统的数据接口,包括数据采集设备、集团公司管理系统等,最大限度的实现数据共享; 5、协助各部门导出必要的数据、报表等; 6、对服务器、存储设备进行管理与维护,确保系统运行安全; 7、制定数据的备份策略,定期对数据进行备份,确保数据安全。 任职要求: 1、大专及以上学历,至少2年以上相关工作经验; 2、熟悉Visual Studio开发环境,熟悉.Net框架,具有良好的编程习惯和较强的学习能力; 3、熟悉C#语言,精通B/S应用开发,有2年以上WebForm开发经验; 4、精通SQL Server数据库,能熟练在数据库中建立视图、索引、触发器、存储过程、函数等; 5、熟悉前后端分离,有相关开发经验者优先(WebApi Vue.js); 6、工作地点:中南总部大楼,可提供住宿。
职责描述: 1、开发和维护各种招聘渠道,在招聘周期内满足业务用人需求,包括现场招聘会、校园招聘、劳务合作、猎头合作等; 2、及时完成人力资源系统、人员档案,劳动合同等人事资料的建立和维护,并不断地进行优化流程; 3、协助用人部门制定阶段性绩效政策并每月跟进完成进度; 4、处理协调员工关系,关注员工,及时发现问题,并给及时的反馈和解决方案; 5、收集培训需求,组织和实施员工的入职培训、在岗培训等,并进行效果的反馈; 6、基于业务团队发展需要,协助培训发展团队建立基于胜任力模型的晋升通道计划,落地地做好部门人才的培养; 7、在工作中运用一定企业文化解决问题,让文化更加落地; 8、其他上级交代的事务。 任职要求: 1、有HRBP工作经验优先; 2、有一定沟通和学习能力。
职责描述: 1.协助集群EHS 主管建立屠宰加工厂三级安全培训系统. 2. 开展风险评估与隐患排查,并跟进落实改善. 3. 负责政府监管运行平台大数据上报与运行合规, EHS 各项文档管理;(如:隐患分析和统计、安全培训记录,政府检查、员工培训记录,安全巡查记录等) 4.开展义务消防队拉练
1. 现场人员日常工作安排,绩效考核; 2. 日常QA报表、周报、月报数据的收集、整理、分析 3. 现场品控技术员工作安排与协调 4. 按照程序处理客户投诉,包含调查分析,处理意见,与销售等涉及部门沟通,必要时现场查看处理。 5. 二方审核、三方审核现场相关项主导及协调安排 6. 充分利用化验室数据支持、跨部门协作等各方面资源,确保现场品控日常工作的持续、有效开展 7. 及时有效应对突发问题,寻求相关资源解决问题 8. 在线QA人员的技能保证:有效执行轮岗模式,确保在线QA人员技能的通用性,以保证人员调用顺畅。 9. 领导安排的其他任务
1、大专及以上学历,市政工程造价类及相关专业,持有造价员证。
2、5年以上工作经验,独立完成2个以上项目结(决)算。
3、有过市政公路、桥梁、隧道项目预算结(决)算经验。
4、人品端正、对外协调能力强。
有意向可以投递我们公司的岗位,看到你的简历会第一时间联系你【工作内容】一个不看学历,不看经验的平台,只需要你有挣钱的欲望,不甘于现状者,有优先考虑!醇鲜然是一家集饲养、销售、客服一条龙鲜羊奶企业。公司直营,公司需要招聘优秀人才作为未来储备主管,成长大平台,能力提升快!!!【岗位介绍】1、在指定区域内,推广公司羊奶产品及销售工作,维护公司老客户及开发新客户。2、按照公司要求,配合市场主管开展推广业务。【岗位要求】1、免费提供培训,有无经验均可,有师傅手把手带。2、有创业之心,有强烈的财富倍增欲望。3、敢拼敢做,能激发团队开拓市场。4. 年龄18-50,有良好的沟通表达能力,笑容亲切。【福利待遇】1、底薪 销售提成(10%-40%) 维护费 奖金;工作稍微辛苦但是挣的也多,平均月薪可以达到7000–8000,老员工可以达到15000-20000以上。2、提供食宿,入职即购买商业保险。3、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利;4、薪酬激励机制科学,回报丰厚。5、公司不定期团建、旅游,生日福利等等【晋升空间】99%的管理人员由内部晋升,有管理型和业务型双发展通道,促进个人多元化发展1、管理通道晋升:站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人;2、业务通道晋升: 站点组长-前锋团队(专门负责公司站点开发)-区域经理/大区总监-董事合伙人 职能类别:送餐员 关键字:高提成时间自由配送
1、停车场车辆秩序管理
1、负责公司的人力资源工作的规划,包括建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订,和劳务公司洽谈劳务协议条款。
3、建立并及时更新员工档案,统计年度/月度的人员异动,包括员工离职、入职、晋升、调动、降职等。
4、员工在试用期期间要进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
5、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理
岗位要求: 1、年龄要求在50岁以内,身体健康无基础疾病,无犯罪记录; 2、从事叉车行业; 3、退役军人优先, 主要工作内容: 1、负责场地送菜框子堆放; 2、负责场地干货配送叉放
职责描述: 1负责幕墙BIM的设计、技术工作,并参与BIM设计工作专项策划。 2负责BIM设计工作的计划制定,对工作成果的质量和时效性负责。 3利用BIM技术对幕墙图纸的深化、优化提出建议,并配合前期主材招标清单的编制。 4负责对所有BIM设计文件的检查、校对、纠偏。 5针对BIM设计文件成果负责向项目部、劳务班组、加工中心及材料厂家交底。 6负责各条线之间的沟通、协调。 7参与对新产品、新工艺的研发、检验和推广实施。 能力要求: 1在BIM设计领域取得过一定成绩,参与过各种造型幕墙的BIM设计工作。 2有较强的创新意识、成本意识、法律意识、责任感、进取心和奉献精神。 3熟练掌握各种BIM软件的使用,了解BIM技术的发展趋势并不断提升。 4具备幕墙BIM设计文件的检查、校对、纠偏能力。 5了解各种类型幕墙的系统构造、功能、材料以及设计、加工和安装流程。 6利用BIM技术完成过大型(5000万 亿以上)或高难度幕墙项目 2 项以上;主持完成 4 项以上幕墙工程的BIM工作;BIM工作累计完成幕墙工程产值 5 亿以上。 任职要求: 1教育水平:本科及以上学历 2专 业:建筑类、工程类或机械类等相关专业 3工作年限:幕墙BIM设计行业6年以上工作经验 4职业资格:建筑类、工程类或机械类工程师或高级工程师 5职业操守:具有契约精神,遵纪守法,待人接物客观公正,遵循公司利益至上的原则
岗位职责: 1、负责组建和完善技术研发管理体系和组织机构; 2、编制、修订、完善企业技术标准、工艺手册、操作规程; 3、负责公司专利技术申报,成果鉴定,论文发表; 4、参与技术标评分、答辩、标后总结会; 5、参与分包/班组合同评审、供应商星级评定,年度供应商评审; 8、参与项目管理过程中的项目对接会、策划讨论会等; 9、参与项目管理相关流程与表单的审批等。 任职要求: 1、45周岁以下,大专以上学历,建筑相关专业; 2、具有五年以上建筑装饰行业技术总工等管理从业经验; 3、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况,在工程管理、技术研发等方面有突出的成绩; 4、诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神。
职责描述: 1.建立质量管理体系与流程并及时更新、完善公司质量管理制度; 2.参加项目定期质量检查,进行施工过程中的质量巡查,对出现的问题及时采取有效措施预控并监督落实其整改; 3.根据月度检查计划,负责项目质量检查工作、收集检查数据,并整理编辑检查报告; 4.参与工程质量检查及质量事故调查分析,对工程质量提出改进意见和措施; 5.参加分部分项工程质量检验评定,并参与签证工程质量检验评定; 6.记录、收集、整理生产过程中的质量检验检查记录;编制每月质量管控报告,形成工程质量月报; 7.其它质量相关工作; 任职资格: 1.45周岁以下,大专及以上学历,建筑工程、工民建等相关专业; 2.从事建筑装饰行业同岗位经验3年以上; 3.能熟练使用office、CAD等常用办公软件,熟悉各种质量管理规范; 4.良好语言文字表达能力,较强的逻辑思维和沟通交流能力。
岗位职责: 1、负责集团项目管理系统及其他相关系统的日常管理; 2、根据企业运营管理要求,落实信息系统的开发、测试、部署及上线后技术支持; 3、参与集团信息系统建设,并重点就系统架构、技术进行评估、把握; 4、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。 5、负责向中心负责人反馈软件开发中的情况,并根据实际情况提出改进建议。 6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决,参与信息系统首次安装调试、数据割接、运维支持。 7、负责相关技术文档的拟订。 8、负责对业务领域内的技术发展动态。 任职资格: 1、计算机相关专业本科或以上学历,3年以上.Net开发工作经验; 2、精通掌握.Net框架和C#语言; 3、熟练掌握使用SQLServer数据库,能够编写复杂SQL语句,并懂得基本的SQL调优知识; 4、精通B/S架构、WebForm、ASP.NET MVC、WebApi等技术; 5、熟练掌握Json、XML等相关格式的解析; 6、熟悉Javascript、Ajax、Html5、Css3、等前台处理技术,能与前端配合完成较复杂的用户交互界面功能; 7、有良好规范的编码习惯,以及较好的文档编写能力。
岗位职责: 1、负责建立采购的供应体系,多方面开拓供应商渠道,建立合格供应商台账,及时更新供应商信息; 2、参与采购合同的谈判,拟写采购合同,并负责跟进采购合同的执行情况; 3、根据需求部门的需求计划,进行市场询价、比价、议价,向领导汇报,务必做到货比三家的原则; 4、及时掌握材料的市场价格信息及供应商单位的情况,签订采购合同、检验、付款、回收发票等依采购制度进行相关流程作业,并及时向上汇报; 5、负责监督采购材料到位情况,协助、监督材料入库的验收工作,对检验不合格的材料与供应商第一时间交涉进行退换货处理。 任职要求: 1、28~35岁、全日制本科以上学历,供应链管理或机械类相关专业; 2、熟练使用office软件、基本使用CAD软件;具备钢结构专业采购2年以上经验; 3、熟悉钢结构行业材料市场行情,有一定的供应商开发和资源整合能力,精通谈判、熟悉采购业务流程、能独立负责材料采购。
职责描述: 1.负责项目项目安全管理体系正常运行的监督指导与检查工作,提升项目安全的的管理水平。 2.编制月度及每周工作计划;并组织召开月度安全点评会,负责年度安全检查数据分析并每年改进安全相关制度及管理措施,通过年度安全通病的收集、整理、分析,发布次年预防措施,以降低安全事故的发生概率。 3.按照年度计划组织安全管理人员进行专业技术知识的学习,建立一支高素质的安全控制监督检查队伍,以满足公司不断发展的需要。 4.参与培训教材制作;在工作中不断自我学习,从而提升安全管理意识,满足公司长远发展需求。 5.编制日常检查表格、制度与发文,以及项目标准化的开展,年度汇总数据并更新,作为次年相关制度的参考,以达到持续改进和进步的目的。 任职要求: 1.大专及以上学历,土木工程等工程建筑类专业; 2.建筑行业安全管理相关工作经验6年以上,40岁以下; 3.具有较强的团队管理能力、良好的沟通协调能力、组织能力及计划能力; 4.熟练操作各种办公软件。
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